銷售經(jīng)理

主要負責管理員工的銷售日常，和接待客戶！ 崗位職責：管理 行業(yè)經(jīng)驗：1~2年以上的管理經(jīng)驗 教育背景：大專及以上

拓展市場.維護客戶.打造團隊..高于市場平均水平的工資及提成

開發(fā)并維護新老客戶 服務(wù)客戶，幫助客戶解決問題 溝通能力較強

一：崗位要求: 1.“本科”及以上學歷，年齡35周歲以內(nèi)，有車、有經(jīng)驗優(yōu)先。 2.有抗壓能力和強烈目標追求，語言表達能力強。 3.該崗位需要“區(qū)內(nèi)出差”，不能接受勿擾?。?！ 二：崗位待遇: 底薪:無責任底薪4500 其他待遇:提成+出差補助+住宿補助+節(jié)日津貼+五險＋油補等。 工作時間:每周五天，周末雙休;根據(jù)國家規(guī)定實施節(jié)假日放假 工作模式:終端銷售 如果你覺的自己準備好了，那就來吧，這就是你的舞臺……

根據(jù)服務(wù)或者個人帶客戶成交定

1、工作內(nèi)容:收集客戶信息;開發(fā)客戶;營銷產(chǎn)品 2、業(yè)務(wù)要求:性格開朗，溝通能力強，具備一定金融知識，學習能力強。

傳達執(zhí)行指示和要求，安排銷售顧問工作事項，培訓產(chǎn)品知識，提高銷售工作水平。規(guī)范銷售團隊。

崗位職責： 1.負責團隊建設(shè)和管理，制定銷售計劃 2.負責團隊人員培訓 3.開拓房源，客源制定目標 崗位福利： 2500底薪+提成+管理提成+成交現(xiàn)金獎勵 購買保險，公司旅游，定期團建

崗位要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)； 2.具有至少 2 年以上星級酒店收益工作經(jīng)驗； 3.掌握酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，熟悉目標市場，了解客源結(jié)構(gòu)及目標客源的需求； 4.熟悉度假酒店運作，擁有渠道搭建資源； 5.與業(yè)內(nèi)人士、媒體、同行保持信息暢通； 6.具備良好的組織和協(xié)調(diào)技巧； 7.熱愛酒店工作，始終保有激情及敏感度； 8.具有較好的社交能力和社會關(guān)系資源； 9.熟悉各類社會關(guān)系拓展維護的業(yè)務(wù)，熟悉各類公關(guān)活動的籌辦業(yè)務(wù)； 10.具有極好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力。

要求:男女不限；高中以上學歷；行業(yè)經(jīng)驗豐富，自帶資源優(yōu)先考慮；形象氣質(zhì)佳，善溝通，有較強的團隊意識；勇于挑戰(zhàn)高薪。 薪資待遇:基本薪資?守盤補貼?跳點傭金?超額獎勵?銷冠獎勵?節(jié)日福利;銷管人員具體面談，不低于市場