職位描述
1、人力資源規(guī)劃：對現有人力資源進行清查，提出合理需求預測及供給預測，完善人才梯隊建設；
2、招聘與配置：按照公司編制表通過各種渠道開展招聘工作，進行有效的人崗匹配，并對晉升員工提出合理建議，降低員工離職率；
3、培訓和開發(fā)：實施有目的、有計劃的系統(tǒng)培養(yǎng)和訓練，提高員工崗位技能及綜合能力；
4、績效管理：完成員工績效考核工作，做出客觀分析評價；
5、薪酬福利與激勵：按照公司薪酬福利制度核算薪資及福利，激勵員工潛力更好服務于公司；
6、員工關系：實現公司與員工共贏，形成合理化人力資源配置有效循環(huán)；
7、人力資源信息系統(tǒng)：員工信息采集、維護及獎懲制度實施；
8、職業(yè)生涯管理：開發(fā)員工潛力，實現員工自我價值；
9、有零售行業(yè)商超的工作經驗優(yōu)先考慮。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)百色市田東縣平馬鎮(zhèn)東寧西路中北側皇家國際廣場二層西面商鋪 查看上班路線
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人力行政專員2000-4000元百色德保縣超越農業(yè)有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經驗，性格外向開朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點為：德?？h龍光鄉(xiāng)街道23號2025-08-04
黃女士 -
2025-08-04
李家煒
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯網/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2025-08-03
楊正年
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人力資源經理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯網/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2025-08-03
楊正年
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人事主管5000-6000元百色-右江區(qū)廣西通程物流有限公司交通/運輸/物流一、主要工作內容 1、負責人力資源規(guī)劃與配置； 2、開展招聘（含網招、校招等）； 3、辦理入職、離職手續(xù)；簽訂勞動合同，管理員工檔案和員工關系，規(guī)范勞動用工； 4、負責每月社保繳納工作； 5、組織落實培訓開展，追蹤培訓效果； 6、監(jiān)督執(zhí)行績效考核； 7、公司活動策劃與組織； 8、企業(yè)文化建設、員工福利管理； 9、考勤管理； 10、職業(yè)健康管理及相關工作開展； 11、人事管理制度撰寫； 12、配合行政崗做好相關會務、重要活動的組織、接待、考察、宣傳等行政事務性工作； 13、其他人事管理范圍內的工作內容。 二、任職條件 1、25-38歲，人力資源管理、法學、行政管理專業(yè)及有3年以上相關工作經驗者優(yōu)先； 2、技能要求：具有良好的公文寫作能力，熟練操作Excle，Word、PPT制作、PS設計、軟文編輯等辦公軟件； 3、職位要求：熟悉基礎勞動用工、職業(yè)健康、社會保險法律常識；工作細心認真，責任心強，有上進心，有集體榮譽感，善于社交，溝通協(xié)調能力強，能適應出差學習及因工作需要加班的安排； 4、工作時間：行政班，每月6-8天休； 5、薪資：轉正5700元/月；試用期：2個月，試用期薪資：4560元；簽訂2年期限勞動合同； 6、福利待遇：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險；安全生產責任保險；績效獎金；工齡補貼；差旅補貼；通訊費補貼；員工生日慰問；節(jié)日慰問福利；高溫補貼；讀書會活動；先進評先獎勵；帶薪培訓、戶外拓展學習等福利待遇。 職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、通訊補助、定期團建、帶團隊、出差補貼、優(yōu)秀員工獎金2025-08-02
493973518@qq.com
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人力資源管理員2000-4000元百色-右江區(qū)廣西馳程汽車運輸有限責任公司交通/運輸/物流工作內容: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 3、根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 7、組織并實施員工培訓,做好職業(yè)生涯規(guī)劃; 8、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理等相關專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。2025-08-02
岑姐
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全國儲備-人力行政經理5000-10000元百色-右江區(qū)百色鑫廣達長久汽車銷售服務有限公司汽車及零配件據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責；定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據；根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃；領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障；根據公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓工作；定期對于公司的員工滿意度進行調查；根據集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付；解答薪酬福利的相關疑問；組織各部門進行員工的績效考核和評價工作； 責制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度； 指導下屬為公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作； 對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 監(jiān)督管理公司固定資產；監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作；監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作；組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；組織來客接待和相關的外聯工作；協(xié)助總經理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作2025-08-01
李經理
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綜合主管（人力資源 ）/經理5000-7000元百色-右江區(qū)崗位職責： 1.負責協(xié)調、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作； 2.負責勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓等工作； 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作； 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件： 1.人力資源或經濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；從事人力資源、辦公室、政工、經濟或相關工作5年及以上工作經歷。有工業(yè)地產及工程類行業(yè)經驗，或風電、光伏相關行業(yè)管理經驗者優(yōu)先；黨員優(yōu)先； 2.具有較強的人力資源管理、溝通協(xié)調和語言文字表達能力； 3.具有較強的獨立學習和工作能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 4.具有良好職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。2025-08-01
