職位描述
1、全日制大專及以上,人力資源及管理類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人力資源、招聘、培訓(xùn)、離職、薪酬管理等工作,熟悉勞動(dòng)法;
3、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
公司簡(jiǎn)介
蒼海新區(qū)是廣西重點(diǎn)發(fā)展的四大城市新區(qū)之一, 是廣西實(shí)施“雙核驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略的重要載體,是珠西經(jīng)濟(jì)帶的新增長(zhǎng)極。梧州市蒼海建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司(簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2009年,是梧州市人民政府為推進(jìn)蒼海新區(qū)建設(shè)而成立的國(guó)有企業(yè),也是蒼海新區(qū)管委會(huì)目前直管的重要國(guó)有企業(yè)。公司注冊(cè)資本為人民幣10715.82萬(wàn)元,總資產(chǎn)約40億元,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及水利工程及配套項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、投資、管理;城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施及配套項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、投資、管理;旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資、管理;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);珠寶玉石行業(yè)投資、策劃展覽服務(wù)、咨詢服務(wù)。
公司秉承“融資多樣化,股權(quán)多元化,運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)化,發(fā)展產(chǎn)業(yè)化”的經(jīng)營(yíng)理念,立足蒼海、建設(shè)蒼海、服務(wù)蒼海。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,公司在城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目融資、投資、建設(shè)、管理及資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方面已邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。公司自成立至今,建設(shè)完成了蒼海公園、蒼海項(xiàng)目下小河排澇泵站、廣信閘、恩義新橋、南廣高鐵梧州南站站前廣場(chǎng)等工程,在建的有蒼海國(guó)家濕地公園、蒼海新區(qū)地下綜合管廊、古鳳時(shí)光小鎮(zhèn)、蒼海環(huán)城水系、蒼海人才城等項(xiàng)目,在蒼海交通道路、給排水、電力供給、綠色設(shè)施、保障住房、商業(yè)房產(chǎn)等六大城市網(wǎng)格構(gòu)建中發(fā)揮了“排頭兵”和“主力軍”作用。
公司現(xiàn)有員工120人,其中高級(jí)職稱5人,中級(jí)職稱15人,中共黨員25人,內(nèi)設(shè)8個(gè)職能部門(mén),擁有6家全資子公司:梧州市蒼海置業(yè)有限公司、梧州市蒼海旅游發(fā)展有限公司、梧州市蒼海文化傳播有限公司、梧州市蒼海新城工程開(kāi)發(fā)有限公司、梧州市蒼海澤元生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、梧州市蒼海建材貿(mào)易有限公司;8家參股公司:廣西梧州市蒼海建設(shè)投資有限公司、廣西梧州市蒼海建設(shè)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、廣西軍博園文化傳播有限公司、梧州東信云科技有限公司、廣西愛(ài)寶石電子商務(wù)有限公司、梧州市中鐵建設(shè)有限公司、梧州市蒼海朗潤(rùn)地產(chǎn)有限公司、廣西中房聯(lián)合投資有限公司。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展不斷至旅游、農(nóng)業(yè)、建材、物業(yè)管理、文化傳播等,進(jìn)一步豐富了蒼海新區(qū)多元化的城市業(yè)態(tài)。
展望未來(lái),公司將勇立時(shí)代潮頭,繼續(xù)履行蒼海新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)平臺(tái)公司使命,實(shí)行改革創(chuàng)新,以高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高水平管理加快推進(jìn)蒼海新區(qū)項(xiàng)目發(fā)展,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),多元發(fā)展,爭(zhēng)創(chuàng)“一流的城市綜合體開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商”,為美麗蒼海的燦爛明天貢獻(xiàn)力量!
上班地點(diǎn)
工作地址:
龍圩區(qū)蒼海旅游集散中心(蒼海公園內(nèi)) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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2025-07-12馬明奎
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率; 3、建立公司績(jī)效體系,圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn),開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫(xiě)、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等; 7、協(xié)助制定各部門(mén)的權(quán)責(zé)手冊(cè),明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫(xiě)作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開(kāi)車。 工作地點(diǎn):玉林(臨時(shí)),南寧(長(zhǎng)期)2025-07-12賴振華
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開(kāi)展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開(kāi)展績(jī)效管理工作,定期檢討績(jī)效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛,并了解國(guó)家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2025-07-11蘇生
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人事主管5000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū); 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)2025-07-11張老師
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人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),并協(xié)助副總進(jìn)行部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動(dòng); (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負(fù)責(zé)本部門(mén)所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門(mén)工作的高效運(yùn)行以及和外部部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門(mén)的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案; (10)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) (11)上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作2025-07-11
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人力資源主管3000-4000元梧州-蒼梧縣廣西成美智慧家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具負(fù)責(zé)招聘,培訓(xùn),行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-07-11冼女士
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人事主管4000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門(mén)培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費(fèi)用管控,辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu);賣場(chǎng)5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-07-11曾育周
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展,定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門(mén)職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2025-07-11張老師
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動(dòng)離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表, 4.負(fù)責(zé)員工報(bào)餐、餐費(fèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì),檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作, 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),了解國(guó)家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語(yǔ)閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。2025-07-11蘇生
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人事專員3000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門(mén)完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn); 3、性格積極主動(dòng),溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬; 2、購(gòu)買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)多 7、培訓(xùn)定期邀請(qǐng)名師 8、公司文化活動(dòng)豐富2025-07-11江先生
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人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力行政主管行政人力資源經(jīng)理人力資源專員/主管行政人力資源主管hr主管人資專員/主管人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理人資行政經(jīng)理人資行政主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr人力資源主管人事部長(zhǎng)人力行政專員/主管綜合部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力資源行政主管

- 梧州市蒼海建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/旅游
- 成立時(shí)間 15年(2009年10月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人