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梧州員工關系管理招聘

桂聘提供2025年4月梧州員工關系管理最新招聘,長洲區(qū)3條萬秀區(qū)1條,更多員工關系管理員工關系管理員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
謝女士
崗位職責:1、完成銷售指標及質量指標 ,主持日常銷售會議,以監(jiān)控、激勵等方式不斷提升業(yè)績
2、通過分享實踐方法,實現所有銷售點業(yè)務操作規(guī)范化、標準化
3、發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網絡 ,與零售商保持良好關系
4、支持大客戶經理發(fā)展并服務大客戶伙伴
5、與人力資源部和業(yè)務總監(jiān)保持緊密合作,建立和管理有效的人力計劃6、貫徹公司的價值觀,培養(yǎng)積極正面的員工關系文化
任職資格:1、全日制大專以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件
2、具備銷售市場知識,兩年以上銷售團隊管理經驗,具有電器、通訊、汽車銷售行業(yè)經驗的可優(yōu)先考慮
3、具有較強的市場開拓能力,能發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網絡,維護區(qū)域內現有商戶的合作關系
4、工作主動性、執(zhí)行力強,能及時向下屬傳達公司產品、營銷、政策方面的變化
5、風險意識強,能較好的預見業(yè)務中可能產生的風險,提前按照公司的操作流程處理,規(guī)避風險
6、具有一定的辦公軟件操作能力,數據分析能力
7、能接受在所管理區(qū)域內視查POS點和加班工作的可能
2025-04-14
賴振華
崗位職責:
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控;
2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率;
3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。
4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。
5、負責員工關系相關制度執(zhí)行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作;
6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等;
7、協助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程;
8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。
崗位要求:
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗;
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴;
3、良好的溝通能力,以及抗壓能力;
4、良好的公文寫作能力;
5、擁有駕駛證,能熟練開車。
工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)

人事行政專員

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-04-12
陳鑫
工作內容:
1、負責公司人力資源的日常管理和行政事務的處理;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協助組織面試;
3、處理員工關系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠獨立處理和解決問題;
3、具有團隊合作精神,能夠與不同部門協作。
崗位職責:
工作內容:
1、負責公司人事行政日常事務的處理與管理;
2、參與公司內部會議,協助完成會議記錄和安排后續(xù)行動;
3、處理與員工相關的行政事務,包括但不限于考勤管理和文檔處理。

hr/人事專員

4000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-04-12
易立明
崗位職責: 1.負責組織和實施招聘、培訓、績效評估、員工關系管理等公司人力資源政策。 2.參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程,提高工作效率和員工滿意度。 …… 4.處理員工關系問題,包括但不限于解決勞動爭議、構建積極的工作環(huán)境。 任職要求: 1.35歲以下,本科及以上學歷,熱愛人力資源行業(yè)。 …… 2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效解決員工關系問題。 3.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應對各種挑戰(zhàn)。 4.具備良好的分析能力和判斷力,能夠準確評估人力資源投資的價值。
約 4 個崗位
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