
梧州主管招聘
桂聘提供2025年7月梧州主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)44條萬秀區(qū)26條,平均工資約為4980元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-07-09梁玉崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)區(qū)域銷售策略,優(yōu)化客戶關(guān)系管理;
2. 建立和維護(hù)有效的銷售團(tuán)隊(duì),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)以提升業(yè)務(wù)能力;
3. 密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率和業(yè)績(jī)。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2. 強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能獨(dú)立完成銷售目標(biāo);
3. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的觀察力,能快速適應(yīng)市場(chǎng)變動(dòng);
4. 具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理客戶關(guān)系。
5.年齡25-40
工作地點(diǎn):藤縣兼蒙山 -
采購(gòu)經(jīng)理
4000-6000元2025-07-08梁偉潔崗位職責(zé)
1.確保所選購(gòu)的品類商品組合優(yōu)化,成本合理化和利潤(rùn)最大化,確保商品預(yù)算的達(dá)成
2.負(fù)責(zé)管理與整合,建立并維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng)渠道與貨源保障
3.負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商開發(fā)、篩選、價(jià)格商談、合同談判等工作
4.對(duì)日常供應(yīng)商、各單店商品的補(bǔ)貨進(jìn)行分析、審核、指導(dǎo)確保各店補(bǔ)貨的準(zhǔn)時(shí)性、精確性
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)環(huán)境動(dòng)態(tài)以及流行消費(fèi)趨勢(shì)了解,負(fù)責(zé)商圈內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商品信息的收集、匯總和分析,準(zhǔn)時(shí)把握流行趨勢(shì),為決策供應(yīng)精確的
相關(guān)信息;
6.準(zhǔn)時(shí)有效地針對(duì)季節(jié)商品,單款暢銷、滯銷狀況的分析與預(yù)估提出相應(yīng)改善對(duì)策;
任職要求
有超市采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),高中以上學(xué)歷 -
人力資源部主管
5000-6000元2025-07-06蘇生崗位職責(zé):
1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。
2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。
3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。
4、開展績(jī)效管理工作,定期檢討績(jī)效考核成效;
5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。
6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛,并了解國(guó)家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。
2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
土建項(xiàng)目經(jīng)理
10000-11000元2025-07-06王進(jìn)良風(fēng)力發(fā)電道路,基礎(chǔ),安裝等工作, -
銷售主管
5000-6000元2025-07-06吳遠(yuǎn)陳能開發(fā),能規(guī)劃,能培訓(xùn)新人,能承受壓力,能加班 -
銷售主管
13000-16000元2025-07-06張生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 90后為主的團(tuán)隊(duì),年輕有活力 -
釉線主管
15000-16000元2025-07-06潘國(guó)良釉線主管 工作要求: 1.有豐富的仿古磚生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 2.精通陶瓷施釉車間工藝流程,釉料參數(shù)。 3.擅長(zhǎng)陶瓷生產(chǎn)技術(shù)管理。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)仿古磚釉料的管理。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2025-07-06劉小姐.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳; 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力; 3.善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心; 4.有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 5 底薪3000+800(績(jī)效)+500+高提成 工作時(shí)間:9:00-18:00 月休4天 -
財(cái)務(wù)主管
7000-10000元2025-07-06張立任職要求:1、學(xué)歷:本科及以上(財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)) 2、證書:中級(jí)職稱,CPA通過部分科目或者擁有CMA證書優(yōu)先; 3、經(jīng)驗(yàn):3-5年制造業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),需獨(dú)立負(fù)責(zé)過成本核算,熟悉標(biāo)準(zhǔn)成本法、作業(yè)成本法等多種核算方法,并能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況靈活運(yùn)用。有冶金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、熟練使用制造業(yè)ERP財(cái)務(wù)模塊(金蝶云星空); 5、熟練使用 Excel 及財(cái)務(wù)分析工具,擅長(zhǎng)進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)計(jì)算、數(shù)據(jù)透視表制作、圖表生成等操作; 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)全面成本管理工作,包括成本預(yù)算、核算及分析管控工作,計(jì)算各車間成本考核指標(biāo),做好月度成本差異分析及異常預(yù)警,不斷優(yōu)化成本核算規(guī)則,為精益管理... -
