
梧州人員管理招聘
桂聘提供2025年9月梧州人員管理最新招聘,萬秀區(qū)22條長洲區(qū)21條,平均工資約為3699元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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啤機生產(chǎn)主管
7000-8000元2025-09-09鄧曉生崗位職責:
1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計劃安排人員、機臺規(guī)劃;對生產(chǎn)物料使用跟進,避免浪費,降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲;
2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時的傳達給下級;按照質(zhì)量要求和留意事項進行生產(chǎn);了解生產(chǎn)中出的問題進行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量;
3.制定機器設備的日常維護、保養(yǎng)、檢修計劃;組織實施日常安全巡查;
4.配合相關部門執(zhí)行運作各項體系要求;實施監(jiān)督改善違規(guī)項目及的糾正與落實;跟進第三方(含客戶)的審核評估工作,確保審核結果達到要求;
5.定期不定期對技術人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作
6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級配置人手,完善啤機部的組織結構和人員;
任職要求:
1.高中或中專以上學歷
2.受過ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓及教育
4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗
5.精通生產(chǎn)管理、各種注塑相關機器設備的操作性能,熟悉勞保法相關知識,了解企業(yè)管理知識。
7.抗壓力強,高度的團隊精神,富有新和力和說服力。較強的理解能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)的培訓能力同,較強的策化能力,肯備嫻熟的處理管理事務性工作及指導下屬的技巧。
8.有戰(zhàn)略思維和全局意識,對人和組織變化關系敏感,責任心強,承壓能力強,處是積極樂觀,具備高度的敬業(yè)精神。 -
生產(chǎn)廠長
4000-8000元2025-09-09黃家麗崗位職責:
1. 全面負責工廠的日常運營管理,制定生產(chǎn)計劃并組織實施,確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務。
2. 統(tǒng)籌工程技術工作,包括生產(chǎn)工藝優(yōu)化、設備維護管理、解決生產(chǎn)中的技術難題,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 負責倉庫的統(tǒng)籌調(diào)配,合理規(guī)劃倉儲空間,優(yōu)化物料收發(fā)、存儲及盤點流程,保障生產(chǎn)物料的及時供應,降低庫存成本。
4. 管理工廠團隊,包括人員招聘、培訓、績效考核等,營造積極的團隊氛圍,提升員工凝聚力和工作效率。
5. 制定并執(zhí)行工廠的各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)安全,防范各類風險。
任職要求:
1. 電子、機械等相關專業(yè)優(yōu)先,3年以上電子組裝工廠管理經(jīng)驗或同等管理崗位經(jīng)驗。
2. 精通電子組裝生產(chǎn)流程及工藝,具備扎實的工程技術知識,能有效解決生產(chǎn)中的技術問題。
3. 熟悉倉庫管理流程,擅長物料規(guī)劃與調(diào)配,能合理控制庫存,確保供應鏈順暢。
4. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,有強烈的責任心和抗壓能力。
5. 熟悉ISO等質(zhì)量管理體系,能有效推動工廠質(zhì)量管理工作。
期待您的加入,與我們共同打造高效、優(yōu)質(zhì)的電子組裝生產(chǎn)基地! -
倉庫管理
4000-5000元2025-09-09韋瑞芬1、能吃苦耐勞,工作勤快,年齡在45歲以下;有制冷行業(yè)經(jīng)驗,熟悉制冷設備物料優(yōu)先。
2、熟練使用計算機辦公軟件;
3、做好物料、設備進出庫的清點、記賬何發(fā)放工作、做到賬實相符;
4、做好日常盤點何月末盤點工作,隨時掌握庫存狀態(tài),控制高低庫存;
5、要熟悉制冷物料品種、規(guī)格、型號、性能及有效期,對呆滯物料進行管理;
6、消除安全隱患,確保物料完好無損,
7、上級領導交辦的其他工作的開展以及配合其他人員工作。 -
噴油生產(chǎn)主管
8000-10000元2025-09-09鄧曉生崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理管理噴油部日常生產(chǎn)管理工作; 2、人員管理和現(xiàn)場安全管理; 3、追蹤本部門生產(chǎn)完成情況,對生產(chǎn)異常情況進行及時處理和跟進; 4、人員培訓等 -
銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-09-09張志恒崗位職責 團隊管理與目標達成 負責門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標? 獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團隊復盤,針對性輔導組員提升銷售能力 …… 充電服務、產(chǎn)品技術等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護高價值客戶關系,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復購? 業(yè)務流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門店銷售流程標準,協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務滿意度? 管控門店運營成本,包括人員配置 …… 、庫存管理及營銷費用? 任職要求 大專及以上學歷,3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(1年以上管理經(jīng)驗)? 持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術特點? 核心能力 具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗 …… 適應新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)? 福利待遇 薪資結構:底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎? 福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道:銷售團隊管理崗 -
接待前臺
2000-3000元2025-09-09楊明子維護辦公區(qū)區(qū)域6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),確保公司形象的專業(yè)與優(yōu)雅。 …… 2.電話管理: 及時、準確地接聽公司電話,按照公司電話接聽流程處理來電,包括留言記錄及緊急情況的初步應對。 …… 管理公司用品的采購、入庫、分發(fā)及庫存監(jiān)控,確保辦公資源的充足與合理使用。協(xié)助處理員工考勤、請假等日常人事事務,確保信息的準確無誤。 …… 前臺接待人員應有效促進公司內(nèi)外部溝通的順暢,提升公司整體形象,為公司創(chuàng)造更加和諧、高效的工作環(huán)境。 -
生產(chǎn)主管
