職位描述
崗位述職:
1、全面主持門店的日常運(yùn)營(yíng)及管理;配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、制訂門店年度計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)控各部門的成本和預(yù)算執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶關(guān)系維護(hù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及日常業(yè)務(wù)管理,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門運(yùn)營(yíng)管理工作;
4、制定并督導(dǎo)門店各月、季、年度各項(xiàng)銷售、利潤(rùn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的落實(shí)等;
5、對(duì)門店的消防安全,商品、貨幣安全負(fù)責(zé);
6、熟悉各崗位的工作職責(zé),并對(duì)各部門的工作落實(shí)情況、職責(zé)履行情況進(jìn)行檢查;
7、深刻了解公司不同階段的工作精神及工作重點(diǎn),落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
8、能不斷發(fā)現(xiàn)各部門問(wèn)題并及時(shí)解決,協(xié)調(diào)好各部門工作,使之達(dá)到配合狀態(tài);
9、握門店銷售動(dòng)態(tài)、庫(kù)存情況,梳理商品結(jié)構(gòu),根據(jù)需要及時(shí)作出調(diào)整,建立并保持賣場(chǎng)良好的購(gòu)物環(huán)境和服務(wù)形象。
任職要求:
1、男女不限,專業(yè)不限,年齡不超過(guò)40歲;
2、具備連鎖商超三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或生鮮部門管理崗位經(jīng)驗(yàn),。
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、具備較先進(jìn)、系統(tǒng)的現(xiàn)代超市管理理念。
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)能力;
5、相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富和能力優(yōu)越者年齡可適當(dāng)放寬;
薪酬:
3500-6000元 (8小時(shí)工作制+4天月休) 詳細(xì)面談。
公司簡(jiǎn)介
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上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)新興二路60-1號(hào) 查看上班路線
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店長(zhǎng)8000-13000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳的日常營(yíng)運(yùn)管理,確保餐廳運(yùn)作順暢 2.監(jiān)督并提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3.制定并執(zhí)行餐廳的營(yíng)銷策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo) 2.擁有良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力,能夠有效制定營(yíng)銷策略 3.注重細(xì)節(jié),具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和顧客關(guān)系維護(hù)能力1小時(shí)前秦曉東管理
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門店店長(zhǎng)4000-8000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州鑫君達(dá)電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1:負(fù)責(zé)門店整體銷售目標(biāo)達(dá)成。 2:負(fù)責(zé)門店貨品陳列展示。 3:負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品售后服務(wù)溝通。 4:負(fù)責(zé)管理門店庫(kù)存。 5:負(fù)責(zé)客戶維護(hù),經(jīng)營(yíng)會(huì)員用戶,提高門店會(huì)員滿意度。 要求:有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 福利:考核期6個(gè)月,考核通過(guò)后,成為門店合伙人,給予門店股份。2025-10-03
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店長(zhǎng)(藤縣門店)10000-15000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。2025-10-03朱芙榮
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門店店長(zhǎng)6000-8000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保門店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。 3. 制定和實(shí)施銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)和日常激勵(lì),促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。 5. 管理門店資金和設(shè)備,確保固定資產(chǎn)的安全。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 2. 能夠有效地進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和員工激勵(lì)。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對(duì)門店運(yùn)營(yíng)和管理有深入理解,能夠處理相關(guān)問(wèn)題。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決門店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各種挑戰(zhàn)。2025-10-03朱芙榮
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2025-10-03吳杵娣
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銷售總監(jiān)和店長(zhǎng)3000-8000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)圣聚升建材經(jīng)營(yíng)部家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材有經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,工作能力強(qiáng)。 職位招聘1-2人2025-10-03彭安車
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運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)5000-7000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市金鑫財(cái)稅咨詢服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。開(kāi)拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略,報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策,并保證營(yíng)業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見(jiàn),改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作,按時(shí)作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見(jiàn),妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。 10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,餐具、器具使用情況,及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換,認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開(kāi)支上報(bào)制度,超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。 12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作,定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷知識(shí)。 13、做好所有員工的考勤(包括店長(zhǎng)本人考勤記錄)、考核、考評(píng)工作,堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,并將考核情況上報(bào)公司人事部,店長(zhǎng)非日常事務(wù)在工作時(shí)間內(nèi)離開(kāi)達(dá)30分鐘以上的必須報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn)后,并明確告知下屬方可離開(kāi)。 14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能,不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。 15、定期組織店內(nèi)管理層召開(kāi)管理會(huì)議2025-10-03
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建材店長(zhǎng)4000-6000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市屋得保裝飾工程有限公司建筑與工程工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督商品銷售與庫(kù)存管理 - 提升客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo) - 維護(hù)店鋪整潔與商品陳列標(biāo)準(zhǔn)2025-10-03陳壯永
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AI自習(xí)室店長(zhǎng)5000-10000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西梧州市啟思園文化傳播有限公司文案/策劃1.領(lǐng)導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)為學(xué)生會(huì)員營(yíng)造和諧學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍; 2.主持門店的管理工作,配合總部或區(qū)域各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,以實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)目標(biāo); 3.統(tǒng)籌并支持團(tuán)隊(duì)招生、服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有2-5年教培行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.優(yōu)秀的執(zhí)行力,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),目標(biāo)感和強(qiáng)烈的自驅(qū)力,擅于團(tuán)隊(duì)合作。2025-10-03黃老師
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行業(yè)招聘

- 廣西梧州飛揚(yáng)時(shí)代農(nóng)業(yè)投資有限公司
- 所在行業(yè) 電子/農(nóng)業(yè)/投資
- 成立時(shí)間 2年(2023年3月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --