梧州hr人事招聘
桂聘提供2025年8月梧州hr人事最新招聘，萬秀區(qū)8條長洲區(qū)5條，更多hr人事招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事副經(jīng)理
4000-5000元
2025-08-03
覃柳仁招聘專員崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保各項工作有序開展。
2. 熟練運用《勞動合同法》等相關(guān)條例，處理各類人事事務(wù)，規(guī)避法律風(fēng)險。
3. 秉持良好職業(yè)道德，以踏實穩(wěn)重、細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度，高效完成各項工作任務(wù)。
4. 積極發(fā)揮較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)部門間協(xié)作，提升整體工作效率。
5. 組織并參與團(tuán)隊協(xié)作活動，營造積極向上的工作氛圍，增強團(tuán)隊凝聚力。
任職要求：
1. 需具備大專以上學(xué)歷，能夠及時到崗履職。
2. 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的職業(yè)形象與溝通素養(yǎng)。
3. 對《勞動合同法》各項條例有深入了解，能夠熟練運用到實際工作中。
4. 擁有良好的職業(yè)道德，工作踏實穩(wěn)重、細(xì)心且責(zé)任心強。
5. 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效推動工作進(jìn)展。 -
人事助理
3000-4000元
2025-08-01
江先生崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動辦理；
2. 負(fù)責(zé)智慧系統(tǒng)考勤監(jiān)管、績效考核工作；
3. 負(fù)責(zé)檔案管理工作；
4. 其他事項。
崗位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，歡迎應(yīng)屆生；
2. 熟悉使用辦公軟件；
3. 有相關(guān)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 工作認(rèn)真細(xì)致，思路清晰，原則性強，有良好的團(tuán)隊合作精神。 -
人事行政主管
3000-4000元
2025-08-01
韋女士崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作；
2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃，并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會議決議的執(zhí)行情況；
3、跟蹤落實公司各項重要事務(wù)及行政例會的工作決議；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作行為，保證各部門信息溝通順暢；
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門工作良性發(fā)展；
6、組織起草公司重要文件及各項管理規(guī)章制度，并定期提交公司工作簡報；
7、負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)，宣傳維護(hù)公司形象；
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，宣傳公司理念 ，舉辦各種活動促進(jìn)員工凝聚力。
9、各項人事制度的建立、規(guī)范與完善；
10、員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。
11、員工勞動合同的簽訂與管理；
12、考勤及各類假期管理；
13、培訓(xùn)活動的組織與安排；
14、人事檔案的建立與管理，并注意做好保密工作；
15、各種人事公文的擬定與發(fā)布；會務(wù)安排；
16、員工文化活動的組織與企業(yè)文化的推動；
17、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求
1、行政管理、工商企業(yè)管理大專以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，積極主動、熱情專注有活力；
3、35歲以下，3年以上同等職位工作經(jīng)驗；
4、具備文件起草撰寫能力，有良好的文件書寫功底；
5、有一定的思維判斷、組織協(xié)調(diào)能力；
6、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝能力強
公司福利：購買五險，交通津貼，話費津貼，包吃住，公司定期組織企業(yè)文化活動（看電影，生日會，燒烤），提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會
上班時間：周一到周六 8：30-12：00 13：30-17：30 中午包吃，提供宿舍午休
面試地點：梧州市高旺路16號（市區(qū)可乘坐48、301路公交車到電子工程學(xué)校站下車 ，路邊有指示牌）（萬達(dá)附近） -
行政人事
4000-5000元
2025-08-01
李小姐協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章 制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī) -
行政人事
3000-4000元
2025-08-01
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工調(diào)、轉(zhuǎn)、入、離手續(xù)辦理，社保等人事工作的綜合管理； 2、負(fù)責(zé)公司人員考勤管理、薪酬核算、社會保險、印章管理、報銷單據(jù)整理工作； 3、協(xié)助考勤管理、車輛管理、辦公用品及其他采購、固定資產(chǎn)管理、后勤管理（衛(wèi)生、安保、辦公室、食堂、宿舍等）； 4、處理公司郵件、員工活動的組織、各類會議組織，撰寫會議紀(jì)要、擬寫通用文案和一般報告； 5、辦公室日常電話、訪客、來客等接待工作； 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1、全日制大專及以上，人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人力資源、招聘、培訓(xùn)、離職、薪酬管理等工作，熟悉勞動法； 3、工作... -
人力資源專員
4000-6000元
2025-07-30
彭小姐崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作，包括招聘、員工關(guān)系維護(hù)及培訓(xùn)發(fā)展等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策，確保符合公司戰(zhàn)略及法律法規(guī)要求； 3、協(xié)助進(jìn)行人才評估與選拔，提升團(tuán)隊整體效能； 4、支持企業(yè)文化建設(shè)，增強員工歸屬感和滿意度； 5、活動策劃 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效處理員工關(guān)系； 2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有較強的問題解決能力； 3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel等數(shù)據(jù)處理工具； 4、具有積極主動的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效。 -
人事專員
4000-6000元
2025-07-30
