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梧州人事專員hrbp招聘

桂聘提供2025年4月梧州人事專員hrbp最新招聘,萬秀區(qū)2條長洲區(qū)2條,平均工資約為3333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事專員hrbp人事專員hrbp人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-13
李小姐
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2025-04-13
李小姐
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績效考核等制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章
制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
9、協(xié)助組織開展相關(guān)部門活動(dòng);
10、上級交代的其他事項(xiàng)。

hr/人事專員

4000-7000元
2025-04-12
易立明
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系管理等公司人力資源政策。
2.參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程,提高工作效率和員工滿意度。
3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、培訓(xùn)和發(fā)展,確保人力資源部門與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
4.處理員工關(guān)系問題,包括但不限于解決勞動(dòng)爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。
任職要求:
1.35歲以下,本科及以上學(xué)歷,熱愛人力資源行業(yè)。
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效解決員工關(guān)系問題。
3.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
4.具備良好的分析能力和判斷力,能夠準(zhǔn)確評估人力資源投資的價(jià)值。
5.能夠獨(dú)立處理和解決問題,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

人力資源專員

3000-6000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:35
2025-04-12
張立
協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

人事專員

3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 投遞:1人 瀏覽:38
2025-04-11
江先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn); 3、性格積極主動(dòng),溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富...
2025-04-08
曹雪梅
職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn),支持過研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳; 3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ER
約 6 個(gè)崗位

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梧州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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