7000-10000元2025-09-09鄧曉生崗位職責: 1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計劃安排人員、機臺規(guī)劃;對生產(chǎn)物料使用跟進,避免浪費,降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲; 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時的傳達給下級 …… 含客戶)的審核評估工作,確保審核結果達到要求; 5.定期不定期對技術人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級配置人手,完善部門的組織結構和人員 …… 較強的理解能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)的培訓能力同,較強的策化能力,肯備嫻熟的處理管理事務性工作及指導下屬的技巧。 -
噴油車間主任
8000-10000元2025-09-09鄧曉生1.管理公司噴油部的日常工作、生產(chǎn)安排和技術提升,實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)效率提升、日常管理規(guī)范、準時完成生產(chǎn),提升團隊整體管理和技術能力。 …… 2.根據(jù)公司的生產(chǎn)排期計劃,結合本部門實際生產(chǎn)狀況制定部門的生產(chǎn)排期計劃和人員需求計劃,合理分配組長、技工的工作,實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)計劃的穩(wěn)定、順利完成。 …… 3.結合公司體系管理標準和客戶評審要求,不斷完善和落實執(zhí)行各項管理制度;加強內(nèi)部合規(guī)和質(zhì)量方面的培訓和實際考核,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)過程安全合規(guī)。 4. -
大區(qū)經(jīng)理
10000-15000元2025-09-09朱芙榮崗位職責: 1、 在總公司的授權下,全面負責分公司的籌建、運營與管理等一切事務,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務目標,制定銷售計劃和達成策略,帶領團隊完成各項業(yè)務考核和銷售指標; 2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月 …… 、季、年度銷售計劃和銷售預算; 3、搭建銷售隊伍,配合相關部門優(yōu)化完善各項規(guī)章制度,規(guī)范銷售流程; 4、帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關系的維護; 5、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督 …… 、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神; 6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地; 7、結合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力 …… ; 8、負責考核分公司各人員的工作績效和工作能力; 任職要求 1、大學??苹蛞陨蠈W歷,有管理分支機構或分公司經(jīng)驗; 2、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗; 3、具有優(yōu)秀的溝通能力,團隊協(xié)調(diào)能力,勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn) -
縣份總經(jīng)理-龍圩、藤縣、岑溪、蒙山、蒼梧
8000-12000元2025-09-09朱芙榮崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會開車優(yōu)先考慮 -
商務總監(jiān)
10000-15000元2025-09-09朱芙榮崗位職責: 1、 在總公司的授權下,全面負責分公司的籌建、運營與管理等一切事務,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務目標,制定銷售計劃和達成策略,帶領團隊完成各項業(yè)務考核和銷售指標; 2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月 …… 、季、年度銷售計劃和銷售預算; 3、搭建銷售隊伍,配合相關部門優(yōu)化完善各項規(guī)章制度,規(guī)范銷售流程; 4、帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關系的維護; 5、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督 …… 、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神; 6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地; 7、結合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力 …… ; 8、負責考核分公司各人員的工作績效和工作能力; 任職要求 1、大學??苹蛞陨蠈W歷,有管理分支機構或分公司經(jīng)驗; 2、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗; 3、具有優(yōu)秀的溝通能力,團隊協(xié)調(diào)能力,勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn) -
縣份總經(jīng)理-昭平、鐘山、富川
8000-13000元2025-09-09朱芙榮崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會開車優(yōu)先考慮 -
縣份總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-09朱芙榮崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮 -
店長(藤縣門店)
10000-15000元2025-09-09朱芙榮1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 -
客服專員
2000-4000元2025-09-09張漢斌崗位職責: 1,熟悉產(chǎn)品知識,及時關注、反饋庫存狀態(tài)及咨詢中遇到的各種問題 2,受理解決簡單糾紛和投訴,及時登記反饋到相應人員,協(xié)助溝通、解決客戶遇到的問題 3,負責確認客戶資料及訂購信息,及時準確回答客戶提出的問題 …… ,在解答過程中要文明用語 4,對公司客戶群進行維護與管理 任職要求: 1、性格活潑開朗、有良好的人際交往和溝通能力,親和力強; 2、熟悉使用Word、Excel等辦公軟件基本操作; 3、具有很強責任心和耐心
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梧州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3699
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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4.2%小于2K
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16.7%2K
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62.5%3K
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25%4K
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8.3%6K-8K
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4.2%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。