職位描述
1、大專及以上學歷，文秘、漢語文學、人力資源管理等相關專業(yè)；
2、熟悉辦公室日常事務；
3、能處理日常行政管理工作、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、社保增減員、工資計算、企業(yè)上下溝通協(xié)調類工作；
4、有一定的文學功底，擅長公文寫作，能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件；
5、身體健康，能吃苦耐勞。
公司簡介
蒼海新區(qū)是廣西重點發(fā)展的四大城市新區(qū)之一, 是廣西實施“雙核驅動”戰(zhàn)略的重要載體，是珠西經濟帶的新增長極。梧州市蒼海建設開發(fā)有限公司（簡稱“公司”）成立于2009年，是梧州市人民政府為推進蒼海新區(qū)建設而成立的國有企業(yè)，也是蒼海新區(qū)管委會目前直管的重要國有企業(yè)。公司注冊資本為人民幣10715.82萬元，總資產約40億元，公司主營業(yè)務涉及水利工程及配套項目的開發(fā)、投資、管理；城鎮(zhèn)基礎設施及配套項目的開發(fā)、投資、管理；旅游項目開發(fā)、投資、管理；房地產開發(fā)經營；珠寶玉石行業(yè)投資、策劃展覽服務、咨詢服務。
公司秉承“融資多樣化，股權多元化，運營市場化，發(fā)展產業(yè)化”的經營理念，立足蒼海、建設蒼海、服務蒼海。經過多年發(fā)展，公司在城市基礎設施項目融資、投資、建設、管理及資產運營方面已邁出堅實的步伐。公司自成立至今，建設完成了蒼海公園、蒼海項目下小河排澇泵站、廣信閘、恩義新橋、南廣高鐵梧州南站站前廣場等工程，在建的有蒼海國家濕地公園、蒼海新區(qū)地下綜合管廊、古鳳時光小鎮(zhèn)、蒼海環(huán)城水系、蒼海人才城等項目，在蒼海交通道路、給排水、電力供給、綠色設施、保障住房、商業(yè)房產等六大城市網格構建中發(fā)揮了“排頭兵”和“主力軍”作用。
公司現(xiàn)有員工120人，其中高級職稱5人，中級職稱15人，中共黨員25人，內設8個職能部門，擁有6家全資子公司：梧州市蒼海置業(yè)有限公司、梧州市蒼海旅游發(fā)展有限公司、梧州市蒼海文化傳播有限公司、梧州市蒼海新城工程開發(fā)有限公司、梧州市蒼海澤元生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司、梧州市蒼海建材貿易有限公司；8家參股公司：廣西梧州市蒼海建設投資有限公司、廣西梧州市蒼海建設實業(yè)發(fā)展有限公司、廣西軍博園文化傳播有限公司、梧州東信云科技有限公司、廣西愛寶石電子商務有限公司、梧州市中鐵建設有限公司、梧州市蒼海朗潤地產有限公司、廣西中房聯(lián)合投資有限公司。經營業(yè)務拓展不斷至旅游、農業(yè)、建材、物業(yè)管理、文化傳播等，進一步豐富了蒼海新區(qū)多元化的城市業(yè)態(tài)。
展望未來，公司將勇立時代潮頭，繼續(xù)履行蒼海新區(qū)開發(fā)建設平臺公司使命，實行改革創(chuàng)新，以高起點規(guī)劃、高標準建設、高水平管理加快推進蒼海新區(qū)項目發(fā)展，誠信經營，多元發(fā)展，爭創(chuàng)“一流的城市綜合體開發(fā)運營商”，為美麗蒼海的燦爛明天貢獻力量！
上班地點
工作地址：
梧州市龍圩區(qū)梧州人才城營銷中心 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事主管4000-5000元梧州-蒼梧縣廣西桂田后勤管理服務有限公司餐飲業(yè)崗位職責： 1. 依據(jù)各部門編制與實際狀況，精準擬定并高效實施招聘計劃，全力保障各部門人員結構科學合理，達成公司人員供求的動態(tài)平衡。 2. 精心規(guī)劃制度培訓、績效、員工關系等人事工作，并確保各項規(guī)劃得以妥善落實。 3. 構建并實時更新員工檔案，細致做好年度及月度人員異動統(tǒng)計工作，涵蓋離職、入職、晉升、調動等全方位信息。 4. 負責薪資體系的合理化設計，以及員工薪資調整計劃的制定與執(zhí)行。 5. 策劃并組織公司活動、團建活動、員工培訓等，提升員工凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求： 1. 具備大專及以上學歷，人力資源專業(yè)背景，此為行業(yè)標準專業(yè)學歷要求。 2. 擁有五年以上人事主管相關工作經驗，全面熟悉人力資源六大板塊，展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經驗。 3. 具備卓越的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接各方資源。 4. 熟練掌握辦公軟件，確保工作高效開展。2025-08-03
覃柳仁招聘專員 -
2025-08-03
馬明奎
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人力經理5000-8000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州百姓大藥房連鎖有限公司計算機軟件學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理、藥學或相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經驗： 1、5年以上人力資源管理工作經驗，有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務行業(yè)經驗者優(yōu)先。 2、有維修對接或后勤管理經驗，了解基礎設備維護知識 3、熟悉會議管理全流程，具備跨部門協(xié)調推動能力。 專業(yè)知識：1、熟悉勞動法、社保政策及人力資源全模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等）。 2、了解藥店行業(yè)特點，如排班管理、GSP認證中的人員資質要求等。 數(shù)據(jù)分析能力： 1、熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友） 2、能對門店人效（如人均銷售額、客單價與人力配置關聯(lián)性）進行量化分析； 3、通過離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本； 4、預測季節(jié)性用工需求（如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調配）。 5、定期生成人力運營報告（如工時利用率、培訓投入產出比），支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結果轉化為業(yè)務建議（例如：通過銷售峰值數(shù)據(jù)調整排班策略）。 行政綜合管理： 1、統(tǒng)籌公司級/部門會議（如周例會、月度經營分析會等），包括議程擬定、材料準備、會議記錄及決議跟蹤落實。 2、協(xié)調跨部門溝通，確保會議決議高效執(zhí)行，定期反饋。 3、負責藥店設備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進及驗收，確保及時解決。 4、管理第三方維修服務商，監(jiān)督服務質量及成本，建立維修臺賬。 5、管理辦公用品采購、固定資產盤點、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務。 6、處理突發(fā)事件（如水電故障、安全排查等），制定應急預案。 崗位職責： 1、基于藥店經營數(shù)據(jù)（如客流量、銷售額），動態(tài)優(yōu)化各門店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比（如薪資/營收比率），提出降本增效措施。 3、搭建關鍵人力指標看板（如員工留存率、技能認證通過率），推動數(shù)字化管理。 優(yōu)先條件： 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例（如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉化率）。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)（如海典軟件）中的數(shù)據(jù)提取邏輯。 軟技能： 1、溝通協(xié)調能力強，能向非數(shù)據(jù)背景的門店經理解釋分析結論。 2、邏輯清晰，擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅動解決方案。 3、責任心強，能適應多任務處理，具備突發(fā)問題解決能力。2025-08-02
江小姐
