職位描述
從學校剛剛畢業(yè)(大專、高職或者是大學本科),在學校做過學生會干部、或者協(xié)會干部、做事情積極、主動、勤勞、在學校策劃過活動,能獨立編寫策劃方案,有駕照者優(yōu)先。歡迎來我公司與我們共同發(fā)展。愿意在梧州或者南寧工作。
認真負責,具有良好的抗壓能力及適應力;具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)助精神,愿意從基層做起;晉升:儲備干部--部門主管--經理--總監(jiān) -分公司總經理
公司簡介
我公司經陜西省工商行政管理局批準于2007年1月成立,注冊資金5000萬元,現擁有建設工程造價咨詢甲級資質、招標代理甲級資格、工程監(jiān)理房建、政府采購招標代理資格、市政乙級資格、人防監(jiān)理丙級資格、中央投資項目招標代理預備級、室內裝飾裝修二級資格,為西安市中院指定的司法鑒定入圍機構。公司主要承接建設工程的造價咨詢、工程招標代理、政府采購招標代理、中央投資項目招標代理資格、工程監(jiān)理、司法鑒定等業(yè)務?! 」究偛课挥谖靼彩形餍逼呗肥謻|100米太白居5樓,辦公面積800多平方米。公司實行董事會領導下的總經理負責制,下設辦公室、財務部、分支管理中心、區(qū)域發(fā)展部、造價咨詢中心、招標代理中心、工程監(jiān)理部、總工辦、顧問辦等部室。在全國擁有分公司42多家、項目部60多個?,F從業(yè)人員近300人,其中專職專業(yè)技術人員約120人,在專職專業(yè)技術人員中,高級職稱13人,中級職稱30人,其中造價工程師12人,招標師10人、監(jiān)理工程師15人、助理工程師13人,中、初級造價員61人。全部具有大專以上學歷,并在工程施工單位、工程設計單位、工程監(jiān)理單位和工程建設單位從事過專業(yè)技術工作,具有豐富的實際工作經驗和扎實的專業(yè)理論基礎。公司建立了系統(tǒng)的企業(yè)文化體系,始終堅持“誠信為本、質量為命、創(chuàng)新拼搏、穩(wěn)健發(fā)展”的企業(yè)精神,以“專注、專業(yè)、專家”為品牌定位,以把客戶的事當成自己的事“為生存理念,以真誠、共贏為服務原則,并成為陜西省建設工程造價協(xié)會、陜西省招標投標協(xié)會、陜西省監(jiān)理協(xié)會常務理事單位、陜西省信用協(xié)會常務理事單位、西安市監(jiān)理協(xié)會會員單位,先后榮獲了建筑技術金牌服務單位、造價咨詢最受信賴機構、招標代理最具競爭力機構、“五位一體”信用建設先進單位?等榮譽稱號,取得了可喜的社會效益和企業(yè)效益。公司堅持“人立于德、事成于專、業(yè)精于勤”的立足之道和“客戶所愿,我們所向”的服務理念,贏得了良好口碑,取得了快速發(fā)展。目前在全國擁有42家分公司的優(yōu)異的成績,矗立于行業(yè)之中。億誠項目管理公司全體員工,愿在各級政府主管部門的大力支持和關懷下,拼搏創(chuàng)新,勇立潮頭,一定能成為建設工程領域中一流的中介服務機構。
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梧州OPPO零售管培生3000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達電子有限公司互聯(lián)網/電子商務【崗位職責】 1、通過站柜、業(yè)務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2、負責梧州區(qū)域的導購員管理、賣場談判、促銷活動策劃等工作; 3、按照上級領導的要求完成相關任務。 【任職要求】 1、全日制大專及以上學歷,專業(yè)不限,營銷方向優(yōu)先; 2、有良好的溝通表達能力、團隊合作、學習創(chuàng)新與管理領導能力; 3、具有良好的綜合素質和培養(yǎng)潛力; 【崗位培養(yǎng)】 (一)站柜實習期(3個月) 為期3個月的終端學習,全面了解企業(yè)文化,產品知識、售后流程、終端形象等相關內容; (二)業(yè)務培養(yǎng)期 學習市場活動的策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程,幫助管培生從優(yōu)秀的個人如何向優(yōu)秀的管理者轉換。 (三)部門定崗期 根據管陪生的個人業(yè)績結果至各個崗位進行輪崗學習,根據公司業(yè)務崗位需求,根據能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經理等高級管理崗位。 【薪酬福利】 薪酬:3000-6000元/月(總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升) 福利:五險、節(jié)假日福利、各種團建活動 獎金補貼:交通補助、話補、年終獎2025-07-01
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營銷儲備干部4000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達電子有限公司互聯(lián)網/電子商務任職要求:1.大專及以上學歷。 2.有實習經驗的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,或者2年以下銷售類的工作經驗。 3.踏實,勤奮,責任感強,思維清晰,良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。2025-07-01
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儲備干部6000-8000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責: 1.根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先2025-06-27張老師
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管理培訓生8000-10000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責: 1.根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先2025-06-27張老師

- 億誠建設項目管理有限公司梧州分公司
- 所在行業(yè) 建筑/監(jiān)理
- 成立時間 9年(2015年11月26日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --