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梧州店鋪管理招聘

桂聘提供2025年9月梧州店鋪管理最新招聘，萬秀區(qū)18條長洲區(qū)12條，平均工資約為4705元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多店鋪管理店鋪管理淘寶店鋪管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

足療修腳師

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-09-09
徐麗梅
我們是梧州地區(qū)綜合排名第一的足浴養(yǎng)生館，高福利高待遇高保障！純綠色正規(guī)門店，口碑好，客流穩(wěn)定，線上團(tuán)購銷售排名第一，工資有保證。
【崗位職責(zé)】
1、有修腳沐足按摩經(jīng)驗(yàn)，會修甲溝炎、灰指甲等
2、有良好的服務(wù)意識，服從店鋪管理，工作認(rèn)真
【薪資待遇】
1、工資***，高提成
2、業(yè)績獎勵：鐘點(diǎn)獎、加班費(fèi)、排名獎、全勤獎、工齡獎
3、新手/熟手不限，帶薪培訓(xùn)
4、包食宿：豐富的三餐、公寓式宿舍拎包入住
5、各種福利：生日福利、節(jié)日福利、假期福利、完善的晉升制度
上班時間：12：00-00：00，14：00-02：00 （輪班）
2025-09-09
簡國雄
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營,推廣工作:直通車等各類站內(nèi)活動策劃執(zhí)行.
2,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品阿里巴巴的運(yùn)營管理,策劃網(wǎng)站營銷活動方案,并推進(jìn)執(zhí)行,完成營銷目標(biāo);
3,負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營推廣項(xiàng)目,旺鋪,店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略,詳情頁優(yōu)化,櫥窗推薦,并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I銷推廣;
4,負(fù)責(zé)線上活動策劃及SEO推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行,并負(fù)責(zé)活動后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計,提供效果分析報告;
5,考察同行業(yè)運(yùn)營情況及市場最新動態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品;
6,店鋪的營銷管理,包括網(wǎng)店流量,訂單等效果數(shù)據(jù)研究等;
7,分析每日營運(yùn)情況,統(tǒng)計數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含內(nèi)在問題,有針對性的提出解決辦法;
任職要求:
1,具有良好的英語讀寫表達(dá)能力,熟練運(yùn)用office,photoshop等辦公軟件
2,具有一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),對常規(guī)外貿(mào)運(yùn)營平臺有一定的了解.
3,精通國際阿里巴巴等運(yùn)營環(huán)境及制定的交易規(guī)則,熟悉網(wǎng)絡(luò)購物習(xí)慣和心理;
4,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣SEO,傳播方式和渠道分銷,熟悉電子商務(wù)模式與流程;
5,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析,營銷,推廣能力,分析與解決問題的能力;