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人力資源經理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內容： 1、負責人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設計并改進組織架構和職級體系，以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經驗，能夠獨立處理復雜人事問題； 2、在人力資源領域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強的領導能力，能夠帶領團隊實現目標。2025-07-31
崔嘉義 -
人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務服務有限公司批發(fā)/零售1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2025-07-31
張杰
相關企業(yè)
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一般項目：科技中介服務;軟件銷售;軟件外包服務;軟件開發(fā);專業(yè)設計服務;工業(yè)設計服務;會議及展覽服務;計算機系統(tǒng)服務;非居住房地產租賃;數據處理和存儲支持服務;信息技術咨詢服務;信息系統(tǒng)集成服務;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;人工智能應用軟件開發(fā);人工智能理論與算法軟件開發(fā);網絡技術服務;市場營銷策劃;個人互聯網直播服務;圖文設計制作;廣告設計、代理;企業(yè)形象策劃;企業(yè)管理咨詢;健康咨詢服務（不含診療服務）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;廣告發(fā)布;日用百貨銷售;農副產品銷售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;自費出國留學中介服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;招生輔助服務;知識產權服務（專利代理服務除外）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：互聯網游戲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：市場營銷策劃;房地產咨詢;房地產經紀;非居住房地產租賃;平面設計;工程管理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：農作物種子經營;食品銷售;食品互聯網銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：集貿市場管理服務;土地整治服務;農業(yè)生產托管服務;農業(yè)專業(yè)及輔助性活動;智能農業(yè)管理;農林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用;土地調查評估服務;土地使用權租賃;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;社會經濟咨詢服務;鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟管理服務;租賃服務（不含許可類租賃服務）;不動產登記代理服務;政府采購代理服務;軟件開發(fā);商務代理代辦服務;肥料銷售;林業(yè)產品銷售;物聯網應用服務;林業(yè)專業(yè)及輔助性活動;食用農產品批發(fā);樹木種植經營;木材銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);住房租賃;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;知識產權服務（專利代理服務除外）;以自有資金從事投資活動;與農業(yè)生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務;資產評估;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）;非居住房地產租賃;非金屬礦及制品銷售;金屬礦石銷售;煤炭及制品銷售;新鮮蔬菜批發(fā);鮮肉批發(fā);新鮮水果批發(fā);木材收購;農副產品銷售;國內貿易代理;金屬材料銷售;未經加工的堅果、干果銷售;建筑材料銷售;廣告設計、代理;廣告發(fā)布;招投標代理服務;貿易經紀;價格鑒證評估;信息技術咨詢服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;市場調查（不含涉外調查）;項目策劃與公關服務;森林經營和管護;食品進出口;房地產評估;房地產經紀;食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）;貨物進出口;成品油批發(fā)（不含危險化學品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對房地產開發(fā)與經營、物業(yè)服務、環(huán)保項目投資、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、農牧業(yè)的投資；倉儲、租賃、企業(yè)管理及咨詢服務、金融管理咨詢、房地產經紀、投資信息咨詢；建筑材料、裝飾材料、農副產品的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發(fā)、商務房租賃、銷售；建筑安裝；市政道路施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目:園區(qū)管理服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;軟件開發(fā);土地整治服務;物業(yè)管理;土地使用權租賃;住房租賃;非居住房地產租賃;市場營銷策劃;企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;創(chuàng)業(yè)空間服務;品牌管理;商業(yè)綜合體管理服務;組織文化藝術交流活動;供應鏈管理服務;會議及展覽服務;日用百貨銷售;五金產品零售（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:房地產開發(fā)經營;道路貨物運輸（網絡貨運）;住宿服務;餐飲服務;餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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房地產開發(fā)與經營（取得相應資質后方可在其資質等級核定范圍內從事房地產開發(fā)經營活動）；房地產營銷策劃；房地產信息咨詢；建筑材料，裝飾材料，五金交電，日用百貨，辦公設備，機械設備，家用電器的購銷代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產/房地產開發(fā)
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- 廣西田東中興恒聯投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/投資
- 成立時間 5年（2020年4月16日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下
