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梧州安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月梧州安全經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)111條萬秀區(qū)50條,有五險等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
公司因發(fā)展需?要,特招一二手經(jīng)紀人多名
公司開?店,您出?力掙了錢,大家分,
虧?了錢由公司擔,入行規(guī)?則:
1:年齡18-45周?歲,男?女不?限
2:思?維靈?活,勤?學上?進,善?于表?達
3:責任?心強,人?品良?好,誠?實可?信
4:不限學歷,只要你想賺錢,有野心,想買房買車
5:有?無經(jīng)?驗均可,免費培訓
6.特招帶隊經(jīng)理加入,底薪加團隊提成加店面分紅等
2025-08-06
徐林生
公司介紹
鏈家成立于2001年,始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌,現(xiàn)已進駐30個城市和地區(qū)。
上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并,同年8月正式更名為“上海鏈家”, 公司經(jīng)營范圍覆蓋上海各區(qū),輻射周邊城市,業(yè)務主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝(圣都)等服務。
招聘崗位: 顧問型經(jīng)紀人
一、工作內(nèi)容:
1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務
2、公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系
3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造公司及個人的專業(yè)品牌
4、了解客戶需求,促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務,為客戶提供優(yōu)質的購房/租房體驗
5、負責業(yè)務跟進,并促成買賣雙方交易的達成
6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作
二、任職條件:
1、經(jīng)驗與專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先
2、氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識
3、誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn)
4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強
三、 薪資待遇:
薪資結構(稅前):
租賃經(jīng)紀人:無責底薪+業(yè)績提傭(45%~55%)+年終超額業(yè)績分享
買賣經(jīng)紀人:無責底薪+業(yè)績提傭(20%~75%)+年終超額業(yè)績分享
首次入職定級為A0,學歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學歷補貼(最長9個月)
注:具體提成比例、年終超額業(yè)績分享與崗位和職級相關
以上信息僅供參考,具體收入可應聘后詳詢
四、福利待遇:
1、健康福利貝有安心:保障每一位鏈家人的健康,讓員工在鏈家倍有安心
商業(yè)保險/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活:平衡每一位鏈家人生活與工作
帶薪年假、法定節(jié)假日
福利假期:女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假
3、關懷福利貝有溫暖:公司關懷每個鏈家人,讓員工的感受倍有溫暖
節(jié)日禮盒(中秋節(jié)&春節(jié))/夏日清涼關懷/心理健康關懷(試點)
4、品牌優(yōu)享貝有面兒:享受多種品牌的專屬福利折扣,讓每個鏈家人倍有面兒
特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等
5、長期職業(yè)貝有奔頭:助力員工的長期職業(yè),在鏈家倍有奔頭
鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼(大于等于3年的員工,父母享受相應的補貼)
注:以上福利存在周期性調(diào)整,以當時的實際情況為準。
五、工作地點:
上海市
六、晉升路線:
兩條晉升路徑:多元化,透明公開。
1、專業(yè)路徑(A0-A12),職業(yè)經(jīng)紀人路徑,全情投入業(yè)務,達到指定業(yè)績水平便自動晉級,晉級后提成點也會隨之增加。
2、管理路徑(A-M-S-D):M店長、S店總、D運營總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會,其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域,從經(jīng)紀人晉升至M店長一般為期0.5年-1年,晉升至S店總平均周期為3年。
七、完善的培訓體系:
完善的培訓體系貫穿經(jīng)紀人職業(yè)生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經(jīng)紀人打造了專屬“鏈人計劃”與“融合訓”。新人培訓采用“線上+線下”、“學習+實踐“的混合培養(yǎng)模式,將學習任務與實際業(yè)務動作相結合,致力于通過訓戰(zhàn)育人,達到拉齊新人崗位認知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經(jīng)紀人上崗后,還有師父一對一的實操帶教,后續(xù)晉升至不同層級也都會接受相應的培訓。

接待前臺

2000-3000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-06
楊明子
一、職位概述:
前臺接待是公司形象的首要展示窗口,負麥接待來訪客戶、接聽電話記錄留言,處理日常行政事務。此崗位需具備良好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,以專業(yè)、熱情的態(tài)度為公司內(nèi)外部客戶提供優(yōu)質的服務體驗。
二、主要職麥:
1.接待服務:
熱情、禮貌地接待來訪客戶、商家、合作伙伴及應聘者,了解其來訪目的,引導至相應負責人處或等候區(qū),并提供必要的茶水、咖啡、點心等服務。
維護辦公區(qū)區(qū)域6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),確保公司形象的專業(yè)與優(yōu)雅。
2.電話管理:
及時、準確地接聽公司電話,按照公司電話接聽流程處理來電,包括留言記錄及緊急情況的初步應對。
3.信息傳達與記錄:
負責接收、整理并轉達信件、快遞、文件等資料,確保信息的及時傳遞。
4.日常行政事務:
協(xié)助組織和籌備公司內(nèi)部會議、活動,包括活動場地預定、會議材料準備及現(xiàn)場支持等。
管理公司用品的采購、入庫、分發(fā)及庫存監(jiān)控,確保辦公資源的充足與合理使用。協(xié)助處理員工考勤、請假等日常人事事務,確保信息的準確無誤。
5.緊急應對與協(xié)調(diào):
在遇到緊急情況時,如停電停水、突發(fā)事件等,能夠迅速做出反應,按照公司規(guī)定流程進行初步處理,并及時向上級匯報。與各部門保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保信息的流暢傳遞與問題的高效解決。
6.自我提升與團隊協(xié)作:
不斷學習提升個人職業(yè)素養(yǎng),包括禮儀規(guī)范、辦公軟件操作等,以更好地服務于公司與客戶。積極參與團隊建設活動,與同事建立良好的合作關系,共同營造積極向上的工作氛圍。

