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梧州店長招聘

桂聘提供2025年7月梧州店長最新招聘,長洲區(qū)21條萬秀區(qū)10條,平均工資約為4687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長汽車門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲營運督導(dǎo)

7000-12000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:47
2025-07-09
戴文青
崗位職責(zé):
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導(dǎo)店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。
2025-07-09
戴文青
小點心,大舞臺
快速發(fā)展階段,門店的快速擴張,晉升空間可觀
【崗位職責(zé)】
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、通過對各店店長有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
5、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
7、監(jiān)督并負責(zé)所有管理組訓(xùn)練,為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備;
【任職要求】
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(如肯德基、麥當(dāng)勞),營運、培訓(xùn)為強項,;
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、對門店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度;
4、較強的溝通與談判能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
2025-07-09
戴文青
崗位職責(zé):
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導(dǎo)店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中專或以上學(xué)歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。
2025-07-08
梁偉潔
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理 - 確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力 - 能夠有效地解決門店運營中的問題 - 對顧客服務(wù)有深刻理解 任職要求: 工作內(nèi)容 - 負責(zé)商超門店的日常管理與運營 - 確保門店服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督商品陳列,保持貨架整潔有序 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證門店運營順暢 - 對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識

店員/營業(yè)員

3000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 零售 瀏覽:10
2025-07-06
謝算英
用心接待顧客,與店長同事共同完成銷售目標(biāo) 負責(zé)賣場商品的美觀陳列, 整理庫存區(qū),做到商品清楚碼放安全規(guī)律有序
2025-07-06
彭安車
有經(jīng)驗,有責(zé)任心,工作能力強。 職位招聘1-2人
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-07-06
吳杵娣
門店總提
2025-07-06
李華堂
主要職責(zé): -根據(jù)公司運營要求,負責(zé)車輛運營管理,實現(xiàn)盈利目標(biāo),確保門店安全; -負責(zé)門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等; -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 -協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)疑難問題,會員投訴處理; -負責(zé)門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 任職資格: -大?;蛞陨蠈W(xué)歷; -2年以上工作經(jīng)驗; -C1以上駕照; -能熟練使用OFFICE辦公軟件; -較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; -旅游、酒店、會員服務(wù)管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2025-07-06
楊女士
協(xié)助店長完成店內(nèi)日常管理工作。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠熱情、耐心地為顧客提供服務(wù); 2. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神,能夠積極配合店長完成店內(nèi)工作; 3.

收銀

2000-4000元
2025-07-06
楊嘯
早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00 晉升通道一:往店長助理方向培養(yǎng)。 晉升通道二:往財務(wù)部基礎(chǔ)會計方向。 晉升通道三:往人資行政部(招聘專員/工程文員)。
2025-07-06
蒙杰鋒
全面學(xué)習(xí)和掌握店鋪的運營流程、菜品知識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,為未來擔(dān)任店長做好充分準(zhǔn)備。 2. 協(xié)助店長進行日常的店鋪管理工作,包括但不限于員工排班、物料采購、庫存管理等。 3.

粉店店長

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:9
2025-07-06
蒙杰鋒
崗位職責(zé): 1. 門店日常管理: - 負責(zé)門店整體運營,包括員工排班、考勤管理、庫存盤點及訂貨。 - 制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升顧客滿意度,處理突發(fā)客訴問題。 - 監(jiān)督門店衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護,確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。 - 控制成本,優(yōu)化人效與物料損耗,完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)。 2. 一線崗位工作: - 直接參與基礎(chǔ)崗位工作:煮粉、備餐、收銀、清潔等,高峰期需頂崗操作。 - 協(xié)助后廚備料、食材預(yù)處理,確保出餐效率與品質(zhì)穩(wěn)定。 - 維護門店環(huán)境衛(wèi)生,每日閉店前檢查清潔完成情況。 任職要求: 1. 基本條件: - 年齡25-45歲,身體健康,能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強度工作節(jié)奏。...
2025-07-06
徐林生
2、管理路徑(A-M-S-D):M店長、S店總、D運營總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會,其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。 …… 上海區(qū)域,從經(jīng)紀人晉升至M店長一般為期0.5年-1年,晉升至S店總平均周期為3年。 七、完善的培訓(xùn)體系: 完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀人職業(yè)生涯的各個階段。
2025-07-06
余承播
一、【工作職責(zé)】: 1.全面負責(zé)門店前段運營工作,對店長負責(zé); 2.以管理前臺員工和酒店房間銷售為主; 3.對酒店的房量情況進行有效的核實和控制; 4.對疑難訂單處理和解決; 5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理

酒店店長

6000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:15
2025-07-06
黃巧玲
崗位職責(zé): 1、負責(zé)酒店運行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工 作。 2、對各部門人員下達工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達到本酒店要求對應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。 4、負責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運行順利,按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負責(zé)做好酒店的出租率營收計劃并落實。 7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務(wù)強度。 8、控制酒店的各項費用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛護各項設(shè)備設(shè)施,保證完好...
約 36 個崗位

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梧州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.2%
    2K
  • 30.1%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 7.2%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
梧州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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