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梧州人員招聘

桂聘提供2025年10月梧州人員最新招聘,長洲區(qū)55條萬秀區(qū)40條,有項目提成等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、能熟練使用mysql、oracle數(shù)據(jù)庫運(yùn)行腳本;?
2、能根據(jù)軟件使用手冊,培訓(xùn)用戶,并提供現(xiàn)場指導(dǎo)使用;?
3、能配合驗收前軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始化維護(hù)工作;?
4、專科以上學(xué)歷,有相當(dāng)?shù)挠嬎銠C(jī)基礎(chǔ),相關(guān)專業(yè),有1-2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;?
5、待人誠實可信,具有親和力,語言表達(dá)能力和動手能力強(qiáng);
6、具有高度責(zé)任感,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。
7、熟悉計算機(jī)java、C++、GO、PHP等主流語言,和熟悉各種電子原件運(yùn)用的優(yōu)先。
2025-10-03
李彬
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)PC移動端等前端界面的前端構(gòu)建,前端樣式和腳本的 模塊設(shè)計及優(yōu)化,各類交互設(shè)計與實現(xiàn);
2、與產(chǎn)品、UI、 后端人員緊 密配合,完成產(chǎn)品開發(fā);
3、參與前端框架建設(shè)與改進(jìn);
4、 獨立完成前端組件的設(shè)計與開發(fā)。
5、熟悉VUE2.0和VUE3.0。
6,熟悉uniapp,微信小程序的開發(fā)。
7,熟悉element和layui,vant等ui框架。
二、任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,條件優(yōu) 秀者可適當(dāng)放寬條件;
3、精通HTML、CSS、Ajax等web相關(guān)技術(shù), 熟悉ES6、ES7、TS等語法;
4、熟悉HTTP協(xié)議,了解TCPIP的基本工作原 理;;
5、 熟悉各種瀏覽器平臺的特性,能夠很好的解決兼容問題;
6、 至少了解-種服務(wù) 端編程語言(PHP、GO等) ;
7、至少熟練運(yùn)用一款主流JS框架,具有良好的代碼風(fēng)格,熟悉前端工程化與模塊化開發(fā),有vue開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、 熟悉HTML5, CSS3等新技術(shù),有移動端前端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、 對前端技術(shù)有持續(xù)的熱情,積極樂觀,認(rèn)真負(fù)責(zé),思路清晰,樂于與人合作,善于溝通,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
福利待遇:購買五險一金、雙休、節(jié)假日、工作時間9:00-18:00(中午休息12:00-13:00)
2025-10-03
李小姐
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)
2.具備3年以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)歷,熟悉公司法、合同法、建筑法、勞動法
3.有流暢的文字表達(dá)能力,協(xié)作溝通能力,敬業(yè)務(wù)實精神;
4.一年以上建筑工程類或相關(guān)行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司合同文本的制定、修訂,對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常法律咨詢與服務(wù),處理公司業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù),提供法律支持;
3、代表公司參與涉及事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動,對侵犯公司利益的事項進(jìn)行調(diào)查、處理,依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任;
4、參與公司招投標(biāo)、企業(yè)背調(diào)等重要經(jīng)濟(jì)活動,出具法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù);
5、對公司運(yùn)營中的各種潛在法律風(fēng)險進(jìn)行梳理、識別,并提出規(guī)避、化解;
6、法務(wù)文件整理與存檔,項目部法務(wù)工作指導(dǎo)。
2025-10-02
戴文青
分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況; 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進(jìn)行合理人員配置 …… ,指導(dǎo)店長進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)境采樣團(tuán)隊的日常管理工作; 2、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本部門工作,安排、督促、檢查指導(dǎo)部門人員的工作質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及制定采樣計劃,合理安排檢測任務(wù),完成排單和協(xié)調(diào)工作,保障采樣任務(wù)順利進(jìn)行并對其質(zhì)量負(fù)責(zé) …… ; 4、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場采樣原始記錄的有效性與合理性; 5、熟練操作所有采樣儀器,了解采樣工作中相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度,均嚴(yán)格遵守并執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)采樣人員的技術(shù)培訓(xùn)、績效評估; 7、負(fù)責(zé)督促設(shè)備管理員或采樣人員做好檢測設(shè)備的周期檢定和維護(hù)
2025-09-30
覃柳仁
招聘專員
崗位職責(zé): 1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)部門全面管理,提升部門整體業(yè)績及效率,培養(yǎng)部門梯隊人員 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本部門成員的工作,及時處理解決工作中發(fā)生的問題,保證本部門的會計核算工作正常進(jìn)行

鏟車司機(jī)

8000-9000元
2025-09-28
江先生
招聘吊車司機(jī)(車載起重機(jī)司機(jī)): 學(xué)歷不限,優(yōu)先考慮有證人員:持建筑起重機(jī)械司機(jī)(汽車吊) 或者【特種設(shè)備設(shè)備作業(yè)人員證,項目代號Q2(流動式起重機(jī))】。 熟手無證也可以考慮。

保安

4000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 電器 瀏覽:29
2025-09-28
陸宏達(dá)
崗位職責(zé): 1、園區(qū)人員進(jìn)出檢查 2、貨物進(jìn)出檢查 3、園區(qū)巡邏 4、消防防控 任職要求: 1、身高170cm及以上、年齡42歲以下,高中及以上學(xué)歷 2、視力正常不需要佩戴眼鏡,懂得開男裝摩托車
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:17
2025-09-28
蘇生
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理

人力行政專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:46
2025-09-28
蘇生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進(jìn)和員工融入。 …… 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。
梧州-長洲區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:180
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-26
莫女士
人事
本地或長期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。
崗位職責(zé): 1、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù); 2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人員招聘; 3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂,員工關(guān)系的維護(hù); 4、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行員工活動的策劃、組織;

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-09-24
李值遠(yuǎn)
負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題; 2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團(tuán)隊的正常運(yùn)作 3.安排客服人員的班次 …… 與各部門進(jìn)行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜; 5.協(xié)助運(yùn)營完成店鋪目標(biāo) 積極配合運(yùn)營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理 …… 6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護(hù)店鋪服務(wù)評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù) 7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率 8.負(fù)責(zé)每個月盤點人力需求 、提高客服團(tuán)隊凝聚力 降低團(tuán)隊的人員離職率
2025-09-24
杜勇
負(fù)責(zé)門店出品,服務(wù),清潔,人員,物料,安全,營銷等工作

餐飲店長

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-24
齊超
宴會統(tǒng)籌經(jīng)驗 【上班時間】每日兩時段工作(10:00-14:00/17:00-22:00) 【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議 【人才畫像期待】 1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營,制定人員排班與考核方案
約 120 個崗位

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