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  19*******75 2022-03-01
  我的小賓館正在招前臺，都會優(yōu)先男的。 男的優(yōu)點多多了，輪班晚回家比較放心，搬搬東西爬個梯子比較利索，如果會開車有上進心還可以培養(yǎng)成區(qū)域店長。 因此就算是坐在那干跟女孩一樣的前臺的活，我也愿意多給男的20%工資。
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  13*******16 2022-03-01
  如果你15-20年前問這個話，我就覺得稍微有點奇怪，因為那個時候我就是從酒店前臺入行的。當時我們酒店除了我之外沒有別的前臺的男生，而且成都那個時候也很少有做酒店前臺的男生。雖然我沒有調查過是不是全國各地都是如此，但我想，至少我看到的很多都是女生，絕大部分都是女生。 但現(xiàn)在，如果你要從事酒店前臺的工作，那久一點也不奇怪了。因為時代在發(fā)展、在變革，很多東西都在改變，前臺這個崗位已經不再收到年輕女孩子的青睞了，不管是待遇還是工作環(huán)境、承擔的壓力都不能讓她們滿意，酒店限于人力成本的考慮又不能提供相應的薪資，所以，很多酒店沒得選擇只能選擇男孩子來做這個崗位了。畢竟，雖然女孩子確實從外形、工作類型來講似乎更適合這個崗位，但比起崗位懸空沒有人上班，男孩子是一個可以接受的選擇。 但你也不必因為這樣覺得這個崗位不好，或者是奇怪，其實任何工作只要你努力、堅持，其實都是可以做出成就的。
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  13*******18 2022-03-01
  男性前臺在某些方面還更有優(yōu)勢。比如夜班。在酒店工作大多數(shù)崗位都逃不過夜班，夜間有男性在前臺服務會更讓人有安全感。又比如糾紛處理的理性態(tài)度。前臺要處理各種瑣碎的需要與客人交流的工作，如果能很好的保持理性中立的態(tài)度，那么工作效率一定會高，服務效果也就非常好。很多男性在這方面似乎處理得更好。