財(cái)務(wù)主管
4000-5000元2025-07-06江先生1、規(guī)范、指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的開展,協(xié)助區(qū)域制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度與流程; 2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制的組織及跟進(jìn)審批工作,預(yù)算完成情況跟蹤與考核工作,負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目測(cè)算等相關(guān)工作; 3、協(xié)助公司的運(yùn)營(yíng)工作,比如協(xié)助價(jià)格策略的制定、營(yíng)銷活動(dòng)開展等; 4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理; 5、了解稅務(wù)政策與財(cái)政方面政府資源,組織公司的稅務(wù)籌劃; 6、向公司經(jīng)營(yíng)者匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況,為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)支持; 7、組織公司內(nèi)部稽核工作; 8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面培訓(xùn)工作; 9、財(cái)務(wù)部門的人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、跨部門協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年或以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備教育行業(yè)工作... -
家裝設(shè)計(jì)
5000-10000元2025-07-06莫松欣具有家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 2 年 ,熟悉運(yùn)用酷家樂,熟悉 CAD, -
招商運(yùn)營(yíng)主管
4000-6000元2025-07-06黎女士崗位職責(zé): 1.根據(jù)本部門各階段工作計(jì)劃,落實(shí)及推進(jìn)招商部的整體工作 2.按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作,拓展客戶資源,反饋市場(chǎng)信息及客戶意見 3.參與部門的市場(chǎng)調(diào)研工作,并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要適時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略 4.負(fù)責(zé)實(shí)施公司項(xiàng)目公司商業(yè)項(xiàng)目廣告位、共用場(chǎng)地等可租賃資源的招商工作 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)租賃合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、執(zhí)行等工作 6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)相關(guān)工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熟悉商品結(jié)構(gòu)及特點(diǎn),對(duì)商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理或招商有1年或以上工作經(jīng)驗(yàn) -
酒店客房主管
3000-4000元2025-07-06黃翔崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)檢查客房,確保房間衛(wèi)生質(zhì)量; 2.負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、員工排班、工作分配、例會(huì)等; 3.指導(dǎo)客房各級(jí)員工保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 職位要求: 1.18-45歲 ,男女不限,有酒店客房管理經(jīng)驗(yàn); 2.性格開朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí); 3.熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會(huì)制作表格、信息錄入等。 -
服裝/紡織/皮革跟單
6000-10000元2025-07-06蘇生任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有高級(jí)跟單、跟單主管經(jīng)驗(yàn)或者至少2年以上。 2、?思維敏捷?,隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng),能夠獨(dú)立地完成跟單所有流程工作的處理。 -
經(jīng)理,主管,銷售,服務(wù)員,財(cái)務(wù),廚師
2000-5000元2025-07-06戴斌管理,策劃,銷售,接待,對(duì)客服務(wù)等。
梧州相關(guān)熱門崗位
it主管主管安全主管銷售主管保險(xiǎn)銷售主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理招聘主管人事主管人力資源主管人事行政主管hrbp主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管主管/人事主管薪酬績(jī)效主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管外貿(mào)主管財(cái)務(wù)部主管項(xiàng)目主管行政主管人力資源經(jīng)理/主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管銷售業(yè)務(wù)主管運(yùn)營(yíng)主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管專員經(jīng)理薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬主管績(jī)效主管社保主管薪酬經(jīng)理薪資主管績(jī)效管理崗薪酬績(jī)效專員/主管薪酬員工關(guān)系專員薪酬主管/經(jīng)理薪資績(jī)效主管績(jī)效管理主管薪酬社保專員薪資專員員工專員績(jī)效經(jīng)理薪酬崗薪酬管理崗績(jī)效管理經(jīng)理薪酬核算員薪酬高級(jí)經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

梧州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
9.8%2K
-
27.5%3K
-
17.6%4K
-
15.7%5K
-
17.6%6K-8K
-
3.9%8K-1W
-
7.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。