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人事助理3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責： 1. 負責員工入職、離職、調動辦理； 2. 負責智慧系統(tǒng)考勤監(jiān)管、績效考核工作； 3. 負責檔案管理工作； 4. 其他事項。 崗位要求： 1. 大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，歡迎應屆生； 2. 熟悉使用辦公軟件； 3. 有相關人力資源經驗者優(yōu)先； 4. 工作認真細致，思路清晰，原則性強，有良好的團隊合作精神。2025-08-01
江先生 -
人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評2025-07-30
張老師
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人事專員4000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計劃； 2. 負責招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發(fā)放offer等； 3. 開拓和維護招聘渠道（招聘網站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓，協(xié)助完成入職引導； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確性和保密性； 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜； 3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動（團建、節(jié)日關懷等），推動企業(yè)文化落地； 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好的勞動關系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關工作經驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---2025-07-30
徐玉娟
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人力行政經理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制； （3）協(xié)調公司與外部相關單位（如政府、公安、社保等）的工作關系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責本部門所有員工日?；A工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調； （7）負責配合總經理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關考核制度； （8）向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位； （9）負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調整方案； （10）負責推進公司企業(yè)文化建設 （11）上級臨時交辦的其它工作2025-07-30
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人事主管4000-7000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容： 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關系問題，維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。2025-07-30
徐玉娟
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關經驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經理安排的其他工作。2025-07-30
曾育周
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人力資源經理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。2025-07-30
張老師
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一般項目：自有資金投資的資產管理服務；以自有資金從事投資活動；物業(yè)管理；土地使用權租賃；住房租賃；非居住房地產租賃；柜臺、攤位出租；酒店管理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：房地產開發(fā)經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
房地產投資咨詢;房地產中介及代理;房地產銷售策劃、信息咨詢、物業(yè)咨詢服務、廣告設計、制作、發(fā)布、市場營銷策劃;物業(yè)管理;汽車銷售、租賃;裝飾裝修設計、施工。
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許可項目：食品生產；食品銷售；保稅倉庫經營；牲畜屠宰（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；貨物進出口；進出口代理；初級農產品收購；花卉種植；蔬菜種植；樹木種植經營；禮品花卉銷售；非常規(guī)水源利用技術研發(fā)；市場營銷策劃；廣告制作；廣告設計、代理；特種設備銷售；專用設備修理；五金產品批發(fā)；家用電器零配件銷售；電子產品銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；以自有資金從事投資活動；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；食用農產品零售；食用農產品批發(fā)；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
房地產開發(fā)、經營；物業(yè)租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對房地產的投資；房地產中介服務；室內外裝飾工程設計；園林綠化工程施工；物業(yè)管理咨詢服務；商務信息咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發(fā)經營（以上項目涉及國家法律法規(guī)規(guī)定須經審批的，取得批準后方可經營，經營期限以專項審批為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產投資咨詢；房地產中介及代理；房地產銷售策劃；信息咨詢；物業(yè)咨詢服務；廣告設計、制作、發(fā)布；市場營銷策劃；物業(yè)管理；汽車銷售、租賃；室內外裝飾裝修工程設計、施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：工程管理服務；安全咨詢服務；環(huán)保咨詢服務；水土流失防治服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；以自有資金從事投資活動；橡膠制品銷售；金屬材料銷售；生產性廢舊金屬回收；建筑工程用機械銷售；建筑材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程勘察；建設工程設計；建設工程監(jiān)理；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；安全評價業(yè)務；工程造價咨詢業(yè)務；進出口代理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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房地產中介服務、房地產經紀服務、房地產居間代理服務；房地產投資咨詢、房地產營銷策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產銷售代理；代辦房產證、房地產信息咨詢；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；公關活動策劃；體育賽事策劃；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；攝影服務；展覽展示服務；文化藝術交流策劃；企業(yè)管理咨詢服務；文化用品、辦公用品、體育用品、建材的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 梧州市蒼海建設開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/旅游
- 成立時間 15年（2009年10月12日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人
