
梧州店長招聘
桂聘提供2025年10月梧州店長最新招聘,長洲區(qū)42條萬秀區(qū)17條,平均工資約為4786元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多店長店長門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
8000-13000元梧州-萬秀區(qū) 2人 瀏覽:77- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)秦曉東管理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐廳的日常營運(yùn)管理,確保餐廳運(yùn)作順暢
2.監(jiān)督并提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度
3.制定并執(zhí)行餐廳的營銷策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長
任職要求:
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
2.擁有良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力,能夠有效制定營銷策略
3.注重細(xì)節(jié),具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和顧客關(guān)系維護(hù)能力 -
OPPO體驗(yàn)店運(yùn)營
5000-6000元2025-10-031.OPPO體驗(yàn)店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營
2.OPPO體驗(yàn)店的選址,開店運(yùn)營
3.體驗(yàn)店店長管理,團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)調(diào) -
藥店店長
5000-6000元2025-10-03鐘麗珊藥店店長
(1)崗位職責(zé)
1、公司各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)
掌握藥店銷售動(dòng)態(tài),調(diào)整經(jīng)營品種結(jié)構(gòu);2、
3、商品的消耗管理,維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全;
4、店內(nèi)職工的工作安排與管理;
5、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理,做好顧客投訴與意見處理工作。(2)崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè):
2、具有1年及以上零售連鎖行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意思,吃苦耐勞;(3福
薪酬:4500-10000/月;
福利:提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游等。 -
連鎖藥店店長
5000-6000元2025-10-03鐘麗珊崗位福利:5000-6000元 連鎖藥店店長崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)藥店的日常管理和運(yùn)營,確保藥店的正常運(yùn)營和銷售業(yè)績的達(dá)成; 2. 制定藥店的銷售計(jì)劃和營銷策略,提高藥店的知名度和市場(chǎng)占有率; 3. 管理藥店的庫存和進(jìn)貨,確保藥品的質(zhì)量和數(shù)量的充足; 4. 負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 維護(hù)藥店的形象和品牌,提高顧客的滿意度和忠誠度。 任職要求: 1. 具有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有藥店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 熟悉藥品的分類、功效和使用方法,了解藥品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定; 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精... -
跨境電商運(yùn)營
5000-6000元2025-10-03聶正外貿(mào)平臺(tái)的運(yùn)營和管理,熟悉辦公室軟件,對(duì)電商工作感興趣 每天面對(duì)電腦,操作平臺(tái),上傳新品,管理及開發(fā)新客戶 熟悉自然排名規(guī)則 p4p 櫥窗的規(guī)則 熟悉阿里制度 提升店鋪轉(zhuǎn)化率 分析市場(chǎng)行情 提升網(wǎng)店流量 工作時(shí)間:周一到周六 公司主要以90后為主體的團(tuán)隊(duì),年輕,活潑,有動(dòng)力! -
店員/營業(yè)員
2000-3000元2025-10-03楊女士協(xié)助店長完成店內(nèi)日常管理工作。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熱情、耐心地為顧客提供服務(wù); 2. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合店長完成店內(nèi)工作; 3. -
建材店長
4000-6000元2025-10-03陳壯永工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理 - 監(jiān)督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo) - 維護(hù)店鋪整潔與商品陳列標(biāo)準(zhǔn) -
AI自習(xí)室店長
5000-10000元2025-10-03黃老師1.領(lǐng)導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)為學(xué)生會(huì)員營造和諧學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍; 2.主持門店的管理工作,配合總部或區(qū)域各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,以實(shí)現(xiàn)營運(yùn)目標(biāo); 3.統(tǒng)籌并支持團(tuán)隊(duì)招生、服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有2-5年教培行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.優(yōu)秀的執(zhí)行力,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),目標(biāo)感和強(qiáng)烈的自驅(qū)力,擅于團(tuán)隊(duì)合作。 -
AI督學(xué)教練老師
2000-7000元2025-10-03黃老師負(fù)責(zé)學(xué)生AI智習(xí)室督學(xué)和家長溝通等,帶薪培訓(xùn),有能力可升為店長/合伙人。 22-38歲,大專及以上學(xué)歷,性格開朗,有親和力,有一定溝通能力,學(xué)習(xí)能力。面向有責(zé)任心、有執(zhí)行力的人士發(fā)出邀請(qǐng)。短期勿擾! -
店員/營業(yè)員
3000-6000元2025-10-03謝算英用心接待顧客,與店長同事共同完成銷售目標(biāo) 負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的美觀陳列, 整理庫存區(qū),做到商品清楚碼放安全規(guī)律有序 -
電腦/打印機(jī)維修
2000-4000元2025-10-03龍叔德主要工作:上門加碳粉,送辦公設(shè)備耗材等,修小型打印機(jī),電腦裝系統(tǒng)等連接打印機(jī)配件更換。 月休4天,工資可談 -
運(yùn)營店長
5000-7000元2025-10-0313、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評(píng)工作,堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報(bào)公司人事部,店長非日常事務(wù)在工作時(shí)間內(nèi)離開達(dá)30分鐘以上的必須報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn)后,并明確告知下屬方可離開 -
服裝督導(dǎo)
8000-13000元2025-10-03周岳鋒、指導(dǎo),督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),激勵(lì),評(píng)價(jià)和考核; 3、合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層; 4、主持店長周 -
銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-10-03張志恒崗位職責(zé) 團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成 負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊(duì)日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標(biāo)? 獨(dú)立制定小組銷售計(jì)劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤,針對(duì)性輔導(dǎo)組員提升銷售能力 -
門店店長
4000-8000元2025-10-031:負(fù)責(zé)門店整體銷售目標(biāo)達(dá)成。 2:負(fù)責(zé)門店貨品陳列展示。 3:負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品售后服務(wù)溝通。 4:負(fù)責(zé)管理門店庫存。 5:負(fù)責(zé)客戶維護(hù),經(jīng)營會(huì)員用戶,提高門店會(huì)員滿意度。 要求:有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 福利:考核期6個(gè)月,考核通過后,成為門店合伙人,給予門店股份。
梧州相關(guān)熱門崗位
店長門店店長零售店長超市店長專賣店店長銷售店長運(yùn)營店長餐飲店長珠寶店長門店運(yùn)營店長餐飲店店長儲(chǔ)備店長酒店店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理餐廳店長餐飲運(yùn)營店長連鎖店長連鎖藥店店長店長/儲(chǔ)備店長儲(chǔ)備店長/店長營銷店長門店銷售店長夜班店長茶藝師店長藥店店長店長/店員店員店長連鎖酒店店長店長和店員店員及店長值班店長建材店長藥房店長出差店長服裝店長店鋪管理門店管理零售賣場(chǎng)管理店經(jīng)理門店儲(chǔ)備經(jīng)理門店總經(jīng)理儲(chǔ)備店總門店主管門店儲(chǔ)備干部外派店長店助店長店助店面店長分店店長見習(xí)店長店鋪主管
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梧州門店店長招聘工資
¥
4786
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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1.4%2K
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29.2%3K
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26.4%4K
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16.7%5K
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12.5%6K-8K
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8.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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大專2.8%
梧州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,大專占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.8%
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1-3年4.2%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。