徐玉娟參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 --- ### **任職要求** 1. …… 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)； 4. -
急聘高薪人事專員
2000-5000元
2025-07-30
冀燕飛保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī) -
人力資源專員
3000-5000元
2025-07-30
蘇生崗位職責(zé)： 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，分析確定培訓(xùn)需求，編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算； 2、組織實施公司人才梯隊培訓(xùn)項目，擔(dān)任培訓(xùn)講師，如崗位技能培訓(xùn)，素質(zhì)類培訓(xùn)等； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊伍； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作，如活動策劃、公眾號推文編輯，視頻剪輯等。 崗位要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗； 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗，有較佳的文字功底； 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件； 4、較強的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。 -
人力資源專員
2000-4000元
2025-07-30
楊嘯崗位職責(zé)： 1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。 2、門店銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 3、上級交辦的其它工作。 任職要求： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，1年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、能獨立完成招聘工作。 3、熟練使用辦公軟件，會常用函數(shù)（VLOOKUP\\SUMIF等）。 4、較強的執(zhí)行力、能獨立完成工作，良好的團(tuán)隊精神和服務(wù)精神。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元
2025-07-30
蘇生工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正； 2、新員工入職培訓(xùn)； 3、勞動合同管理及檔案管理； 4、員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)； 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計，以及每月匯總調(diào)職報表。 崗位要求： 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、大專及以上學(xué)歷，工商、行政及人力資源專業(yè)； 3、熟練掌握辦公軟件，如Excel、PPT，會PS，剪視頻優(yōu)先錄用。 -
HRBP
4000-5000元
2025-07-30
曹雪梅崗位職責(zé)： 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施； 3.為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.有... -
人事專員
3000-4000元
2025-07-30
江先生崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； …… 3、負(fù)責(zé)人事表單收集， 包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元
2025-07-30
董瑞福負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案 -
人力資源薪酬主管
9000-12000元
2025-07-30
李小姐專業(yè)功底扎實，責(zé)任心強，溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿
約 15 個崗位
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梧州hr人事招聘最新投遞
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林小姐投遞了 梧州市廣慧家電貿(mào)易有限公司旺城店 的 人力資源專員 職位2025-07-08
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；柜臺、攤位出租；酒店管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：鋼、鐵冶煉；鋼壓延加工；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；黑色金屬鑄造；金屬材料制造；金屬材料銷售；金屬制品銷售；再生資源加工；再生資源銷售；金屬表面處理及熱處理加工；固體廢物治理；以自有資金從事投資活動；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；非居住房地產(chǎn)租賃；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建筑用鋼筋產(chǎn)品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
家用電器、燃具、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品（衛(wèi)星廣播電視地面接受設(shè)施除外）通訊設(shè)備、機械設(shè)備、照相器材、音響設(shè)備、汽車零配件、陶瓷制品、衛(wèi)生潔具、塑料制品、儀器儀表、I類醫(yī)療器械、計算機設(shè)備、文化用品、體育用品、日用品、建筑裝飾材料、包裝材料、燈具、制冷設(shè)備、家具、辦公設(shè)備批發(fā)零售；家具、家用電器安裝及維修服務(wù)；物業(yè)租賃服務(wù)；企業(yè)形象策劃服務(wù)。。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：建設(shè)工程質(zhì)量檢測；雷電防護(hù)裝置檢測；司法鑒定服務(wù)；安全評價業(yè)務(wù)；職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)；水利工程質(zhì)量檢測；建設(shè)工程勘察；建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：消防技術(shù)服務(wù)；工程造價咨詢業(yè)務(wù)；資產(chǎn)評估；房地產(chǎn)評估；氣候可行性論證咨詢服務(wù)；環(huán)境保護(hù)監(jiān)測。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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餐飲管理服務(wù)；餐飲配送服務(wù)；蔬菜、肉、禽、蛋、奶、酒、飲料、茶葉、糕點、糧油、水產(chǎn)品批發(fā)兼零售；貿(mào)易代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術(shù)研發(fā)及服務(wù);對酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