三、任職要求:
擁有良好的職業(yè)形象與氣質,普通話標準,具備良好的溝通表達能力。熟悉辦公軟件(如Word, Excel、PowerPoint等)的基本操作。具備較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。能夠承受一定的工作壓力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗但態(tài)度積極、學習能力強者亦可考慮。
前臺接待人員應有效促進公司內(nèi)外部溝通的順暢,提升公司整體形象,為公司創(chuàng)造更加和諧、高效的工作環(huán)境。

四、職業(yè)發(fā)展通道
縱向晉升:
行政主管→總經(jīng)理助理→總經(jīng)理秘書
橫向拓展:客戶關系經(jīng)理→品牌策劃專員→市場營銷主管
備注:本崗位需通過《職業(yè)形象認證》《智能辦公系統(tǒng)操作》考核,每半年進行服務標準復審。
2025-08-06
1.協(xié)助經(jīng)理制定、完善各項物業(yè)管理制度及工作流程及工作標準; 2.協(xié)助經(jīng)理做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項目經(jīng)營秩序不受干擾; 3.建立各公共設備設施的承包商、相關維修保養(yǎng)的供應商、安保及保潔相關合作公司的資源庫 …… 9.根據(jù)項目運營管理費用,制定物業(yè)公司費用預算; 10.協(xié)助經(jīng)理制定物業(yè)各類收費標準,并對各物業(yè)收費標準的落實; 11.協(xié)助經(jīng)理維護與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關系單位的公共關系
2025-08-06
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日?;A工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政...
2025-08-06
1根據(jù)公司項目發(fā)展經(jīng)營目標及營銷規(guī)劃,制訂年度整合營銷活動計劃,并落實到季度、月度的營銷推廣計劃實施當中,帶領團隊完成公司下達的各項部門考核目標; 2參與公司項目整體宣傳推廣及整體業(yè)態(tài)規(guī)劃會議,并提出合理化建議; 3組織相關部門對年度、季度營銷活動和單項大、中型活動方案及預算進行會議提報,通過后安排實施; 4負責協(xié)助業(yè)務部門完成項目的全年商業(yè)任務; 5參與擬定招商宣傳推廣費用、營銷推廣費用等標準,包括品牌推廣所發(fā)生的其它費用及不可預見費用報公司審批后實施; 6負責整合公司宣傳媒介、新媒體矩陣,并合理使用新媒體資源; 7完善及維護公司形象,建立、培養(yǎng)與策劃推廣關系相關的對外公共關系,...
2025-08-06
楊水金
1,五年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗 2,有大規(guī)模拓客的經(jīng)驗。 3,有上市房企的工作經(jīng)驗。 4,本科學歷以上。大專以下的學歷勿擾。
2025-08-06
楊水金
1. 負責公司房地產(chǎn)項目的銷售工作,制定并實施銷售策略,完成公司制定的銷售目標。 2. 組織和指導銷售團隊開展業(yè)務活動,提高團隊的銷售技能和服務水平,確保銷售業(yè)績的穩(wěn)定增長。 3. 負責房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研,收集并分析競爭對手的信息,為公司制定合理的銷售策略提供依據(jù)和合理化建議。 4. 負責與公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通,確保銷售工作的順利進行。 5. 負責銷售團隊的日常管理,包括培訓、考核、激勵等工作,提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。 6. 負責搭建房地產(chǎn)銷售體系。 7、定期向上級領導匯報工作進展,提出改進意見和建議。
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-06
吳杵娣
熟悉家裝。各項要求 梧州工作不低于兩年

銷售經(jīng)理

4000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-06
桂志杰
崗位職責:1,對本行業(yè)有所了解,對派遣各流程及操作熟悉;2,能夠理解和深入思考派遣業(yè)務理念和市場; 3,能夠理解客戶具體要求,獨立完成客戶服務方案修改和整理工作;4,能夠承擔較強的工作壓力,可以完成業(yè)績指標。 任職資格:1,具有較好的客戶管理能力,對工作有較強的計劃性與協(xié)調(diào)性;并能協(xié)助上級完成其他臨時工作內(nèi)容;2,為人正直、誠懇、勤奮、好學,具有團隊合作精神; 3,具有面對問題積極態(tài)度,面對客戶服務熱情;4,有較強的溝通能力和高度的工作熱情;5,有駕照者優(yōu)先 . 6,有從事過學前教育方面工作者優(yōu)先。 7,男女不限! 兩個月試用期,轉正后即買五險! 另外因為我公司主要經(jīng)營幼教產(chǎn)品,工作時間...

置業(yè)顧問

8000-13000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-06
簡暖棠
擁有良好的溝通表達能力; 4、具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神; 5、責任心強,吃苦耐勞、學習能力強; 6,具有團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理

銷售專員

8000-13000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-06
簡暖棠
擁有良好的溝通表達能力; 4、具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神; 5、責任心強,吃苦耐勞、學習能力強; 6,具有團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理
2025-08-06
簡暖棠
【晉升空間】公司在職的管理層99%都是從內(nèi)部晉升上來的,平臺廣 高級/銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上)

銷售顧問

8000-13000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-06
簡暖棠
擁有良好的溝通表達能力; 4、具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神; 5、責任心強,吃苦耐勞、學習能力強; 6,具有團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理
2025-08-06
鐘偉
負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶
約 226 個崗位
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