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梧州安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月梧州安全經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)109條萬秀區(qū)52條,有五險等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-24
杜勇
負(fù)責(zé)梧州四家門店管理,QSC,營業(yè)額,人員,利潤等
2025-09-24
唐愉
負(fù)責(zé)對接渠道,維護(hù)好關(guān)系,開發(fā)新的客戶
2025-09-24
涂洪銘
崗位職責(zé):
1.制定年度銷售計劃.報批落實全年任務(wù)的合理分解;
2.檢查,監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單.以確保完成毛利目標(biāo);
3.根據(jù)市場銷售的不同情況?及時.合理.準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策.保證公司的經(jīng)營業(yè)績;
4.監(jiān)督.落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;
5.每月制定銷售分析報告.監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率.并定期進(jìn)行績效評估;
6.建立和維護(hù)員工培訓(xùn).發(fā)展和激勵的制度.
7.協(xié)調(diào)展廳的維護(hù)
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、熟練運用辦公軟件,良好的英語閱讀和寫作能力;
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-09-24
黃巧玲
協(xié)助經(jīng)理做好客戶開拓與維護(hù)工作?,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作? ?任職要求?: ?1.中?;蛞陨蠈W(xué)歷?,品貌端正,口齒伶俐。 2?.1年以上酒店前臺管理經(jīng)驗?,有類似經(jīng)驗者學(xué)歷要求可放寬。
2025-09-24
黃巧玲
崗位職責(zé): 1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工 作。 2、對部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準(zhǔn)確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費用,保證前廳部合理人員配備及每人合理...
2025-09-24
杜勇
1、負(fù)責(zé)前廳人員管理,顧客服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備工作跟進(jìn),餐中顧客滿意度跟進(jìn),餐后清潔衛(wèi)生落實等 3、對前廳顧客服務(wù)專業(yè)知識有一定理解 4、工作地點可選擇龍圩區(qū)南寧百貨或萬秀區(qū)旺城廣場
2025-09-24
齊超
【急聘】餐飲精英 | 餐廳經(jīng)理 | 月薪5k+靈活時段 【崗位名稱】餐廳運營經(jīng)理(急招) 【核心要求】 1、25-45歲,形象大方得體,溝通表達(dá)流暢 2、梧州本地3年+中大型酒樓管理經(jīng)驗 3、
2025-09-24
張老師
主要負(fù)責(zé):1、公司各種會議、培訓(xùn)的準(zhǔn)備、組織、記錄、存檔等工作;2、公司日常工作時間安排;3、傳達(dá)總經(jīng)理各項工作要求;4、協(xié)助做好公司外聯(lián)工作。 任職要求:1、性格活動開朗,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);2、有一定交際能力以及隨機(jī)應(yīng)變能力;3、有駕照。
2025-09-24
張老師
主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊,完成公司計劃業(yè)績目標(biāo),要求有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠獨立帶團(tuán),有較高的管理水平。
2025-09-24
張老師
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計劃并實施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。
2025-09-24
曾小娥
崗位職責(zé):銷售經(jīng)驗1年以上 大專以上學(xué)歷 工作負(fù)責(zé)任,有上進(jìn)心

銷售經(jīng)理

3000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-24
蘇一
從事母嬰行業(yè)優(yōu)先,開發(fā)新客戶,維護(hù)客情

值班經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:8
2025-09-24
岑火文
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管 酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:6
2025-09-24
陳明航
值班經(jīng)理崗位職責(zé): 1)、檢查前臺接待日常工作; 2)、處理賓客對酒店服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴; 3)、負(fù)責(zé)審核夜間員工的工作內(nèi)容以及各項成本控制的監(jiān)督和巡查工作 4)、負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)酒店服務(wù)
2025-09-24
歐婷
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售工作,包括但不限于客房、餐飲、會議等服務(wù)。 2、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度。 3、分析市場動態(tài),制定有效的銷售策略。 任職要求: 1、能夠獨立處理和解決銷售過程中的問題。 2、對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神
約 215 個崗位
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