職位描述
崗位職責(zé):
1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案,籌劃并實(shí)施人才儲備及梯隊(duì)建設(shè)。
3)參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理制度。
4)建立并維護(hù)與勞動(dòng)部門的良好對接,配合勞動(dòng)部門的相關(guān)檢查,處理相關(guān)人事糾紛。
5)制定員工的晉級和專業(yè)技術(shù)職稱評定方案。
6)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作
7)制定公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度;計(jì)劃和審核行政成本,做好公司行政費(fèi)用管控;管控與計(jì)劃公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算與支出;
8)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)落地工作;
9)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,參與接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件;
10) 公司行政事務(wù)管理,包括但不限于把辦公室租賃、環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公室租賃裝修等工作,協(xié)調(diào)物業(yè)管理關(guān)系,做好后勤管理工作;
11)上級安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上大型企業(yè)人力資管理工作經(jīng)驗(yàn),通曉人力資源管理理論,具有豐富的人力資源管理培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)規(guī)范工作流程,熟悉國家、地區(qū)、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
4、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng),理解能力強(qiáng)、思維敏捷,洞察力強(qiáng);
5、具有親和力與較強(qiáng)計(jì)劃力和執(zhí)行力;
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的職業(yè)操守,保密意識良好;
7、工作富有激情,抗壓能力好;
8、有黃金珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
公司簡介
本公司是上市公司金一文化(股票代碼002721)的控股公司,主要從事黃金珠寶的零售。
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點(diǎn),開展各項(xiàng)績效管理活動(dòng)、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動(dòng)等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點(diǎn):玉林(臨時(shí)),南寧(長期)2025-10-04賴振華
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人力資源主管3000-4000元梧州-蒼梧縣廣西成美智慧家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具負(fù)責(zé)招聘,培訓(xùn),行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-10-03冼女士
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人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,預(yù)測并規(guī)劃未來人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘策略,確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績效管理體系,以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計(jì)、員工制度等,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力,能夠推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的順利實(shí)施。2025-10-03
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2025-10-03馬明奎
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人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動(dòng); (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負(fù)責(zé)本部門所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負(fù)責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案; (10)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) (11)上級臨時(shí)交辦的其它工作2025-10-03
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費(fèi)用管控,辦公用品、活動(dòng)物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-10-03曾育周
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人事專員4000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責(zé)** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃; 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等; 3. 開拓和維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等); 2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo); 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動(dòng)關(guān)系** 1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性; 2. 處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜; 3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動(dòng)(團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),推動(dòng)企業(yè)文化落地; 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行; 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘模塊者優(yōu)先; 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī); 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---2025-10-03徐玉娟
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2025-10-03李女士
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn); 3、性格積極主動(dòng),溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機(jī)會多 7、培訓(xùn)定期邀請名師 8、公司文化活動(dòng)豐富2025-10-03江先生
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人事主管4000-7000元梧州-蒼梧縣廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。2025-10-03徐玉娟
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