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職位描述

崗位職責(zé)：主要負責(zé)門店的手機營銷及電信業(yè)務(wù)發(fā)展的管理

任職要求：操守良好，勤奮敬業(yè)，善于溝通，有強烈進取心及團隊精神，有手機或電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗及賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先

任職店面：梧州市區(qū)

公司簡介

本公司成立于2010年3月（其前身梧州市龍智通訊商行成立于1998年），秉承“誠信、拼搏、專注”的經(jīng)營理念，主要經(jīng)營各種品牌手機批發(fā)零售及辦理中國電信的所有業(yè)務(wù)，兼營電話機、對講機、手機配件等通訊辦公用品。在梧州市區(qū)、蒼梧、岑溪等地共有營業(yè)網(wǎng)點10多個，現(xiàn)公司處于上升發(fā)展階段，急需各類人才加盟。

1、已在工商行政管理部門注冊登記，并具有相應(yīng)經(jīng)營的一般納稅人資格。

2、具備較強的經(jīng)營管理能力，有20年通信產(chǎn)品經(jīng)營經(jīng)驗和寬廣的銷售渠道。

3、是電信公司的核心代理商，已和電信公司合作十多年。

4、現(xiàn)與手機廠家及主要國包商省包商有良好的合作關(guān)系。

5、現(xiàn)有自建或進駐電信營業(yè)廳的營業(yè)網(wǎng)點10個，終端購銷網(wǎng)點300多個。

6、現(xiàn)有專職財務(wù)人員、倉管人員、售后服務(wù)人員、終端配送人員、管理人員，共有員工60余名。

7、有完善的公司管理制度和員工激勵機制。

8、在電信公司歷年的年度業(yè)績評比中，我公司均名列前矛。

上班地點

工作地址：梧州市長洲區(qū)新湖一路52號6號樓16號鋪查看上班路線

可能感興趣的職位: 汽車租賃店長
5000-10000元

梧州-長洲區(qū)

梧州市豬車寶寶汽車租賃有限公司

汽車及零配件

主要職責(zé): -根據(jù)公司運營要求，負責(zé)車輛運營管理，實現(xiàn)盈利目標，確保門店安全； -負責(zé)門店日常人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等； -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 -協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)疑難問題，會員投訴處理； -負責(zé)門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。任職資格: -大專或以上學(xué)歷； -2年以上工作經(jīng)驗； -C1以上駕照； -能熟練使用OFFICE辦公軟件； -較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力； -旅游、酒店、會員服務(wù)管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2025-08-03

李華堂; 店長
6000-8000元

梧州-長洲區(qū)

廣西梧州百姓大藥房連鎖有限公司

計算機軟件

1、大型連鎖藥店店長一年以上。 2、具有較強的市場競爭意識，較好的管理思路，較強的組織協(xié)調(diào)能力。福利待遇：底薪+提成。

2025-08-02

江小姐; 粉店店長
3000-5000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西桂小魚餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1. 門店日常管理： - 負責(zé)門店整體運營，包括員工排班、考勤管理、庫存盤點及訂貨。 - 制定并執(zhí)行服務(wù)標準，提升顧客滿意度，處理突發(fā)客訴問題。 - 監(jiān)督門店衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護，確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。 - 控制成本，優(yōu)化人效與物料損耗，完成公司下達的業(yè)績目標。 2. 一線崗位工作： - 直接參與基礎(chǔ)崗位工作：煮粉、備餐、收銀、清潔等，高峰期需頂崗操作。 - 協(xié)助后廚備料、食材預(yù)處理，確保出餐效率與品質(zhì)穩(wěn)定。 - 維護門店環(huán)境衛(wèi)生，每日閉店前檢查清潔完成情況。任職要求： 1. 基本條件： - 年齡25-45歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強度工作節(jié)奏。 - 無學(xué)歷硬性要求，但需具備基礎(chǔ)讀寫計算能力（如庫存統(tǒng)計、排班表制作）。 2. 經(jīng)驗技能： - 1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，有粉面類快餐或同類門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。 - 熟悉后廚操作流程（如煮粉、配料、清潔標準），能快速上手一線崗位。 - 具備簡單財務(wù)意識，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營（如成本核算、銷售分析）。 3. 個人素質(zhì)： - 吃苦耐勞，責(zé)任心強，能接受早班/晚班輪換（如6:00-15:00、18:00-2:00）。 - 性格開朗，具備團隊凝聚力，能帶領(lǐng)3-5人小團隊協(xié)作。 - 本地戶籍或長期定居藤縣者優(yōu)先（穩(wěn)定性強）。福利待遇： - 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效獎金（根據(jù)門店營業(yè)額及個人表現(xiàn)浮動）。 - 員工福利：提供工作餐、節(jié)日補貼、帶薪年假（工作滿1年）。 - 晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域管理崗位。應(yīng)聘方式：請攜帶身份證、健康證及相關(guān)工作證明至門店面試。

