店長

管理餐飲門店、主要負責外場工作、于廚總及咖啡師協(xié)調！

工作內容 - 負責火鍋店的日常運營管理 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標準 - 提供優(yōu)質的客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠處理突發(fā)狀況，保證店面運營 - 對餐飲行業(yè)有熱情，注重服務質量 龍圩店 曾老實

工作內容 - 負責門店日常運營管理 - 監(jiān)督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠激勵團隊達成銷售目標 - 維護店鋪整潔與商品陳列標準

1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行，完成公司下達的各項經營指標； 2、掌握藥店銷售動態(tài)，調整經營品種結構； 3、商品的消耗管理，維護藥店的清潔衛(wèi)生與安全； 4、店內職工的工作安排與管理； 5、加強服務質量管理，做好顧客投訴與意見處理工作。

崗位職責： 工作內容 - 負責門店日常管理與運營 - 監(jiān)督商品陳列與庫存管理 - 提升顧客購物體驗 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 能夠有效處理突發(fā)狀況，保證門店運營順暢 - 對家居建材行業(yè)有一定了解，能夠提供專業(yè)的產品咨詢與服務

負責餐廳整體運營管理，QSC、人員、營業(yè)額、利潤等

崗位職責: 1、一年以上店長崗位工資經驗 2、負責店內日常管理工作，確保店面運營順暢 3、監(jiān)督并提升服務質量，增強顧客滿意度 4、管理團隊績效，激勵員工達成業(yè)績目標 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調店內工作 2. 具有團隊合作精神，能夠與員工共同努力提升團隊績效 3. 擁有良好的問題解決能力，能夠應對各種突發(fā)情況

一,收入 1,無責任底薪3000-8000元+提成+全勤獎+每日激勵+月度獎金+季度獎金+工齡工資+年終分紅2,綜合收入高出同行20%. 二、晉升通道 1,客服專員→金牌導購→客戶經理→儲備店長→店長 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層. 三、輕松快樂的氛圍 1.中午-起午餐,每天組織大家午間游戲,放松自身讓團隊能融合交流.同事間也是愿意分享,樂意得瑟,互幫奉獻的關系. 2,定期組織有創(chuàng)意團建,旅游.歡迎活躍的你,大膽的將你的才華,各項才能展示出來,大家起成長,- - -起精進，-起努力共哀， 3.不會沒有關系,有專業(yè)培訓老師手把手教,不懂也沒有關系提供各類成長空間,只要您愿意學,就會有成長,只要您愿意放開自己,就會收獲無數(shù)的朋友.歡迎加入!! 職位招聘1人

1.領導門店團隊為學生會員營造和諧學習環(huán)境氛圍； 2.主持門店的管理工作，配合總部或區(qū)域各項營銷策略的實施，以實現(xiàn)營運目標； 3.統(tǒng)籌并支持團隊招生、服務工作進行指導、監(jiān)督，構建高效團隊。 任職要求： 1.本科及以上學歷，有2-5年教培行業(yè)相關工作經驗或銷售管理經驗優(yōu)先； 2.優(yōu)秀的執(zhí)行力，有帶團隊經驗，目標感和強烈的自驅力，擅于團隊合作。

崗位職責： 1. 門店日常管理： - 負責門店整體運營，包括員工排班、考勤管理、庫存盤點及訂貨。 - 制定并執(zhí)行服務標準，提升顧客滿意度，處理突發(fā)客訴問題。 - 監(jiān)督門店衛(wèi)生、食品安全及設備維護，確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。 - 控制成本，優(yōu)化人效與物料損耗，完成公司下達的業(yè)績目標。 2. 一線崗位工作： - 直接參與基礎崗位工作：煮粉、備餐、收銀、清潔等，高峰期需頂崗操作。 - 協(xié)助后廚備料、食材預處理，確保出餐效率與品質穩(wěn)定。 - 維護門店環(huán)境衛(wèi)生，每日閉店前檢查清潔完成情況。 任職要求： 1. 基本條件： - 年齡25-45歲，身體健康，能適應餐飲行業(yè)高強度工作節(jié)奏。 - 無學歷硬性要求，但需具備基礎讀寫計算能力（如庫存統(tǒng)計、排班表制作）。 2. 經驗技能： - 1年以上餐飲行業(yè)工作經驗，有粉面類快餐或同類門店管理經驗優(yōu)先。 - 熟悉后廚操作流程（如煮粉、配料、清潔標準），能快速上手一線崗位。 - 具備簡單財務意識，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營（如成本核算、銷售分析）。 3. 個人素質： - 吃苦耐勞，責任心強，能接受早班/晚班輪換（如6:00-15:00、18:00-2:00）。 - 性格開朗，具備團隊凝聚力，能帶領3-5人小團隊協(xié)作。 - 本地戶籍或長期定居藤縣者優(yōu)先（穩(wěn)定性強）。 福利待遇： - 薪資結構：底薪+績效獎金（根據(jù)門店營業(yè)額及個人表現(xiàn)浮動）。 - 員工福利：提供工作餐、節(jié)日補貼、帶薪年假（工作滿1年）。 - 晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域管理崗位。 應聘方式： 請攜帶身份證、健康證及相關工作證明至門店面試。