職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo)；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議；
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負(fù)責(zé)落實和監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施；
6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)對直接下級進行績效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力；
8、負(fù)責(zé)本部門年度費用控制和預(yù)算管理，審核本部門的各項管理費用支出；
9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
公司簡介
田東縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司是按照時任全國人大常委會委員長吳邦國作出的“以田東為試點，破解農(nóng)村金融服務(wù)難題”的重要批示，于2012年12月18日成立，是廣西首家農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)，是田東縣直屬國有平臺公司。
公司主要業(yè)務(wù)板塊涉及農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易及抵押融資服務(wù)，農(nóng)村土地信托及項目招商服務(wù)，項目投融咨詢及招投標(biāo)服務(wù)，農(nóng)、林、礦等產(chǎn)品撮合交易服務(wù)，倉儲、運輸及供應(yīng)鏈金融服務(wù)，農(nóng)產(chǎn)品深加工與農(nóng)副產(chǎn)品貿(mào)易，公共資源管理與運營服務(wù)等領(lǐng)域。公司緊緊圍繞田東縣“五園一縣一區(qū)一基地”的發(fā)展大局，全面落實縣黨委、政府工作部署，以“為農(nóng)民解決產(chǎn)權(quán)變現(xiàn)難題、為農(nóng)村增添農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、為客戶打造高效產(chǎn)權(quán)交易平臺，為員工創(chuàng)造美好生活”為使命，以“以農(nóng)為本、激活要素、振興鄉(xiāng)村”為目標(biāo)，守正創(chuàng)新，勇毅前行，助力田東縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)百色市田東縣東寧大道102號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力行政專員2000-4000元百色德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗，性格外向開朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點為：德?？h龍光鄉(xiāng)街道23號2025-08-04
黃女士 -
2025-08-04
李家煒
-
人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2025-08-03
楊正年
-
人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2025-08-03
楊正年
-
人事主管5000-6000元百色-右江區(qū)廣西通程物流有限公司交通/運輸/物流一、主要工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與配置； 2、開展招聘（含網(wǎng)招、校招等）； 3、辦理入職、離職手續(xù)；簽訂勞動合同，管理員工檔案和員工關(guān)系，規(guī)范勞動用工； 4、負(fù)責(zé)每月社保繳納工作； 5、組織落實培訓(xùn)開展，追蹤培訓(xùn)效果； 6、監(jiān)督執(zhí)行績效考核； 7、公司活動策劃與組織； 8、企業(yè)文化建設(shè)、員工福利管理； 9、考勤管理； 10、職業(yè)健康管理及相關(guān)工作開展； 11、人事管理制度撰寫； 12、配合行政崗做好相關(guān)會務(wù)、重要活動的組織、接待、考察、宣傳等行政事務(wù)性工作； 13、其他人事管理范圍內(nèi)的工作內(nèi)容。 二、任職條件 1、25-38歲，人力資源管理、法學(xué)、行政管理專業(yè)及有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、技能要求：具有良好的公文寫作能力，熟練操作Excle，Word、PPT制作、PS設(shè)計、軟文編輯等辦公軟件； 3、職位要求：熟悉基礎(chǔ)勞動用工、職業(yè)健康、社會保險法律常識；工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強，有上進心，有集體榮譽感，善于社交，溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排； 4、工作時間：行政班，每月6-8天休； 5、薪資：轉(zhuǎn)正5700元/月；試用期：2個月，試用期薪資：4560元；簽訂2年期限勞動合同； 6、福利待遇：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險；安全生產(chǎn)責(zé)任保險；績效獎金；工齡補貼；差旅補貼；通訊費補貼；員工生日慰問；節(jié)日慰問福利；高溫補貼；讀書會活動；先進評先獎勵；帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。 職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、通訊補助、定期團建、帶團隊、出差補貼、優(yōu)秀員工獎金2025-08-02
493973518@qq.com
-
人力資源管理員2000-4000元百色-右江區(qū)廣西馳程汽車運輸有限責(zé)任公司交通/運輸/物流工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、組織并實施員工培訓(xùn),做好職業(yè)生涯規(guī)劃; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-08-02
岑姐
-
全國儲備-人力行政經(jīng)理5000-10000元百色-右江區(qū)百色鑫廣達(dá)長久汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)；定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃；領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查；根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付；解答薪酬福利的相關(guān)疑問；組織各部門進行員工的績效考核和評價工作； 責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度； 指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作； 對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作；監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作2025-08-01
李經(jīng)理
-
綜合主管（人力資源 ）/經(jīng)理5000-7000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作； 2.負(fù)責(zé)勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作； 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作； 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件： 1.人力資源或經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗，或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；黨員優(yōu)先； 2.具有較強的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力； 3.具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動； 4.具有良好職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。2025-08-01
-
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設(shè)計并改進組織架構(gòu)和職級體系，以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠獨立處理復(fù)雜人事問題； 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。2025-07-31
崔嘉義 -
人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)員工五險一金事項 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2025-07-31
張杰
田東相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目：法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；軟件開發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告設(shè)計、代理；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）；企業(yè)管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：保險代理業(yè)務(wù)；司法鑒定服務(wù)；注冊會計師業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）；居民日常生活服務(wù)；破產(chǎn)清算服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；票據(jù)信息咨詢服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；房地產(chǎn)咨詢；工程管理服務(wù)；財務(wù)咨詢；咨詢策劃服務(wù)；資產(chǎn)評估；在保險公司授權(quán)范圍內(nèi)開展專屬保險代理業(yè)務(wù)（憑授權(quán)經(jīng)營）；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；護理機構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；病人陪護服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
醫(yī)藥技術(shù)的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)信息咨詢;醫(yī)療器械、食品、化學(xué)試劑（法律法規(guī)禁止經(jīng)營的除外）、計算機軟硬件、計量器具和衡器、文化體育用品、健身器材、家用電器、農(nóng)副產(chǎn)品的銷售;網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)服務(wù);會議會展服務(wù);企業(yè)管理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目:房地產(chǎn)中介服務(wù)、自有房屋租賃房屋中介信息咨詢家政服務(wù)建筑工程、園林綠化工程、景觀工程、室內(nèi)外裝飾裝潢工程、水利工程、市政工程設(shè)計及施工物業(yè)服務(wù)五金交電、建材、日用百貨、家用電器、環(huán)保產(chǎn)品、水泥制品銷售；公用設(shè)施維修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
-
符合法律法規(guī)和政策范圍內(nèi)的林權(quán)交易(林地承包經(jīng)營權(quán)人的林地承包經(jīng)營權(quán)、林木所有權(quán)和林木使用權(quán)流轉(zhuǎn),集體經(jīng)濟組織的林地使用權(quán)、林木所有權(quán)和林木使用權(quán)的流轉(zhuǎn));大宗林產(chǎn)品交易;森林碳匯交易;林業(yè)企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易及招商融資;林權(quán)抵押物處置;林業(yè)科技技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓;林業(yè)金融服務(wù);林權(quán)托管。
行業(yè)招聘
- 田東縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司
- 所在行業(yè) 法律
- 成立時間 11年（2013年9月25日）
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人
