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梧州人資專員招聘

桂聘提供2025年6月梧州人資專員最新招聘,長洲區(qū)5條萬秀區(qū)4條,平均工資約為3370元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資專員人資專員人資專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

hr/人事專員

4000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-05-31
易立明
崗位職責:
1.負責組織和實施招聘、培訓、績效評估、員工關系管理等公司人力資源政策。
2.參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程,提高工作效率和員工滿意度。
3.負責員工的入職、離職、培訓和發(fā)展,確保人力資源部門與公司戰(zhàn)略目標一致。
4.處理員工關系問題,包括但不限于解決勞動爭議、構建積極的工作環(huán)境。
任職要求:
1.35歲以下,本科及以上學歷,熱愛人力資源行業(yè)。
2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效解決員工關系問題。
3.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應對各種挑戰(zhàn)。
4.具備良好的分析能力和判斷力,能夠準確評估人力資源投資的價值。
5.能夠獨立處理和解決問題,具有較強的應變能力。

人力資源專員

3000-6000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-05-27
張立
協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程
2025-05-27
冼女士
【工作職責】
完成報銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核;
完成月度資金計劃編制,日常收支管理;
完成日常平臺數(shù)據(jù)審核,憑證制單,確保憑證入賬;
協(xié)助完成公司財務年報的編制;
根據(jù)上級安排,完成相關各項財務稅務工作;
能夠?qū)I(yè)高效的與相關業(yè)務部門溝通,做好日常工作的財務支持 ;
日常憑證裝訂,合同及財務檔案管理;
負責與稅務、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協(xié)調(diào)。
協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;
負責公司的招聘、錄用、晉升、培訓、考績、培訓、懲罰意見,并提交總經(jīng)理決定。
【任職要求】
年齡35-45歲,本科以上學歷,財務、會計相關專業(yè)優(yōu)先;
有制造企業(yè)5年以上獨立會計工作經(jīng)驗;
熟練運用各種辦公軟件;
具備一定數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力;
具備良好的溝通表達能力,責任心強,執(zhí)行力高。

HRBP

4000-5000元
2025-05-27
曹雪梅
崗位職責: 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施; 2.針對業(yè)務團隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施; 3.為團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作; 4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展; 5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2.有...
2025-05-27
覃金紅
負責幫公司招聘,活動的廣告對接,助理。
2025-05-22
江先生
崗位職責: 1. 負責員工入職、離職、調(diào)動辦理; 2. 負責智慧系統(tǒng)考勤監(jiān)管、績效考核工作; 3. 負責檔案管理工作; 4. 其他事項。 崗位要求: 1. 大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),歡迎應屆生; 2. 熟悉使用辦公軟件; 3. 有相關人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 工作認真細致,思路清晰,原則性強,有良好的團隊合作精神。 該崗位單休。

人力資源專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:37
2025-05-22
蘇生
崗位職責: 1、建立并優(yōu)化培訓體系,分析確定培訓需求,編制并完善公司年度、月度培訓計劃及相應預算; 2、組織實施公司人才梯隊培訓項目,擔任培訓講師,如崗位技能培訓,素質(zhì)類培訓等; 3、開發(fā)培訓課程以及培養(yǎng)講師隊伍; 4、負責企業(yè)文化的建設與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學歷,1年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗; 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗,有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力及學習力。
2025-05-22
冀燕飛
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
2025-05-22
許崇林
專門做招聘和發(fā)布招聘信息的工作 崗位職級 主管/經(jīng)理
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 投遞:1人 瀏覽:110
2025-05-22
蘇生
工作內(nèi)容: 1、負責人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓; 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關事務,包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、大專及以上學歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
2025-05-22
許崇林
解決關于人事方面的流程工作 發(fā)布招聘信息 有人事相關工作經(jīng)驗 熟悉招聘流程

人事專員

3000-4000元
2025-05-22
江先生
崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富...
2025-05-22
李小姐
專業(yè)功底扎實,責任心強,溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿
約 13 個崗位

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梧州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 18.5%
    2K
  • 59.3%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 3.7%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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