2025-08-02

蒙杰鋒; 門店店長
4000-8000元

梧州-長洲區(qū)

梧州市長洲區(qū)新德五金銷售經(jīng)營部

批發(fā)/零售

條件要求：本科及以上學(xué)歷，為人誠實、做事認真負責(zé)，踏實肯干，待人熱情，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力。工作內(nèi)容：通過邊做邊學(xué)，熟悉業(yè)務(wù)知識后負責(zé)門店客戶接待，訂全周期管理跟進，客戶訂單業(yè)務(wù)管理。門店能夠理解并踐行公司“勤懇做事，認真負責(zé)”的服務(wù)理念，服從公司管理。

2025-07-31

呂慧玲; 服裝店長助理4000+月休四天+全勤獎金
4000-7000元

梧州-藤縣

藤縣小雙服裝店（個體工商戶）

崗位職責(zé): 1. 協(xié)助店長管理服裝店日常運營 2. 確保店鋪銷售流程的順暢執(zhí)行 3. 參與店鋪促銷活動的策劃與實施任職要求： 1. 具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，積極配合團隊工作 3. 有責(zé)任心，能夠按時完成上級交付的任務(wù)

2025-07-30

郭麗娟; AI自習(xí)室店長
5000-10000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西梧州市啟思園文化傳播有限公司

文案/策劃

1.領(lǐng)導(dǎo)門店團隊為學(xué)生會員營造和諧學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍； 2.主持門店的管理工作，配合總部或區(qū)域各項營銷策略的實施，以實現(xiàn)營運目標； 3.統(tǒng)籌并支持團隊招生、服務(wù)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督，構(gòu)建高效團隊。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有2-5年教培行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.優(yōu)秀的執(zhí)行力，有帶團隊經(jīng)驗，目標感和強烈的自驅(qū)力，擅于團隊合作。

2025-07-30

黃老師; 運營店長
5000-7000元

梧州-長洲區(qū)

梧州市金鑫財稅咨詢服務(wù)有限公司

計算機軟件

、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取，結(jié)合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責(zé)組織實施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 9、加強財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。 10、認真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時檢查設(shè)備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養(yǎng)、維護、更換，認真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度，超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行。 12、加強員工在崗培訓(xùn)工作，定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營銷知識。 13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作，堅持公平、公正、公開的原則，并將考核情況上報公司人事部，店長非日常事務(wù)在工作時間內(nèi)離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后，并明確告知下屬方可離開。 14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能，不斷的學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，增強本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議

2025-07-30; 店長
6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西意點餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

管理餐飲門店、主要負責(zé)外場工作、于廚總及咖啡師協(xié)調(diào)！

2025-07-30

謝立恩; 銷售總監(jiān)和店長
3000-8000元

梧州-長洲區(qū)

梧州市長洲區(qū)圣聚升建材經(jīng)營部

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

有經(jīng)驗，有責(zé)任心，工作能力強。職位招聘1-2人

2025-07-30

彭安車; 門店店長
4000-8000元

梧州-長洲區(qū)

梧州鑫君達電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1：負責(zé)門店整體銷售目標達成。 2：負責(zé)門店貨品陳列展示。 3：負責(zé)門店產(chǎn)品售后服務(wù)溝通。 4：負責(zé)管理門店庫存。 5：負責(zé)客戶維護，經(jīng)營會員用戶，提高門店會員滿意度。要求：有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先福利：考核期6個月，考核通過后，成為門店合伙人，給予門店股份。

2025-07-30