職位描述
1、人事相關(guān)工作:人員招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系管理及人員配置等。 2、行政相關(guān)工作:固定資產(chǎn)管理、文書檔案管理、后勤管理(食堂、車輛、保潔、保安)等。 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
公司簡介
梧州市興揚(yáng)科技有限公司,公司地址位于梧州市粵桂交界處國家特批科技產(chǎn)業(yè)園,,是一家專PCBA研發(fā)和SMT、DIP、組裝的高端電子制造服務(wù)商,主要服務(wù)于國內(nèi)外高端PCBA快速貼片、工業(yè)工控自動(dòng)化、智能家居、車聯(lián)網(wǎng)、通信、醫(yī)療等高端行業(yè)PCBA和成品的高端制造服務(wù)。
目前公司擁有150多熟練精干員工,配有多名10年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的電子硬軟件工程師、擁有10年以上有著先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和有著工匠精神的生產(chǎn)質(zhì)量管理人才,廠房面積6000多平米,配有10條全自動(dòng)SMT高端生產(chǎn)線、2條自動(dòng)DIP生產(chǎn)線?、2條成品組裝生產(chǎn)線、2臺(tái)自動(dòng)后焊接機(jī)器、1個(gè)實(shí)驗(yàn)測(cè)試室、1個(gè)產(chǎn)品老車間和配套測(cè)試儀器,公司擁有一流的制造工藝技術(shù),完善的質(zhì)量保證體系,快速響應(yīng)和用心的服務(wù),為客戶提供完善的高端制造工藝解決方案。
上班地點(diǎn)

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人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動(dòng)法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī); 6、落實(shí)員工資金發(fā)放:落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項(xiàng)人事制度:負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報(bào)表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。22小時(shí)前秦小玲
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人事專員3000-8000元梧州-長洲區(qū)配合完成項(xiàng)目的相關(guān)管理工作 隨時(shí)關(guān)注項(xiàng)目員工心態(tài),配合項(xiàng)目做好員工思想工作 負(fù)責(zé)與公司進(jìn)行對(duì)接 負(fù)責(zé)日常考勤工作 進(jìn)行聘前測(cè)試和簡歷甄選工作22小時(shí)前崔志華
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人事主管3000-8000元梧州-長洲區(qū)負(fù)責(zé)公司進(jìn)行工作對(duì)接,內(nèi)勤事務(wù)上傳下達(dá), 項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì) 分類 配合項(xiàng)目完成相關(guān)管理工作 隨時(shí)關(guān)注員工心態(tài)22小時(shí)前崔志華
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評(píng)估節(jié)點(diǎn),開展各項(xiàng)績效管理活動(dòng)、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊(cè),明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點(diǎn):玉林(臨時(shí)),南寧(長期)22小時(shí)前賴振華
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22小時(shí)前李女士
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)2025-04-17張老師
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2025-04-17張老師
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2025-04-17馬明奎
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人事專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2025-04-13李小姐
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人事主管4000-7000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。2025-04-12徐玉娟
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- 梧州興揚(yáng)智能科技有限公司
- 所在行業(yè) 玻璃/電子/電力
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --