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職位描述

1、能力突出者可放寬學(xué)歷要求，普通話流利，良好的溝通能力

2、有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營(yíng)人員

3、性格開朗，富有愛心及高度責(zé)任感

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，性格開朗;

5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力;

6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。

職位招聘1人

原標(biāo)題：《店長(zhǎng)》

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西梧州市長(zhǎng)洲區(qū)湖濱路62號(hào)第三層28-29鋪查看上班路線

可能感興趣的職位: 運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
5000-7000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市金鑫財(cái)稅咨詢服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。開拓進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略，報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策，并保證營(yíng)業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。 10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，餐具、器具使用情況，及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換，認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報(bào)制度，超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。 12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作，定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷知識(shí)。 13、做好所有員工的考勤(包括店長(zhǎng)本人考勤記錄)、考核、考評(píng)工作，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，并將考核情況上報(bào)公司人事部，店長(zhǎng)非日常事務(wù)在工作時(shí)間內(nèi)離開達(dá)30分鐘以上的必須報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn)后，并明確告知下屬方可離開。 14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能，不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。 15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會(huì)議

2025-10-29; OPPO體驗(yàn)店店長(zhǎng)
4000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店OPPO手機(jī)銷售、門店運(yùn)營(yíng); 2、門店室內(nèi)廣告、戶外陳列、產(chǎn)品形象的維護(hù) 3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務(wù); 4、保持與商家良好的合作關(guān)系。【要求】 1、18-40歲，初中以上學(xué)歷; 2、品貌端正性格開朗勤快好學(xué)； 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 和服務(wù)意識(shí)； 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)具有較好的學(xué) 習(xí)能力也行，公司有完整的培訓(xùn)體系。【薪資福利】 1、薪資范圍：4000-8000k (上不封頂)，底薪 +提成+獎(jiǎng)勵(lì) 2、工傷保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)勵(lì)，技能培訓(xùn) 3、工作區(qū)域:梧州梅西商場(chǎng) 4、每月15號(hào)發(fā)薪。

2025-10-29; 門店店長(zhǎng)
4000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1：負(fù)責(zé)門店整體銷售目標(biāo)達(dá)成。 2：負(fù)責(zé)門店貨品陳列展示。 3：負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品售后服務(wù)溝通。 4：負(fù)責(zé)管理門店庫(kù)存。 5：負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，經(jīng)營(yíng)會(huì)員用戶，提高門店會(huì)員滿意度。要求：有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先福利：考核期6個(gè)月，考核通過(guò)后，成為門店合伙人，給予門店股份。

2025-10-29; 門店店長(zhǎng)
6000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保門店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。 3. 制定和實(shí)施銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)和日常激勵(lì)，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。 5. 管理門店資金和設(shè)備，確保固定資產(chǎn)的安全。任職要求： 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 2. 能夠有效地進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和員工激勵(lì)。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對(duì)門店運(yùn)營(yíng)和管理有深入理解，能夠處理相關(guān)問(wèn)題。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決門店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各種挑戰(zhàn)。

2025-10-29

朱芙榮; 店長(zhǎng)
6000-8000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西意點(diǎn)餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

管理餐飲門店、主要負(fù)責(zé)外場(chǎng)工作、于廚總及咖啡師協(xié)調(diào)！

2025-10-29

謝立恩; 房地產(chǎn)中介店長(zhǎng)
3000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市鯨魚文化傳媒有限公司

門店總提

2025-10-29

吳杵娣; AI自習(xí)室店長(zhǎng)
5000-10000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西梧州市啟思園文化傳播有限公司

文案/策劃

1.領(lǐng)導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)為學(xué)生會(huì)員營(yíng)造和諧學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍； 2.主持門店的管理工作，配合總部或區(qū)域各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)目標(biāo)； 3.統(tǒng)籌并支持團(tuán)隊(duì)招生、服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有2-5年教培行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.優(yōu)秀的執(zhí)行力，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，目標(biāo)感和強(qiáng)烈的自驅(qū)力，擅于團(tuán)隊(duì)合作。

2025-10-29

黃老師; 銷售總監(jiān)和店長(zhǎng)
3000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市長(zhǎng)洲區(qū)圣聚升建材經(jīng)營(yíng)部

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

有經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，工作能力強(qiáng)。職位招聘1-2人

2025-10-29

彭安車; 茶莊店長(zhǎng)
5000-10000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西強(qiáng)壽藥業(yè)集團(tuán)有限公司

制藥/生物工程

一、店長(zhǎng)崗位職責(zé) 1．運(yùn)營(yíng)監(jiān)督。全面負(fù)責(zé)茶莊的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，包括開店準(zhǔn)備、商品陳列、庫(kù)存管理、閉店檢查、環(huán)境衛(wèi)生、來(lái)訪登記等，確保營(yíng)業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化。 2．銷售目標(biāo)。制定并執(zhí)行年度/季度/月度銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)措施，提升銷售業(yè)績(jī)。 3．成本控制。監(jiān)控茶品、耗材等采購(gòu)及庫(kù)存，避免浪費(fèi)，優(yōu)化利潤(rùn)空間。 4．財(cái)務(wù)管理。每日核對(duì)賬目、現(xiàn)金管理，做好相關(guān)臺(tái)賬（如入庫(kù)、出庫(kù)等記錄），確保收支準(zhǔn)確無(wú)誤。 5．產(chǎn)品與服務(wù)管理。嚴(yán)格把控茶葉、茶具等產(chǎn)品的陳列、儲(chǔ)存和品質(zhì)，定期檢查及盤點(diǎn)；對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)茶藝服務(wù)培訓(xùn)（如沖泡技巧、茶文化講解），提升客戶體體驗(yàn)；配合公司推出新品或促銷活動(dòng)，策劃茶話會(huì)、新品品鑒等吸引顧客。 6．客戶關(guān)系維護(hù)。建立客戶檔案，維護(hù)新老客戶關(guān)系，定期回訪或推送茶品資訊；及時(shí)解決客訴問(wèn)題，提升顧客滿意度；通過(guò)茶藝展示、文化沙龍等活動(dòng)，增強(qiáng)品牌價(jià)值和影響力。 7．團(tuán)隊(duì)管理。安排員工排班、分工，協(xié)調(diào)前臺(tái)、茶藝師、后勤等崗位協(xié)作；組織產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、茶藝禮儀等培訓(xùn)，定期評(píng)估員工表現(xiàn)；營(yíng)造積極的工作氛圍，提升員工凝聚力和服務(wù)意識(shí)等。 8．品牌與形象維護(hù)。保持店內(nèi)環(huán)境整潔、茶具擺放有序，熱情接待來(lái)訪客人；關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品信息，反饋消費(fèi)者需求，協(xié)助優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略；配合線上平臺(tái)（如淘寶、京東、拼多多等）的運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)線上線下同步發(fā)展。 9．后勤供應(yīng)、保障等。及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)貨、填倉(cāng)、盤點(diǎn)、擺放陳列等；按期繳納租金、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等； 10．總結(jié)提升。日常做好來(lái)訪登記，每月工作總結(jié)以及計(jì)劃，定期提交給公司辦公室或分管領(lǐng)導(dǎo)。

2025-10-28

潘女士; 火鍋店長(zhǎng)
4000-5000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

廣西桂楓餐飲管理有限公司新興分公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)火鍋店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠處理突發(fā)狀況，保證店面運(yùn)營(yíng) - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，注重服務(wù)質(zhì)量龍圩店曾老實(shí)

2025-10-20

黎歡