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梧州IT主管招聘

桂聘提供2025年10月梧州IT主管最新招聘,長洲區(qū)76條萬秀區(qū)51條,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-18
徐玉娟
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率;
3、處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊合作。
崗位要求:
1、具備扎實的人力資源管理知識和技能;
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作;
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。

人力資源部主管

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:8
2025-10-16
蘇生
崗位職責(zé):
1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。
2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。
3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計劃的實施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。
4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效;
5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。
6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。
2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2025-10-16
楊水金
工作內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有及新業(yè)務(wù)所涉及的法律法規(guī)、政策制度的梳理(不含財務(wù)領(lǐng)域),為公司業(yè)務(wù)開展提供支撐;2. 通過經(jīng)營合同的簽署,制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等內(nèi)容的審查,對公司及分子公司的經(jīng)營風(fēng)險進(jìn)行管控;并對公司各級管理人員的法律意識和公司制度所涉及的法律知識進(jìn)行普及;3. 參與公司各類合同的起草、審核和修改,完善公司業(yè)務(wù)合同范本;4. 協(xié)助制定和完善公司的法律工作流程和法律管理體系。 任職要求:1. 全日制本科,法學(xué)類或金融學(xué)專業(yè),取得法律職業(yè)資格優(yōu)先;2. 熟悉合同、知識產(chǎn)品、金融等行業(yè)法律法規(guī),擁有合同審核、或金融風(fēng)控,法務(wù)崗位工作經(jīng)驗;3. 有房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗3年以上,有律師證優(yōu)先考慮,4. 對各類辦公軟件使用熟練;5. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于制造機(jī)會主動溝通和思考,強(qiáng)烈的團(tuán)隊服務(wù)意識;6. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識,不斷更新知識技能。
2025-10-16
楊水金
崗位職責(zé): 1.參加項目營銷策略制定,負(fù)責(zé)項目各項策劃方案、營銷方案的撰寫; 2.負(fù)責(zé)營銷方案的各項執(zhí)行推進(jìn),包含策略落地執(zhí)行、物料制作、現(xiàn)場包裝等執(zhí)行工作; 3.參與項目活動策略,組織各項營銷活動執(zhí)行,并進(jìn)行活動效果監(jiān)控與評估; 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商溝通、管理及資源的更新、優(yōu)化及評價; 5.監(jiān)控市場政策及競品項目動態(tài),進(jìn)行調(diào)研分析,形成市場調(diào)研報告。 任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,溝通表達(dá)能力、理解力、工作執(zhí)行力強(qiáng); 2.3年以上地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗,有完整全案策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.較強(qiáng)的文字功底,獨立的方案撰寫能力; 4.善于思考問題,具有較強(qiáng)的獨立解決問題的能力; 5.較...

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-10-16
李值遠(yuǎn)
電商客服主管 崗位需求: 1.1-2年帶團(tuán)隊經(jīng)驗 2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。 3.為人實誠,熱愛本職工作。 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。

采購主管

7000-8000元
2025-10-16
江先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所分管采購線工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 2、協(xié)助完善采購體系建設(shè),完善優(yōu)化采購流程; 3、執(zhí)行采購計劃,編制采購預(yù)算,控制采購質(zhì)量與成本; 4、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,做好供應(yīng)商評價及管理。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具備五年以上大中型企業(yè)設(shè)備五金采購工作經(jīng)驗; 3、精通采購原理及成本控制,熟悉招標(biāo)和采購流程; 4、熟練使用電腦,熟練使用office辦公軟件; 5、有機(jī)械制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-10-16
張老師
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評
2025-10-16
劉小姐
.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳; 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力; 3.善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心; 4.有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上。 5 底薪3000+800(績效)+500+高提成 工作時間:9:00-18:00 月休4天
2025-10-16
潘國良
釉線主管 工作要求: 1.有豐富的仿古磚生產(chǎn)經(jīng)驗。 2.精通陶瓷施釉車間工藝流程,釉料參數(shù)。 3.擅長陶瓷生產(chǎn)技術(shù)管理。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)仿古磚釉料的管理。

