
梧州人員招聘
桂聘提供2025年9月梧州人員最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)46條萬(wàn)秀區(qū)39條,有項(xiàng)目提成等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工
2000-4000元2025-09-09李顯欽本公司因因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘電器綜合維修人員2名 年齡:25-35歲
1.電器綜合維修人員,持有電工上崗證,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年或以上
2.熟悉的機(jī)械原理及結(jié)構(gòu),熟悉各種安全規(guī)范
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力
4.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),C1駕照者優(yōu)先
5.公司購(gòu)買(mǎi)社保
工作時(shí)間:周一到周六,上午8:30~12:00,下午14:00~18:00,周日休息,節(jié)假日休息 -
電工 兼職
2500元/月2025-09-09陳思渝驛公里智能科技有限公司成立于2013年12月,是“智能無(wú)人洗車(chē)領(lǐng)跑者”。
公司自2017年7月正式推出驛公里智能洗車(chē)機(jī)器人,已得到了市場(chǎng)的充分認(rèn)可和青睞。驛公里在全國(guó)已經(jīng)布局3000多家門(mén)店,遍布全國(guó)各個(gè)省市。合作伙伴包括中國(guó)石化、中國(guó)石油、中國(guó)海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國(guó)電網(wǎng)等大型能源企業(yè),以及碧桂園、保利地產(chǎn)、綠地集團(tuán)等大型房企。
伴隨著全國(guó)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,驛公里組建遍布全國(guó)各地的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),驛公里希望與您攜手,通過(guò)提高售后服務(wù)質(zhì)量來(lái)給用戶(hù)提供更好的體驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1.地區(qū)售后保養(yǎng)、維修工作,負(fù)責(zé)公司落成站點(diǎn)的搶修
2.地區(qū)客戶(hù)方要求的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)
任職基本條件:
1.持有電工證,駕駛證,熟練運(yùn)用手機(jī)軟件
2.具備機(jī)電設(shè)備維修、水電工作經(jīng)驗(yàn),持有焊工證優(yōu)先
3.自備車(chē)輛(轎車(chē)、面包車(chē)均可),自備標(biāo)準(zhǔn)化維修工具
4.好學(xué)上進(jìn),客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有一定的溝通能力
5.身體健康,吃苦耐勞,適應(yīng)公司委派區(qū)域的跑動(dòng)型、高強(qiáng)度、機(jī)動(dòng)型搶修工作
6. 有一定管理意識(shí)或基礎(chǔ),能夠管理高效、強(qiáng)有力的維保團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)考核過(guò)程:
1.通過(guò)驛公里組織的常識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)的相關(guān)考核
2.通過(guò)進(jìn)網(wǎng)電工操作證
工作地點(diǎn)及薪資待遇:
1.保底不低于2500-4000
2.工作地點(diǎn) 岑溪6臺(tái)設(shè)備,目前該地區(qū)已有洗車(chē)機(jī)設(shè)備2臺(tái),每月還在不斷增加。
公司資源:
1、提供專(zhuān)業(yè)的遠(yuǎn)程技術(shù)咨詢(xún)和技術(shù)指導(dǎo),幫助維保人員解決現(xiàn)場(chǎng)疑難故障。
2、提供24小時(shí)在線監(jiān)控平臺(tái)及客服服務(wù),實(shí)時(shí)監(jiān)控全國(guó)洗車(chē)機(jī)運(yùn)行狀態(tài),異常告警立即觸達(dá)全國(guó)各地維保團(tuán)隊(duì)。
3、提供智能售后運(yùn)維系統(tǒng),智能派發(fā)搶修工單、保養(yǎng)工單,維保人員根據(jù)工單,合理規(guī)劃時(shí)間和路線,提高維保效率。
4、提供完善的備件供應(yīng)鏈體系,智能監(jiān)控各地備件需求及庫(kù)存,動(dòng)態(tài)調(diào)整庫(kù)存,確保備件供應(yīng)。
5、提供強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)與升級(jí),確保后臺(tái)服務(wù)器和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的穩(wěn)定性。 -
接待前臺(tái)
2000-3000元2025-09-09楊明子一、職位概述:
前臺(tái)接待是公司形象的首要展示窗口,負(fù)麥接待來(lái)訪客戶(hù)、接聽(tīng)電話記錄留言,處理日常行政事務(wù)。此崗位需具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,以專(zhuān)業(yè)、熱情的態(tài)度為公司內(nèi)外部客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
二、主要職麥:
1.接待服務(wù):
熱情、禮貌地接待來(lái)訪客戶(hù)、商家、合作伙伴及應(yīng)聘者,了解其來(lái)訪目的,引導(dǎo)至相應(yīng)負(fù)責(zé)人處或等候區(qū),并提供必要的茶水、咖啡、點(diǎn)心等服務(wù)。
