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梧州店長招聘

桂聘提供2025年8月梧州店長最新招聘,長洲區(qū)41條萬秀區(qū)20條,平均工資約為4616元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長門店店長助理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-15
聶正
1、組建外貿(mào)團隊,帶領(lǐng)銷售團隊通過電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程,完成銷售業(yè)績目標;
2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個人的銷售業(yè)績;
3、負責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;并制定有針對性的培訓(xùn)計劃,提升團隊成員的工作能力、成交能力。
4、解決重要客戶銷售過程中,客戶的投訴以及異議的處理;
5、負責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;定期向總經(jīng)理提交銷售業(yè)務(wù)分析報告和下階段工作計劃;
1、大專以上學(xué)歷,英語類或國際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè);
2、英語水平四級以上,有良好的信函書寫和口語能力;帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊,管理經(jīng)驗至少2年以上;
3、強烈的成就動機,3年內(nèi)有清晰的職業(yè)目標;
4、能很好的完成每月制定的銷售目標,有強烈的事業(yè)心
2025-08-15
唐純明
平臺透明晉升渠道:導(dǎo)購(高級導(dǎo)購)--店助-- 店長--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、熟知季度貨品知識保持良好的服務(wù)心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品
2、熟悉品牌文化及設(shè)計理念,向顧客宣導(dǎo)并樹立品牌良好形象
3、熟悉店鋪陳列,保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境
4、向顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù):
日常聯(lián)絡(luò)/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等
5、管理倉庫,及時收發(fā)及補貨,學(xué)習(xí)熟悉協(xié)助其他店鋪營運模塊
6、協(xié)助店長其他日常事務(wù)
職位要求:
1、20-35歲,身高160CM以上,普通話流利,親和力強,具有較好的貨品掌控能力和銷售技巧;
2、具有優(yōu)秀的交際、溝通、合作、組織、協(xié)調(diào)能力;
3、工作態(tài)度樂觀積極,工作主動勤奮;
4、有品牌服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-08-15
唐純明
平臺透明晉升渠道:導(dǎo)購(高級導(dǎo)購)--店助-- 店長--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、熟知季度貨品知識保持良好的服務(wù)心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品
2、熟悉品牌文化及設(shè)計理念,向顧客宣導(dǎo)并樹立品牌良好形象
3、熟悉店鋪陳列,保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境
4、向顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù):
日常聯(lián)絡(luò)/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等
5、管理倉庫,及時收發(fā)及補貨,學(xué)習(xí)熟悉協(xié)助其他店鋪營運模塊
6、協(xié)助店長其他日常事務(wù)
2025-08-15
唐純明
沒錢花的日子很難熬吧 是時候該主動出擊了 這里恰好有一份招聘信息 機會和平臺擺在面前 就看你敢不敢來了 高薪誠聘,期待你的加入 崗位職責(zé): 1、達成店長分配的銷售目標 2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品
2025-08-15
唐純明
沒錢花的日子很難熬吧 是時候該主動出擊了 這里恰好有一份招聘信息 機會和平臺擺在面前 就看你敢不敢來了 高薪誠聘,期待你的加入 崗位職責(zé): 1、達成店長分配的銷售目標 2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品
2025-08-15
唐純明
沒錢花的日子很難熬吧 是時候該主動出擊了 這里恰好有一份招聘信息 機會和平臺擺在面前 就看你敢不敢來了 高薪誠聘,期待你的加入 崗位職責(zé): 1、達成店長分配的銷售目標 2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品
2025-08-15
唐純明
平臺透明晉升渠道:導(dǎo)購(高級導(dǎo)購)--店助-- 店長--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、熟知季度貨品知識保持良好的服務(wù)心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計理念,向顧客宣導(dǎo)并樹立品牌良好形象 …… 保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境 4、向顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù): 日常聯(lián)絡(luò)/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等 5、管理倉庫,及時收發(fā)及補貨,學(xué)習(xí)熟悉協(xié)助其他店鋪營運模塊 6、協(xié)助店長其他日常事務(wù)
2025-08-15
聶正
負責(zé)阿里巴巴國際站,速賣通,電商平臺的銷售工作
2025-08-15
聶正
外貿(mào)經(jīng)理職責(zé) 1、統(tǒng)籌外貿(mào)部工作,合理安排,以保證部門任務(wù)的完成
2025-08-15
聶正
教育背景: 大專以上 崗位職責(zé): 負責(zé)整理資料,助理負責(zé)的工作
2025-08-15
劉青海
1.連鎖品牌店員,店助,店長
2025-08-15
徐林生
2、管理路徑(A-M-S-D):M店長、S店總、D運營總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會,其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。 …… 上海區(qū)域,從經(jīng)紀人晉升至M店長一般為期0.5年-1年,晉升至S店總平均周期為3年。 七、完善的培訓(xùn)體系: 完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀人職業(yè)生涯的各個階段。
2025-08-15
郭麗娟
協(xié)助店長管理服裝店日常運營 2. 確保店鋪銷售流程的順暢執(zhí)行 3. 參與店鋪促銷活動的策劃與實施 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2.
2025-08-15
何藝英
崗位職責(zé): 1、負責(zé)電商平臺店鋪日常運營管理,(目前公司運營電商平臺有: 亞馬遜、速賣通、Ebay、Shopify,GOOGLE,淘寶,京東,等平臺,個人負責(zé)單個或多個平臺,依個人工作能力和意愿安排崗位。) 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃; 3、分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善可行性方案; 4、保障平臺帳號健康,無侵權(quán)、違規(guī)和受限等; 5、服從上級的工作安排,按時按質(zhì)地完成上級交付的任務(wù),有團隊協(xié)作精神。 任職要求: 1、國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè),電子商務(wù)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、CET-4及以上; 3、熟練使用Excel、Word、P...

店長

6000-8000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-08-15
謝立恩
管理餐飲門店、主要負責(zé)外場工作、于廚總及咖啡師協(xié)調(diào)!
約 68 個崗位
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梧州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.4%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專
    2.7%
梧州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。
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