
梧州安全主管招聘
桂聘提供2025年8月梧州安全主管最新招聘,長洲區(qū)75條萬秀區(qū)53條,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員/外貿(mào)銷售
5000-10000元2025-07-30彭小姐崗位要求:
1.開發(fā)國際市場:通過各種渠道尋找潛在客戶,拓展公司的珠寶首飾業(yè)務(wù)。
2.客戶溝通與維護:與海外客戶進行溝通,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息和解決方案,建立長期合作關(guān)系。
3.訂單處理:負責(zé)處理客戶訂單,包括報價、談判、合同簽訂、生產(chǎn)安排、物流運輸?shù)取?br /> 4.銷售目標(biāo)達成:制定銷售計劃,完成個人和團隊的銷售目標(biāo)。
5.市場調(diào)研:關(guān)注國際市場動態(tài),收集競爭對手信息,為公司的市場策略提供建議。
6.參展和推廣:參加國際展會,展示公司產(chǎn)品,提高公司品牌知名度。
7.售后服務(wù):處理客戶投訴和退換貨事宜,提高客戶滿意度。
8.內(nèi)部協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào),確保訂單順利完成。
培訓(xùn)體系:
我們可以接受外貿(mào)0基礎(chǔ),接受應(yīng)屆畢業(yè)生,我們相信只要有一顆努力上進的心,我們的體系可以帶著他們迅速成長。新人入職有完善的培訓(xùn)體系,從第一階段的行政培訓(xùn),到第二階段的崗位進階培訓(xùn),內(nèi)部業(yè)務(wù)流程培訓(xùn),全程有師傅1V1輔導(dǎo)。當(dāng)我們過渡完適應(yīng)期,我們就到了成長期,我們提供完整的晉升通道:初級業(yè)務(wù)員/運營-中級-高級-主管-經(jīng)理-合伙人,對應(yīng)的級別都有相應(yīng)的價值體系。
暖心家文化:
傳統(tǒng)節(jié)日福利,團建,生日會,下午茶,零食。基本的福利待遇不多說了!出國參展并旅游?百萬英雄獎勵?千萬戰(zhàn)神奢侈品獎勵?Boss請你喝醬香拿鐵?烤全羊?冬至,中元節(jié)提前下班回家吃飯?結(jié)婚紅包?寶寶出生紅包? 生病住院慰問金? 對的,這些都有,還有其他你沒想到的也有,我們一直在不斷地想辦法提升員工福利,讓大家更有幸福感和歸屬感。
薪酬價值:
我們不靠高底薪吸引眼球,我們不破壞我們的薪酬體系,等你進來公司你就會發(fā)現(xiàn),我們靠強勁的供應(yīng)鏈,夯實的團隊基礎(chǔ),完善的培訓(xùn)體系,出色的運營銷售體系,優(yōu)質(zhì)的平臺資源,讓新人迅速上手并成長拿到高業(yè)績高提成和超額獎勵。
我們是一家有著10年外貿(mào)基因的公司,從最開始的谷歌關(guān)鍵詞和香港展會獲取客戶,到2015年開始通過阿里巴巴獲取客戶,到2018年通過美國拉斯維加斯珠寶展,德國慕尼黑珠寶展獲客,到今天我們已經(jīng)成為阿里國際站的SKA商家(一個五星平臺,一個四星平臺,一個三星平臺),我們還開拓了更多的渠道,中國制造網(wǎng),速賣通,亞馬遜,ebay,lazada,facebook,instagram,shopee,tiktok等等,豐厚的客戶資源需要更多的業(yè)務(wù)伙伴來承接,以及更多未知的獲客渠道需要經(jīng)驗豐富的運營伙伴為我們開路,我們希望尋求志同道合的熱愛跨境業(yè)務(wù)的小伙伴們和我們一起攀登新的階梯。 -
會務(wù)兼物業(yè)主管
2000-3000元2025-07-30蘇靜1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉電腦操作、Offiec辦公軟件;
2、有機關(guān)單位會務(wù)工作、單位食堂管理相關(guān)經(jīng)驗,或從事機關(guān)物業(yè)工作者優(yōu)先;
3、工作認真、細致,具備條理性和保密意識。
4、行政班,周未雙休,購買社保,2500元/月
工作地點:蒙山縣(具體***) -
市場推廣
4000-5000元2025-07-30張老師1、負責(zé)市場調(diào)研,了解校區(qū)周邊環(huán)境;
2、負責(zé)地面推廣工作,包括發(fā)傳單、貼海報、擺展臺、邀約等;
3、負責(zé)搜集、整理、反饋第一市場信息,及時上報;
4、負責(zé)洽談小投入的戶外廣告;
5、協(xié)助主管開展講座等大型活動的執(zhí)行工作;
6、通過各種渠道搜集、購買優(yōu)質(zhì)客戶資料; -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-07-30張老師1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 8.負責(zé)制訂員工計劃并實施。 9.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。 -
教務(wù)主管
6000-11000元2025-07-30張老師1、負責(zé)日常教務(wù)后勤事務(wù)管理工作; 2、負責(zé)任課老師、學(xué)員的上課時間協(xié)調(diào)分配和管理工作,安排教務(wù)人員做好開班工作,統(tǒng)計老師課酬; 3、負責(zé)收集各項目學(xué)員檔案和培訓(xùn)資料進行分類歸檔、保管工作; 4、負責(zé)組織整理教材、講義、課件、印刷、發(fā)放等工作; 5、對教務(wù)管理提出意見和建議,檢查各類培訓(xùn)項目的歸檔管理工作完成情況。 -
業(yè)務(wù)主管