維護(hù)辦公區(qū)區(qū)域6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),確保公司形象的專(zhuān)業(yè)與優(yōu)雅。
2.電話管理:
及時(shí)、準(zhǔn)確地接聽(tīng)公司電話,按照公司電話接聽(tīng)流程處理來(lái)電,包括留言記錄及緊急情況的初步應(yīng)對(duì)。
3.信息傳達(dá)與記錄:
負(fù)責(zé)接收、整理并轉(zhuǎn)達(dá)信件、快遞、文件等資料,確保信息的及時(shí)傳遞。
4.日常行政事務(wù):
協(xié)助組織和籌備公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng),包括活動(dòng)場(chǎng)地預(yù)定、會(huì)議材料準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)支持等。
管理公司用品的采購(gòu)、入庫(kù)、分發(fā)及庫(kù)存監(jiān)控,確保辦公資源的充足與合理使用。協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假等日常人事事務(wù),確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。
5.緊急應(yīng)對(duì)與協(xié)調(diào):
在遇到緊急情況時(shí),如停電停水、突發(fā)事件等,能夠迅速做出反應(yīng),按照公司規(guī)定流程進(jìn)行初步處理,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。與各部門(mén)保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保信息的流暢傳遞與問(wèn)題的高效解決。
6.自我提升與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:
不斷學(xué)習(xí)提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng),包括禮儀規(guī)范、辦公軟件操作等,以更好地服務(wù)于公司與客戶(hù)。積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),與同事建立良好的合作關(guān)系,共同營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
三、任職要求:
擁有良好的職業(yè)形象與氣質(zhì),普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通表達(dá)能力。熟悉辦公軟件(如Word, Excel、PowerPoint等)的基本操作。具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)但態(tài)度積極、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者亦可考慮。
前臺(tái)接待人員應(yīng)有效促進(jìn)公司內(nèi)外部溝通的順暢,提升公司整體形象,為公司創(chuàng)造更加和諧、高效的工作環(huán)境。
四、職業(yè)發(fā)展通道
縱向晉升:
行政主管→總經(jīng)理助理→總經(jīng)理秘書(shū)
橫向拓展:客戶(hù)關(guān)系經(jīng)理→品牌策劃專(zhuān)員→市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管
備注:本崗位需通過(guò)《職業(yè)形象認(rèn)證》《智能辦公系統(tǒng)操作》考核,每半年進(jìn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審。 -
大區(qū)經(jīng)理
10000-15000元2025-09-09朱芙榮增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神; 6、協(xié)助做好公司銷(xiāo)售政策和管理制度在直營(yíng)體系的有效實(shí)施落地; 7、結(jié)合銷(xiāo)售實(shí)際情況,對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力; 8、負(fù)責(zé)考核分公司各人員的工作績(jī)效和工作能力 -
縣份總經(jīng)理-龍圩、藤縣、岑溪、蒙山、蒼梧
8000-12000元2025-09-09朱芙榮3、有效管理門(mén)店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 -
商務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-09-09朱芙榮增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神; 6、協(xié)助做好公司銷(xiāo)售政策和管理制度在直營(yíng)體系的有效實(shí)施落地; 7、結(jié)合銷(xiāo)售實(shí)際情況,對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力; 8、負(fù)責(zé)考核分公司各人員的工作績(jī)效和工作能力 -
客服主管
3000-5000元2025-09-09陳冠武2、對(duì)公司產(chǎn)品的相關(guān)熟記功能及作用,了解清晰平臺(tái)相關(guān)規(guī)則; 3、收集和整理客戶(hù)反饋的產(chǎn)品等問(wèn)題,進(jìn)行向上反饋; 4、每月排班,保證人員均勻; 5、每日登記店鋪和客服數(shù)據(jù),每月統(tǒng)計(jì)總數(shù)據(jù); 6、每日質(zhì)檢內(nèi)容督促組員查看和優(yōu)化組員聊天 -
生產(chǎn)主管