保安主管/隊長

6000-7000元
2025-10-16
江先生
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌保安部日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全保衛(wèi)工作;督導(dǎo)各門崗及出入口管理,注意來往人員動態(tài); 2、對進(jìn)出物品進(jìn)行準(zhǔn)出核驗,嚴(yán)格控制違禁品和違反管理規(guī)定的工具、物料進(jìn)出; 3、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)治安、消防、監(jiān)控情況,按規(guī)定路線及時間進(jìn)行巡邏。 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、三年以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;熟練操作辦公自動化軟件。3、具有良好的組織能力,領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)及溝通能力,高度責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng);
2025-10-16
馮偉源
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)小米上門業(yè)務(wù)工作對接 2.對客戶:管控客戶報修機(jī)器時效,安撫,跟蹤客戶工作 3.對師傅:安排并協(xié)調(diào)管控區(qū)域工作,培訓(xùn)師傅專業(yè)知識,周例會復(fù)盤 4.對廠家:快速響應(yīng)并執(zhí)行小米下發(fā)的任務(wù)和指令,組織每周的周例會 5.100%的滿意度回訪,kpi考核達(dá)成 6. 協(xié)助解決售后服務(wù)過程中的問題 7. 與團(tuán)隊合作,確保售后服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊合作 3.熟悉電腦exice的基本操作,表格制作 5.有良好的應(yīng)對能力 6.思維敏捷和管理能力
2025-10-16
周女士
上班時間,上午8.30至12點,下午2.30至5.30周末雙休,享受法定節(jié)假日待遇。工資待遇6000元以上。要求:年齡35-45周歲,財務(wù)相關(guān)全日制專科以上學(xué)歷,有財務(wù)實操經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
2025-10-16
馮偉源
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)小米上門業(yè)務(wù)工作對接 2.對客戶:管控客戶報修機(jī)器時效,安撫,跟蹤客戶工作 3.對師傅:安排并協(xié)調(diào)管控區(qū)域工作,培訓(xùn)師傅專業(yè)知識,周例會復(fù)盤 4.對廠家:快速響應(yīng)并執(zhí)行小米下發(fā)的任務(wù)和指令,組織每周的周例會 5.100%的滿意度回訪,kpi考核達(dá)成 6. 協(xié)助解決售后服務(wù)過程中的問題 7. 與團(tuán)隊合作,確保售后服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊合作 3.熟悉電腦exice的基本操作,表格制作 5.有良好的應(yīng)對能力 6.思維敏捷和管理能力
2025-10-16
鄒嬌嬌
4、處理客戶訂單中,如有遇到問題,可以事先和經(jīng)手外貿(mào)業(yè)務(wù)員商量,或向主管請示。 5、必須第一時間解答客戶或業(yè)務(wù)員的詢問。

財務(wù)主管

4000-5000元
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:31
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-10-16
江先生
1、規(guī)范、指導(dǎo)財務(wù)工作的開展,協(xié)助區(qū)域制定各項財務(wù)制度與流程; 2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制的組織及跟進(jìn)審批工作,預(yù)算完成情況跟蹤與考核工作,負(fù)責(zé)公司新項目測算等相關(guān)工作; 3、協(xié)助公司的運營工作,比如協(xié)助價格策略的制定、營銷活動開展等; 4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理; 5、了解稅務(wù)政策與財政方面政府資源,組織公司的稅務(wù)籌劃; 6、向公司經(jīng)營者匯報財務(wù)經(jīng)營情況,為經(jīng)營決策提供財務(wù)支持; 7、組織公司內(nèi)部稽核工作; 8、負(fù)責(zé)公司財務(wù)方面培訓(xùn)工作; 9、財務(wù)部門的人員管理及團(tuán)隊建設(shè)工作、跨部門協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年或以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具備教育行業(yè)工作...
約 165 個崗位

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梧州項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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