5000-10000元2025-07-30張老師工作內(nèi)容: 1、制定每月團隊業(yè)務(wù)目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行; 2、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查; 3、對團隊日常工作進行安排、指揮和相互協(xié)調(diào); 4、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展招生團隊,協(xié)助開展員工培訓(xùn)以及考核。 任職要求: 1、有一年以上團隊管理經(jīng)驗或兩年以上銷售經(jīng)驗; 2、有一定的抗壓性,能承受較強的工作壓力; 3、性格開朗,對工作充滿熱愛。 崗位要求: 1、對教育培訓(xùn)行業(yè)有興趣,性格開朗,工作認真積極,有耐心; 2、具有良好的團隊精神,較強溝通能力,市場洞察力; 3、年齡20-40歲,大專及以上學(xué)歷; 公司福利: 1.五險一金 2.帶薪假:有薪病假,有... -
服裝/紡織/皮革跟單
6000-10000元2025-07-30蘇生任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有高級跟單、跟單主管經(jīng)驗或者至少2年以上。 2、?思維敏捷?,隨機應(yīng)變能力強,能夠獨立地完成跟單所有流程工作的處理。 -
項目經(jīng)理
5000-10000元2025-07-30冀燕飛崗位職責(zé):1.宣傳和貫徹公司企業(yè)文化和規(guī)章制度,做好上傳下達工作,并組織施工;2.檢查和監(jiān)督工程部各項工作流程.標(biāo)準(zhǔn).規(guī)范和制度的執(zhí)行狀況,并做反饋及協(xié)助修改;3.掌握和了解各工地施工情況及實際承接能力,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,做好工程計劃.安排。4.與項目文員溝通配合,做好材料備貨.款項支付報備.工程量監(jiān)控核對.工期延期審核及異常處理工作5.及時處理客戶反饋的問題; 任職資格:1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑.土木.工民建類相關(guān)專業(yè);2.1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗,有助理工程師資格者優(yōu)先;3.具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理.有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn).認真負責(zé) -
房地產(chǎn)銷售主管
4000-8000元2025-07-30柯亞活職位要求 身體素質(zhì)身體健度、形象較好,30-50歲。 個人品德個性平和,抗壓能力較好、有職業(yè)操守、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強、做事有效率,認同公司企業(yè)文化。 專業(yè)知識??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 工作能力熟悉房開項目,有較好的溝通協(xié)作能力。 任職資歷5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗。 崗位職責(zé) 1、 主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù); 2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃; 3、協(xié)助和參與項目銷售策劃; 4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn); ... -
采購經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-07-30吳遠陳有梧州本地資源,熟悉休閑、日化、快銷的客戶,有在商超做過采購的優(yōu)先 -
財務(wù)主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-07-30車小旗崗位職責(zé):負責(zé)公司所有外賬,內(nèi)賬事物 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-07-30盧文宇財務(wù)總管,稅務(wù)籌劃,成本核算。我司已依法取得藤縣經(jīng)營性公墓地塊進行開發(fā)。 -
人力行政經(jīng)理
5000-7000元2025-07-30賴振華崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項授權(quán)、審批流程; 8、負責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗; 2、熟... -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-07-30徐志謙崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負責(zé)員工關(guān)系的維護,包括員工合同管理、人... -
招生主管
5000-8000元2025-07-30莫宇麗1、做好宣傳招生工作,按時完成招生計劃 2、完成公學(xué)校下達的招生任務(wù) 3、負責(zé)營銷推廣活動的策劃和執(zhí)行 4、招生團隊的日常管理 5、校企合作洽開拓及具體執(zhí)行
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