7000-10000元2025-09-09鄧曉生崗位職責(zé): 1.根據(jù)上級(jí)提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺(tái)規(guī)劃;對(duì)生產(chǎn)物料使用跟進(jìn),避免浪費(fèi),降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對(duì)生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲(chǔ); 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí) …… 含客戶(hù))的審核評(píng)估工作,確保審核結(jié)果達(dá)到要求; 5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級(jí)配置人手,完善部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)和人員 -
噴油車(chē)間主任
8000-10000元2025-09-09鄧曉生2.根據(jù)公司的生產(chǎn)排期計(jì)劃,結(jié)合本部門(mén)實(shí)際生產(chǎn)狀況制定部門(mén)的生產(chǎn)排期計(jì)劃和人員需求計(jì)劃,合理分配組長(zhǎng)、技工的工作,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃的穩(wěn)定、順利完成。 -
需求分析師
5000-8000元2025-09-09洪繼群崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求收集、整理、分析、變更、驗(yàn)證等工作; 2、基于調(diào)研結(jié)果分析,撰寫(xiě)軟件需求說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的需求挖掘、確認(rèn)工作,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組相關(guān)人員的需求講解和答疑的工作 -
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-09-09張志恒充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護(hù)高價(jià)值客戶(hù)關(guān)系,推動(dòng)老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購(gòu)? 業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門(mén)店銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源確保車(chē)輛交付與服務(wù)滿意度? 管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本,包括人員配置 -
財(cái)富顧問(wèn)
3000-4000元2025-09-09李經(jīng)理職位描述 1.向客戶(hù)推介、銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品和服務(wù),營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)與公司建立商務(wù)關(guān)系,并開(kāi)展相關(guān)客戶(hù)維護(hù)工作; 2.開(kāi)拓、維護(hù)指定區(qū)域的展業(yè)渠道,開(kāi)展渠道人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)施各類(lèi)聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 3.為營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)推薦證券經(jīng)紀(jì)人 -
生產(chǎn)工程師
6000-11000元2025-09-09毛小姐現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)、生產(chǎn)員工技術(shù)培訓(xùn),重大問(wèn)題、不合格品的技術(shù)問(wèn)題原因分析并提出處理/改善方案; 5、與公司內(nèi)部或客戶(hù)接口,交流技術(shù)及品質(zhì)控制要點(diǎn),保證我司產(chǎn)品達(dá)客戶(hù)要求; 6、 針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品對(duì)相關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員及檢驗(yàn)人員進(jìn)行 -
焊工
5000-9000元2025-09-09虎攀清1、本崗位主要工作內(nèi)容為焊接廣告牌、廣告架 2、工作地點(diǎn)是在項(xiàng)目上,目前項(xiàng)目主要有:河北工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)分公司 廣西工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)分公司 西安工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)分公司 3、本崗位針對(duì)不同年齡段的人員公司將為其提供廣闊的上升空間 -
環(huán)保車(chē)間主管
5000-7000元2025-09-09岑女士.組織制定完善的車(chē)間管理制度和各項(xiàng)工作規(guī)程; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和督促環(huán)保車(chē)間員工完成相應(yīng)崗位工作; 4.負(fù)責(zé)組織員工安全生產(chǎn)、工作流程操作的安全培訓(xùn)工作,以及普及三級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)車(chē)間人員配置
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
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