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職位描述

1.制定分公司人力資源年度規(guī)劃，并組織實(shí)施/執(zhí)行;

2.為公司甄別/選拔優(yōu)秀人才,建設(shè)人才梯隊(duì)，把控招聘流程及招聘渠道;

3.了解培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)項(xiàng)目，培養(yǎng)公司內(nèi)訓(xùn)講師;

4.根據(jù)市場(chǎng)薪酬調(diào)研,建立科學(xué)有效的薪酬福利體系,做好薪酬福利的兌現(xiàn)/解釋工作;

5.開展企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)，建立科學(xué)有效的激勵(lì)與淘汰機(jī)制，并為公司提供人事決策參考依據(jù);

6.發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,幫助成員明確職業(yè)目標(biāo),獲得職業(yè)進(jìn)步;

7.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,對(duì)外與相關(guān)勞動(dòng)部]保持良好溝通，對(duì)內(nèi)贏得員工信任;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西樂一項(xiàng)目投資及技術(shù)服務(wù)平臺(tái)簡(jiǎn)介
樂一項(xiàng)目投資及技術(shù)服務(wù)平臺(tái)旨在整合優(yōu)勢(shì)資源、提供專業(yè)服務(wù)，達(dá)到共享共贏的目的，以工程全過程咨詢、可研（融資）、股權(quán)投資、審圖、監(jiān)理、檢測(cè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，同時(shí)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)種養(yǎng)殖項(xiàng)目，建成肉牛存欄約1000頭，年出欄約2000頭，配套建設(shè)牧草建設(shè)青貯飼?加工、有機(jī)肥生產(chǎn)、生物無害化處理等設(shè)施的肉牛養(yǎng)殖示范區(qū)。
平臺(tái)致力于項(xiàng)目業(yè)主或委托方提供優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)、專業(yè)的一體化服務(wù)，可綜合、快捷解決項(xiàng)目前期及建設(shè)過程中的各種有關(guān)專業(yè)問題，理順環(huán)節(jié)、優(yōu)質(zhì)高效推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)助業(yè)主確保安全、嚴(yán)控成本，保證工程建設(shè)順利實(shí)施。
旗下各公司、戰(zhàn)略合作企業(yè)的業(yè)務(wù)資質(zhì)范圍：
咨詢類：
工程咨詢資質(zhì)甲級(jí)（建筑）
工程咨詢資質(zhì)甲級(jí)【綜合經(jīng)濟(jì)；建筑；市政公用工程（市政交通、給排水、風(fēng)景園林、環(huán)境衛(wèi)生）、城市規(guī)劃、水利工程、水文地質(zhì)、公路、林業(yè)、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程】
施工圖審查（梧州市中標(biāo)入庫(kù)施工圖審查機(jī)構(gòu)）：
廣西施工圖設(shè)計(jì)文件審查機(jī)構(gòu)資質(zhì)一類【房屋建筑工程（含超限）、市政基礎(chǔ)設(shè)施（道路）、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程（橋梁）】
廣西施工圖設(shè)計(jì)文件審查機(jī)構(gòu)資質(zhì)二類【市政基礎(chǔ)設(shè)施（給水、排水、風(fēng)景園林）】
人防工程施工圖設(shè)計(jì)文件審查資格乙級(jí)
監(jiān)理類：
國(guó)家綜合資質(zhì)甲級(jí)
人民防空工程建設(shè)甲級(jí)
檢測(cè)類：
見證取樣檢測(cè)、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)、建筑物附屬設(shè)備安裝工程檢測(cè)、室內(nèi)環(huán)境專項(xiàng)檢測(cè)；鋼結(jié)構(gòu)工程檢測(cè)、建筑幕墻工程檢測(cè)
農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖項(xiàng)目：
項(xiàng)目用地約1000畝，項(xiàng)目總投資約2億。采用“公司+基地+養(yǎng)殖戶”的模式，帶動(dòng)肉牛產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)?；?、集約化發(fā)展，有助于優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拓寬群眾增收渠道，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接。力爭(zhēng)建成規(guī)?；⑸鷳B(tài)循環(huán)化、零排污的生態(tài)循環(huán)種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)園，通過發(fā)展養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)村民就業(yè)，努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收的“雙贏”局面。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政經(jīng)理
5000-7000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

廣西鑫曠世碧園商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司玉林分公司

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道，完善招聘體系，提升組織識(shí)人能力，提高面試效率； 3、建立公司績(jī)效體系，圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn)，開展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊(cè)，明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程； 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。工作地點(diǎn)：玉林（臨時(shí)），南寧（長(zhǎng)期）

2025-10-04

賴振華; 人力資源主管
3000-4000元

梧州-蒼梧縣

廣西成美智慧家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，行政后勤。有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-10-03

冼女士; 人力資源主管
2000-3000元

梧州-岑溪市

柳州捷翊汽車租賃有限責(zé)任公司岑溪分公司

汽車及零配件

負(fù)責(zé)日常招聘面試，員工考勤管理，制度完善

2025-10-03

馬明奎; 人事主管
3000-5000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，預(yù)測(cè)并規(guī)劃未來人力資源需求，確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘策略，確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系，以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計(jì)、員工制度等，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。任職要求： 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)的問題。 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的順利實(shí)施。

2025-10-03; 人力行政經(jīng)理
6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州嶺南騎樓城商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)，并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整；（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制；（3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動(dòng)；（4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持；（5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出；（6）負(fù)責(zé)本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)；（7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度；（8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位；（9）負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案；（10）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) （11）上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作

2025-10-03; 人事主管
4000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

云浮市創(chuàng)靚裝飾材料有限公司

崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu)；賣場(chǎng)5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。

2025-10-03

曾育周; 人事專員
4000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

### **人事專員招聘崗位職責(zé)** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等； 3. 開拓和維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助完成入職引導(dǎo)； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動(dòng)關(guān)系** 1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性； 2. 處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜； 3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動(dòng)（團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），推動(dòng)企業(yè)文化落地； 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識(shí)。 ---

2025-10-03

徐玉娟; 人事主管
4000-7000元

梧州-蒼梧縣

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

2025-10-03

徐玉娟; 人事主管
2000-5000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)-福興時(shí)代廣場(chǎng)

梧州愛生活裝飾工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

招人，積極工作，培訓(xùn)新員工入崗前培訓(xùn)

2025-10-03

李女士; 人事專員
3000-4000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

廣西梧州市金海不銹鋼有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)人事表單收集，包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn)； 3、性格積極主動(dòng)，溝通技巧良好； 4、為人有擔(dān)當(dāng)，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證。福利待遇： 1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； 2、購(gòu)買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)多 7、培訓(xùn)定期邀請(qǐng)名師 8、公司文化活動(dòng)豐富

2025-10-03

江先生