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-09-09
李值遠(yuǎn)
電商客服主管
崗位需求：
1.1-2年帶團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)
2.打字快，有一定電商工作經(jīng)驗(yàn)。
3.為人實(shí)誠，熱愛本職工作。
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團(tuán)隊的正常運(yùn)作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員
4.與各部門進(jìn)行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系，協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運(yùn)營完成店鋪目標(biāo) 積極配合運(yùn)營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項(xiàng)客服流程 維護(hù)店鋪服務(wù)評分 ，向上級反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù)
7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負(fù)責(zé)每個月盤點(diǎn)人力需求 、提高客服團(tuán)隊凝聚力 降低團(tuán)隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理；
2025-09-09
聶正
外貿(mào)平臺的運(yùn)營和管理，熟悉辦公室軟件，對電商工作感興趣 每天面對電腦，操作平臺，上傳新品，管理及開發(fā)新客戶 熟悉自然排名規(guī)則 p4p 櫥窗的規(guī)則 熟悉阿里制度 提升店鋪轉(zhuǎn)化率 分析市場行情 提升網(wǎng)店流量
2025-09-09
梁女士
2、熟悉店鋪運(yùn)營、后臺管理和各種營銷推廣工具。 3、負(fù)責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)市場推廣信息數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計、分析。 4、有電商平臺實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，了解電商平臺基本規(guī)則和交易規(guī)則。
2025-09-09
陳小姐
作為我們1688店鋪的銷售人員，你將直接負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營、客戶開發(fā)及銷售業(yè)績增長，將我們優(yōu)質(zhì)的工廠產(chǎn)品推向更廣闊的B端市場。 …… 崗位職責(zé)： 店鋪運(yùn)營與管理： 負(fù)責(zé)1688店鋪的日常維護(hù)與更新（產(chǎn)品上架、優(yōu)化、信息完善、店鋪裝修建議等）。 …… 分析平臺數(shù)據(jù)（流量、訪客、轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵詞等），制定并執(zhí)行優(yōu)化策略提升店鋪曝光和排名。 策劃并參與平臺營銷活動（如伙拼、實(shí)力商家活動、行業(yè)大促等）。 管理店鋪旺鋪、誠信通等工具的有效利用。 …… 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力： 能看懂店鋪數(shù)據(jù)，并據(jù)此調(diào)整策略。 團(tuán)隊協(xié)作精神： 能與生產(chǎn)、跟單、物流等內(nèi)部部門有效配合。
2025-09-09
潘林濤
我們是梧州唯一一家成立半年就到達(dá)三星級的阿里巴巴店鋪，并計劃在春節(jié)后到達(dá)四星，為適應(yīng)我們的快速的發(fā)展，我們在努力地尋找: 1、熱愛生活，積極向上，努力謙遜，有主動學(xué)習(xí)能動性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，堅信一份付出一份回報的工作小伙伴 …… 6、利用小滿進(jìn)行客戶管理。 我們的工作時間： 1、朝九晚六，中午休息兩小時，大小周（有機(jī)會雙休）。 2、國家規(guī)定的假期一定有，沒規(guī)定的假期可能有。 …… 9、目前兩個店鋪，現(xiàn)已規(guī)劃明年布局另外兩個店鋪大力度培養(yǎng)未來店鋪的獨(dú)立負(fù)責(zé)人和合伙人。 全公司都是善良溫柔不計較無心機(jī)無宮斗的年輕人，希望你也是。 公司沒有加班文化，老板在你也可以到點(diǎn)就走。
2025-09-09
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺阿里巴巴的店鋪日常運(yùn)營管理。 任職要求：要有跨境電商平臺阿里巴巴的工作經(jīng)驗(yàn)，能承受較大的工作壓力。 工資***，購買社保。
2025-09-09
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
負(fù)責(zé)阿里巴巴國際網(wǎng)站整體運(yùn)營，提高店鋪訪客人數(shù)，點(diǎn)擊率、詢盤率，瀏覽量和成交量。 2. 負(fù)責(zé)基于阿里巴巴國際網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂并實(shí)施，完成店鋪銷售目標(biāo)。 …… 負(fù)責(zé)阿里巴巴國際網(wǎng)站店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量。 4. 推動團(tuán)隊業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標(biāo)，提升公司品牌。 5. …… 每日監(jiān)控、分析、總結(jié)店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等），提出改進(jìn)建議和計劃，并負(fù)責(zé)計劃的執(zhí)行落實(shí)。 二、職位要求 1. …… 熟悉電子商務(wù)平臺的運(yùn)作流程與規(guī)則，兩年以上網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營策劃經(jīng)驗(yàn)，懂平面設(shè)計和店鋪裝修美化，熟悉網(wǎng)上交易平臺的運(yùn)營原理者優(yōu)先。 4.
2025-09-09
蒙杰鋒
全面學(xué)習(xí)和掌握店鋪的運(yùn)營流程、菜品知識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，為未來擔(dān)任店長做好充分準(zhǔn)備。 2. 協(xié)助店長進(jìn)行日常的店鋪管理工作，包括但不限于員工排班、物料采購、庫存管理等。 3. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪的服務(wù)質(zhì)量，及時處理顧客投訴和反饋，確保顧客滿意度。 4. 參與店鋪的營銷活動策劃和執(zhí)行，提升店鋪的知名度和銷售額。 5. 培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊，激勵員工提升工作效率和服務(wù)水平。 …… 熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式和管理流程，對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。 3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和問題解決能力。 4. 擁有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，能夠承受工作壓力。 5. …… 工作時間：根據(jù)店鋪實(shí)際運(yùn)營情況安排，
負(fù)責(zé)電商平臺的店鋪日常運(yùn)營管理，包括但不限于產(chǎn)品上下架、訂單處理以及客戶服務(wù)。 2. 優(yōu)化店鋪展示效果，提升用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化率。 3. …… 與團(tuán)隊合作，確保店鋪運(yùn)營活動符合電商平臺規(guī)則和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效處理客戶咨詢和訂單問題。 2.
2025-09-09
盧金麗
負(fù)責(zé)人工寶石品類在1688平臺的店鋪搭建與運(yùn)營； 2. 精準(zhǔn)定位并開發(fā)大B端客戶資源，制定客戶拓展策略； 3. 優(yōu)化產(chǎn)品頁面（需基礎(chǔ)PS能力），提升店鋪轉(zhuǎn)化率與品牌曝光。 …… **我們提供：** - 90后年輕團(tuán)隊，扁平化管理，結(jié)果導(dǎo)向； - 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+目標(biāo)達(dá)成獎金； - 工作時間：9:00-18:00（大小周），目標(biāo)達(dá)成即可雙休加額外獎勵 **期待你：*
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-09-09
盧金麗
負(fù)責(zé)阿里國際站店鋪運(yùn)營，完成產(chǎn)品上架、鏈接優(yōu)化、RFQ報價及客戶背景調(diào)查； 2. 制定運(yùn)營策略，提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及GMV； 3. 深度挖掘海外B端客戶需求，推動寶石類目銷售增長。 …… 5.會簡單的ps **薪資福利：** - 底薪+階梯提成（行業(yè)TOP級比例）+ 目標(biāo)達(dá)成現(xiàn)金獎勵； - 能力突出者可提前轉(zhuǎn)正，大小周工作制（完成目標(biāo)享雙休）； - 90后女性主導(dǎo)團(tuán)隊，扁平化管理
2025-09-09
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺阿里巴巴的店鋪日常運(yùn)營管理。 任職要求：要有跨境電商平臺阿里巴巴的工作經(jīng)驗(yàn)，能承受較大的工作壓力。 工資***，購買社保。
2025-09-09
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺阿里巴巴的店鋪日常運(yùn)營管理。 任職要求：要有跨境電商平臺阿里巴巴的工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立管理平臺，能承受較大的工作壓力。 工資***，購買社保。
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梧州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 1.4%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
梧州門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.4%，大專占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%，1-3年占3.9%。

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