職位描述
1、大專以上學(xué)歷，文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源各個模塊，相關(guān)政策法規(guī)及辦事流程。
3、具有較強的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，對待工作認(rèn)真細(xì)致，能獨立完成相關(guān)工作。
4、具備良好的文字寫作功底。
5、具有高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力。
公司簡介
本公司于2005年在容縣成立，隸屬香港新興盛集團(tuán)。主要生產(chǎn)卡片式超薄排線（FFC）、軟性線路板（FPC）、ＬＶＤＳ屏蔽線、各類連接器（ＨＡＲＮＥＳＳ）、電子線、電腦排線等。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家庭娛樂系統(tǒng)，如電視機、收錄機、音響、ＶＣＤ、ＣＤ、ＤＶＤ、平板電腦、數(shù)碼相機、傳真機、掃描儀、打印機等等電子，電器領(lǐng)域。其中，ＦＦＣ之生產(chǎn)及銷售量在整個東南亞名列前茅。
公司在容縣開發(fā)區(qū)擁有５萬平方米的花園式高級全冷氣環(huán)保廠房及宿舍，宿舍內(nèi)有獨立沖涼房及洗手間，太陽能熱水器，每層宿舍有獨立電視房，生活區(qū)配有乒乓球，卓球，卡拉ＯＫ廳，籃球場，羽毛球場等娛樂設(shè)施。
上班地點
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天21小時前
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進(jìn)公司文化。2025-09-10
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人事專員3000-4000元玉林-北流市崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理; 5、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績效考核,配合部門經(jīng)理,對員工進(jìn)行績效考核; 7、員工的社保及住房公積金的申報; 8、員工培訓(xùn)的安排及組織; 9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、善于編撰有關(guān)公文、公函、方案、計劃以及制度等文件; 3、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力; 4、能獨立操做兩個及以上人力資源模塊優(yōu)先考慮;2025-09-06
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-09-06
蘇榮路
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2025-09-06
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-09-06
張成軍
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人事經(jīng)理5000-6000元·13薪玉林-玉州區(qū) 大專以上 1年以上 20歲以上1. 招聘人力專員 崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn)，確保各部門人員需求高效滿足。 2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)，規(guī)范管理員工信息檔案，保障人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算，核對考勤記錄，協(xié)助處理考勤異常，確?？记诠芾砗弦?guī)有序。 4.?協(xié)助組織員工活動、培訓(xùn)等相關(guān)事宜，支持企業(yè)文化落地與團(tuán)隊建設(shè)。 5.?完成上級交辦的其他人力資源專項工作及日常事務(wù)。 任職要求： 1.?大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年左右人力資源實操經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。 2.?了解人力資源基礎(chǔ)模塊運作流程，熟悉《勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)者優(yōu)先。 3.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的抗壓能力。 4.?熟練運用Office辦公軟件，有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： - 薪資（包含基本工資、績效獎金、全勤獎等）。 - 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)等。2025-09-03
劉經(jīng)理人事經(jīng)理 -
人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-09-01
鐘志新
相關(guān)企業(yè)
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手機配件、電子產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：；生產(chǎn)、銷售：玩具、塑膠制品、紡織品、金屬制品、電子產(chǎn)品、服裝。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：電子產(chǎn)品銷售；電子元器件制造；五金產(chǎn)品零售；包裝材料及制品銷售；電子元器件批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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樂器銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子/學(xué)校
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一般項目：燈具銷售；音響設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：金屬制日用品制造；服裝服飾批發(fā)；鞋帽批發(fā)；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；日用百貨銷售；家用電器銷售；文具用品批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)；五金產(chǎn)品批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；化妝品批發(fā)；農(nóng)業(yè)機械銷售；電子產(chǎn)品銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；辦公用品銷售；國內(nèi)貿(mào)易代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：發(fā)電技術(shù)服務(wù);摩托車及零部件研發(fā);旅游開發(fā)項目策劃咨詢;五金產(chǎn)品研發(fā);文化場館管理服務(wù);物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā);配電開關(guān)控制設(shè)備研發(fā);互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;汽車零部件研發(fā);會議及展覽服務(wù);科普宣傳服務(wù);建筑信息模型技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;創(chuàng)業(yè)空間服務(wù);工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展;細(xì)胞技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用;金屬制品研發(fā);廚具衛(wèi)具及日用雜品研發(fā);科技中介服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：電子產(chǎn)品銷售；日用品銷售；電子元器件制造；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造；計算器設(shè)備制造；移動通信設(shè)備制造；通信設(shè)備制造；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西容縣菱通競業(yè)電子有限公司
- 所在行業(yè) 電子
- 成立時間 16年（2009年3月16日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
