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陽朔保險管理招聘

桂聘提供2025年10月陽朔保險管理最新招聘,平均工資約為3914元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保險管理保險管理保險出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

房務部總監(jiān)

8000-12000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:219
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-16
關小姐
人事專員
房務部總監(jiān)
負責酒店房務部運轉和經(jīng)營管理、協(xié)調(diào)、接待工作的管理人員。
工作內(nèi)容
1 全面負責酒店房務部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導下屬員工完成酒店的各項計劃目標。
2 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。
3 建立、培養(yǎng)和管理酒店房務部團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店房務部的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
5 全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
6 維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求:
酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:309
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-16
關小姐
人事專員
1.全面負責和管理中心的日常工作,貫徹落實中心各項規(guī)章制度,按照上級的工作指令保證各項工作順利進行。
2.指定中心工作計劃、培訓計劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責規(guī)范服務質(zhì)量標準,并監(jiān)督貫徹實施。
3.分析經(jīng)營情況及市場發(fā)展趨勢,組織各部門完成營業(yè)指標任務,抓好財產(chǎn)管理及核算控制各項開支,提高經(jīng)濟效益。
4.檢查監(jiān)督各部門服務人員的工作態(tài)度、服務質(zhì)量,不定期地抽查各崗位的工作情況,做到獎罰分明、職責分明。
5.抓好下屬的思想教育、制定培訓計劃、安排對下屬進行各類業(yè)務培訓,使之達到專業(yè)水平。
6.收集和征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質(zhì)量管理中的問題,并提出整改措施。
7.參加公司例會及其他有關會議。
8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
有水療中心管理相關工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 中專以上 投遞:2人 瀏覽:345
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-16
關小姐
人事專員
一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。
二、保證洗滌設備正常運轉,管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、勤督促,防患未然。
三、制定部門全年工作任務和工作目標,逐月落到實處。
四、負責新招員工的崗前培訓工作。
五、每月不定時跟班工作,及時掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
六、召開部門工作例會,總結經(jīng)驗和下達工作任務。
七、負責考核本部領班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。
八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能降耗工作。
九、控制洗滌成本,降低布草報損率,延長布草使用壽命。
十、開拓對外洗滌,保潔市場,降低運行成本,提高經(jīng)營利潤。
十一、加強內(nèi)部管理,嚴格按程序操作,杜絕事故發(fā)生。
十二、完成上級領導交辦的各項工作。
任職要求:
有洗滌相關管理工作經(jīng)驗。

行政總廚/廚師長

6100-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:630
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-16
關小姐
人事專員
負責餐廳后廚的整體管理運營,設計和組織制作安全衛(wèi)生的菜品,控制食品成本的管理人員。 工作內(nèi)容 1組織和指揮商房工作,監(jiān)智食品制售,按規(guī)成生廣優(yōu)質(zhì)的菜品。

營銷經(jīng)理

5500-15000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 酒店 醫(yī)院 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:3人 瀏覽:489
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-15
羅歡
人事總監(jiān)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度預算目標,制定業(yè)務規(guī)劃,統(tǒng)籌管理各業(yè)務部門的業(yè)績目標 2、配合CEO開展新業(yè)務、新市場、新行業(yè)的前期論證、機會篩選和資源配置 3、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務拓展策略,引進外部戰(zhàn)略合作伙伴

餐廳主管

3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 22-40歲 高中以上 房地產(chǎn)開發(fā) 酒店 瀏覽:107
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-14
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、對餐廳實施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務,努力完成每月的營業(yè)指標。 2、積極落實上級下達的工作任務和各項營業(yè)指標。 …… 3、督導、管理和實施對服務員的培訓,確保餐廳服務員有良好的專業(yè)知識、服務技能和工作態(tài)度。 4、營業(yè)時間加強現(xiàn)場督導,堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。 …… 7、加強餐廳財產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。 8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負責餐廳設備設施的維護保養(yǎng)工作。 9、合理安排服務員的班次。
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 30-50歲 大專以上 旅游 投遞:1人 瀏覽:105
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-12
秦弦
行政人事經(jīng)理
任職要求: 1、10年及以上國際五星酒店運營管理經(jīng)營,熟悉桂林、陽朔旅游市場規(guī)律; 2、有出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 3、強大的數(shù)據(jù)分析能力,能給予數(shù)據(jù)做出決策; 4、

前廳經(jīng)理

6000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 瀏覽:38
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-09
秦弦
行政人事經(jīng)理
,制定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,配合銷售部進行宣傳促銷 2、督導前廳預訂、接待、收銀等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范,秩序良好 3、開展客房預訂業(yè)務,審閱有關報表,掌握客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作
約 23 個崗位
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桂林保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 3.2%
    小于2K
  • 6.5%
    2K
  • 45.2%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.2%
  • 高中
    26.5%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    29.4%
桂林保險顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占38.2%,高中占26.5%,中專占5.9%,大專占29.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.8%
  • 1-3年
    38.2%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.8%,1-3年占38.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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