職位描述

一、人事專員任職要求
1、年齡20-45歲,男女不限,大專及以上學歷,需持有人力資源管理師資格證。
2、能夠獨自開發(fā)招聘渠道并及時維護。
3、身體健康、品行端正、工作踏實、能吃苦耐勞,無不良嗜好。
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
5、熟悉電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網絡知識。
二、職位描述
1、能獨立組織開展招聘工作,利用公司各種有效資源,組織開拓和完善招聘渠道。
2、進行人力資源日常事務類工作,包括但不限于入職手續(xù)、考勤統(tǒng)計、社保、公積金等手續(xù)辦理等。
3、協(xié)助部門開展培訓、企業(yè)文化工作。
4、部門安排的其他工作。

公司簡介

自成立以來我公司捉住企事業(yè)單位改制,勞務用工管理條文不斷成熟的歷史機遇。不斷拼搏發(fā)展,在主管部門的正確領導下,不斷蓬勃發(fā)展。本公司集大數(shù)據(jù)技術支持、人力資源咨詢服務、勞務派遣、勞務外包、職業(yè)中介服務;勞務信息咨詢、商務信息咨詢、人力資源咨詢服務;物業(yè)管理服務;汽車租賃服務。等為一體,是梧州市人力資源服務行業(yè)的領跑者。
公司成立以來,一直以“誠信服務、滿意客戶;服務用人者、保障勞動者”為經營理念,以“打造業(yè)內最專業(yè)的人力資源服務提供商”為發(fā)展目標。扎實推進,先后開發(fā)了勞務派遣、勞務外包、人事社保代理、獵頭服務、企業(yè)管理咨詢等項目,專業(yè)化的平臺,是我們服務的保證;熱情、誠懇、體貼、嚴謹是我們對服務的承諾;團結、奉獻、創(chuàng)新、發(fā)展是我們提供服務水平的源泉。
公司優(yōu)勢
1、 專業(yè)團隊,工作人員經過多年黨性教育和嚴格的業(yè)務培訓,積累豐富的工作經驗和敏感的政治思想覺悟
3、 專業(yè)化管理,能夠及時接收了解新的社保政策和快速解答處理各種人事業(yè)務問題。
4、 專業(yè)渠道,能為服務單位在廣西區(qū)內及全國范圍提供各種專業(yè)技術人才
5、 針對工傷、勞務糾紛范疇我方可在最短的時間內進行申報和進場處理,能給用工單位提供快速有效的法務咨詢。
6、 我司服務單位遍布梧州市區(qū),有多年服務國企、事業(yè)、機關單位的實踐經驗。

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1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評
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張老師
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(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協(xié)調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日?;A工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調; (7)負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調整方案; (10)負責推進公司企業(yè)文化建設 (11)上級臨時交辦的其它工作
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冼女士
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1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。
2025-07-11
張老師
人事主管
4000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經理安排的其他工作。
2025-07-11
曾育周
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調職報表, 4.負責員工報餐、餐費報表統(tǒng)計,檢查食堂設施和衛(wèi)生,確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關工作經驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識,了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數(shù)的應用。
2025-07-11
蘇生
人事專員
3000-4000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富
2025-07-11
江先生
廣西政德投資管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西政德投資管理有限公司
所在行業(yè) 安防/投資/投資管理/中介
成立時間 9年(2015年10月9日)
企業(yè)性質 有限責任
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