職位描述
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)餐廳各方面統(tǒng)籌、運營管理人員管理；
2、全面負(fù)責(zé)餐廳營銷方案制定，保證每月餐飲目標(biāo)的完成，有效做好餐廳成本控制；
3、做好服務(wù)人員每月培訓(xùn)工作。
4、可接受調(diào)動
工作地點：就近安排工作
待遇：實習(xí)期3個月，工資3000-4000元/月,包吃住，就近安排工作；
實習(xí)店長—見習(xí)店長—店長—資深店長--高級店長--區(qū)域主管—區(qū)域經(jīng)理—營運總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人
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公司簡介
廣西南寧市柳螺香餐飲管理有限公司成立于2008年9月，是一家以經(jīng)營廣西特色米粉為主的餐飲連鎖品牌企業(yè)，主營螺螄粉和桂林米粉。公司專注于以發(fā)展“柳螺香”為品牌的米粉餐飲店的直營和加盟連鎖經(jīng)營模式。公司成立以來，以安全、美味的產(chǎn)品贏得了廣大顧客的信賴；同時為廣大合作加盟商提供了創(chuàng)業(yè)致富的平臺；為員工提供了就業(yè)發(fā)展的機會，為社會創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
經(jīng)過7年多的發(fā)展，柳螺香各分店已經(jīng)遍布大江南北，至今已在廣西、廣東、云南、海南、貴州、河北等地先后發(fā)展了200多家直營與加盟店。為給消費者和合作加盟商提供安全、高品質(zhì)的米粉及原材料，公司一直以標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化為管理宗旨，不斷引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、提高生產(chǎn)管理技術(shù)，于2014年引進(jìn)了廣西目前最具標(biāo)準(zhǔn)化、自動化的米粉生產(chǎn)線；新建占地面積為1500多平米的中央廚房（南寧市首批經(jīng)食藥局審批合格中央廚房）；同時設(shè)置了集統(tǒng)一采購、加工、倉儲、配送為一體的中型物流配送中心。公司注重創(chuàng)新，經(jīng)過不斷的研發(fā)和技術(shù)改革，2015年向市場隆重推出了方便式螺螄粉，采取互聯(lián)網(wǎng)線上線下的銷售模式，使廣西特色米粉快速傳播到全國乃至世界各地。
柳螺香餐飲管理有限公司已成為廣西區(qū)內(nèi)外矚目的品牌連鎖企業(yè)，先后獲得“南寧品牌特色餐飲消費推薦店”、“2012南寧?中華特色小吃”、 “廣西誠信加盟單位”、“廣西（國際）美食節(jié)組委會特別推薦美食”、“南寧市最具擴張力餐飲企業(yè)”等榮譽。柳螺香人將一如既往堅持“好粉，好湯，好味道”的品質(zhì)理念，用心做好每一碗米粉；堅持“好質(zhì)，好量，好服務(wù)”的品牌理念，維護企業(yè)的品牌形象。
立足當(dāng)下，放眼未來，公司將不斷豐富企業(yè)文化，完善機制，吸引優(yōu)秀人才和戰(zhàn)略合作伙伴，讓我們一起攜手前行，一路領(lǐng)航，將柳螺香打造成為全國知名的特色米粉連鎖品牌企業(yè)！
上班地點
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可能感興趣的職位
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寵物店店長5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)聰仔寵物店批發(fā)/零售以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容： 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工，確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，進(jìn)行績效評估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關(guān)系，促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。2025-10-25
梁登越 -
店長6000以上待遇豐厚6000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西諾斯塔貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.具備獨立管理店鋪的能力，有責(zé)任心，能安排好店鋪日常工作，負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 2.具有團隊精神，規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo)，有較強的抗壓能力，能代領(lǐng)團隊完成店面的銷售計 劃，做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計工作。 3.熟悉店鋪情況，了解當(dāng)季就流行款式和色彩的搭配，提升自身審美。 4.為人踏實可靠、積極，對銷售工作有好較的心態(tài)，能激發(fā)店員對工作的熱情，調(diào)節(jié)店鋪購物氣氛。 5.向上級領(lǐng)導(dǎo)反映店鋪的情況，對于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應(yīng)并及時解決。 任職資要求：18～35歲 （男女不限）有一年以上店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇：6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時間：早晚班8小時 13：30-21：30 職位招聘1人2025-10-25
張家兼
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店長3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西羽林建筑材料有限公司建筑與工程一：人員管理 - 1：負(fù)責(zé)銷售人員的日常管理，包括考勤、排班等，確保店面人員充足，工作有序開展。 - 2：組織員工培訓(xùn)，提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)意識，以提高團隊整體業(yè)務(wù)水平。 - 3：定期對銷售人員進(jìn)行工作績效評估，根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進(jìn)建議，激勵員工達(dá)成銷售目標(biāo)。 二：銷售管理 - 1：制定并執(zhí)行店面的銷售計劃和目標(biāo)，將總目標(biāo)分解到每個銷售人員和時間段，確保銷售任務(wù)順利完成。 - 2：監(jiān)督銷售過程，及時了解銷售動態(tài)，對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出問題并采取相應(yīng)措施，如調(diào)整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。 - 3：處理客戶投訴和糾紛，確?？蛻魸M意度，維護公司良好的品牌形象。 三：產(chǎn)品管理 - 1：負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示，根據(jù)產(chǎn)品特點和銷售情況，合理安排陳列布局，吸引客戶注意力，提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機會。 - 2：監(jiān)控產(chǎn)品庫存水平，與倉庫保持密切溝通，確保店面產(chǎn)品的充足供應(yīng)，同時避免積壓庫存，定期進(jìn)行產(chǎn)品盤點，保證賬實相符。 - 3：關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的產(chǎn)品信息，及時向公司反饋，為產(chǎn)品采購和新品引進(jìn)提供建議。 四：店面運營管理 - 1：負(fù)責(zé)店面的日常運營，包括店面環(huán)境的維護、設(shè)備設(shè)施的管理等，確保店面整潔、舒適，為客戶提供良好的購物環(huán)境。 - 2：制定和執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，維護店面的正常運營秩序。 - 3：協(xié)調(diào)店面與倉庫、財務(wù)等其他部門的工作關(guān)系，確保各項工作銜接順暢。 五：客戶關(guān)系管理 - 1：建立和維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶忠誠度和滿意度。 - 2：收集客戶信息，建立客戶檔案，分析客戶購買行為和偏好，為市場營銷和客戶服務(wù)提供依據(jù)。 - 3：組織開展客戶拓展活動，吸引新客戶，擴大客戶群體，提高店面的市場份額。2025-10-25
黎藝
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營地店長3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林福達(dá)文旅有限公司計算機硬件工作經(jīng)驗：具有餐飲服務(wù)，酒店管理經(jīng)驗，有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。 技能要求：具備良好的溝通能力，擅長愛好咖啡飲品小吃制作，同時具有相應(yīng)社交能力，能夠和客戶溝通，完成點單收銀，服務(wù)以及營銷動作。2025-10-25
胡冠良
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店長4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林盛蒜貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌店里的工作安排，確保店面運營順暢。 2. 監(jiān)督和管理店員工作，提升團隊效能。 3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理，包括但不限于貨物采購、庫存管理、員工排班。 4. 負(fù)責(zé)店銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。 5. 處理顧客投訴，確保顧客滿意度。 任職要求： 1. 具有良好的組織和管理能力。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神。 3. 能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-10-25
陳意芳
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2025-10-25
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店長助理3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林海德信息科技有限公司計算機硬件1、協(xié)助店長處理訂單的錄入，追蹤以及回復(fù)顧客郵件； 2、負(fù)責(zé)店鋪點關(guān)注，處理訂單問題； 3、完成店長交代的其他事務(wù)； 1、需要對電腦工作軟件熟悉 2、試用期2-3個月，薪資2400+100全勤，轉(zhuǎn)正3000+100全勤+50補貼+提成 3、上班時間：18:00-2:00 4、此工作是需要上夜班的2025-10-25
李宗林
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店長助理3000-4000元玉林-玉州區(qū)1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 。 4.緊跟市場形式波動和調(diào)整運營計劃。 能力優(yōu)秀者，可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。2025-10-25
陳冠佃
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餐廳（茶館）店長5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西津玉投資開發(fā)有限公司金融/投資/證券1、任職要求 （1）年齡28-40歲 （2）具備1-3年的餐飲店長、連鎖快餐店長經(jīng)驗 （3）具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 （4）負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部管理及對外營業(yè)管理 2、崗位職責(zé) （1）日常經(jīng)營管理:負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營活動，包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等。 （2）營銷策略制定:制定并執(zhí)行營銷策略，提升門店的營業(yè)額和利潤。 （3）廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜，確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢。 （4）員工培訓(xùn)與團隊建設(shè):負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團隊建設(shè)，提高團隊的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量。 （5）顧客關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議提高顧客滿意度和忠誠度。 （6）負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、考勤、績效考核。2025-10-21
阮良軍銷售經(jīng)理 -
店長5000-10000元玉林-陸川縣工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工，提升團隊協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略，增強品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理門店運營中的各種情況 - 對汽車服務(wù)行業(yè)有一定的了解和熱情2025-10-21
肖忠琪
興業(yè)相關(guān)熱門崗位
- 南寧市柳螺香餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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