陽(yáng)朔保險(xiǎn)管理招聘 logo

陽(yáng)朔保險(xiǎn)管理招聘

桂聘提供2025年7月陽(yáng)朔保險(xiǎn)管理最新招聘,平均工資約為3874元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:87
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-18
張先生
辦公室主任
1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施。
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格。
4、把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率。
5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

園藝主管

6000-8000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:95
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-18
張先生
辦公室主任
職位概要
園藝主管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理園藝團(tuán)隊(duì),確保園藝項(xiàng)目的順利運(yùn)營(yíng)他們負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督園藝工作,包括植物栽培、景觀設(shè)計(jì)病蟲害防治和地面維護(hù)等方面。園藝主管還負(fù)責(zé)人員管理、預(yù)算控制和與客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的溝通。
職責(zé)和職能
1、制定園藝計(jì)劃,并確保其與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.、管理園藝項(xiàng)目的實(shí)施,確保按照預(yù)算和時(shí)間表完成。
3、監(jiān)督植物栽培活動(dòng),包括種植、澆水、施肥和修剪等。
4、開(kāi)展景觀設(shè)計(jì)工作,設(shè)計(jì)和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內(nèi)的植物健康和繁茂,采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護(hù)工作,包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。
5、確保園藝團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作,安排工作任務(wù),培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
6、進(jìn)行園藝設(shè)備和工具的采購(gòu)和維護(hù),確保其正常運(yùn)作·與客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)方保持良好的溝通和合作關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)管理園藝項(xiàng)目的預(yù)算,并確保按照預(yù)算進(jìn)行支出和成本控制。
8、使用適當(dāng)?shù)膱@藝技術(shù)和方法,提高園藝成果和效率。
任職要求:
有豐富的熱帶植物養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

動(dòng)物管理員

4500-6000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 25歲以上 高中以上 投遞:3人 瀏覽:702
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-18
張先生
辦公室主任
1、操作和配置供料設(shè)備,飼喂動(dòng)物,進(jìn)行日常觀察和記錄工作。
2、對(duì)動(dòng)物設(shè)施空間、動(dòng)物籠具及動(dòng)物用品進(jìn)行清潔消毒和滅菌工作。
3、如實(shí)填寫飼養(yǎng)、消毒等工作記錄表格。
4、協(xié)助防疫人員對(duì)動(dòng)物進(jìn)行驅(qū)蟲、疾病預(yù)防、疫苗接種等工作。
5、觀察動(dòng)物的健康狀況,定期測(cè)量記錄動(dòng)物的體重和發(fā)育情況,發(fā)現(xiàn)狀態(tài)異常的動(dòng)物需及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。
6、參加崗位培訓(xùn),學(xué)習(xí)理論知識(shí)和飼養(yǎng)技術(shù)。
任職要求:
有旅游園區(qū)觀賞動(dòng)物的管理、飼養(yǎng)、清潔、護(hù)理、訓(xùn)練、檢疫、健康監(jiān)護(hù)、安全等工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 大專以上 投遞:7人 瀏覽:595
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-18
張先生
辦公室主任
4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立。 任職要求: 有財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-16
李子
主管
有戶外活動(dòng)資質(zhì)認(rèn)證,能策劃執(zhí)行戶外運(yùn)動(dòng),能夠給員工提升專業(yè)技能和更好的管理服務(wù)

酒店總經(jīng)理

18000-20000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 35-50歲 本科以上 旅游 瀏覽:209
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-15
秦弦
行政人事經(jīng)理
2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化運(yùn)行。 3、執(zhí)行下達(dá)的各項(xiàng)決議,保證符合企業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求,提升客戶體驗(yàn)度及品牌知名度。 …… 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、銷售計(jì)劃,執(zhí)行收益管理,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 5、通過(guò)對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃,最大程度的獲取收入及利潤(rùn)。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:8人 瀏覽:631
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-07-15
秦弦
行政人事經(jīng)理
3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動(dòng)定額,預(yù)算人力成本。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.知識(shí)要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī);具有一定的語(yǔ)言文字能力

銷售經(jīng)理

8000-12000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 25-40歲 旅游 瀏覽:252
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-15
秦弦
行政人事經(jīng)理
仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo); 5. 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況; 6. …… 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù),并做好客戶檔案的歸類整理工作; 12. 做好部門梯隊(duì)建設(shè)及行政管理工作; 13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求:有旅行社和團(tuán)隊(duì)對(duì)接銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:650
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-15
秦弦
行政人事經(jīng)理
【崗位要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)、傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè); 2、熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng),具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn)
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:1人 瀏覽:95
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-14
蒙女士
人事經(jīng)理
2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 3.配合總經(jīng)理處理公共關(guān)系、參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作。 4.管理景區(qū)日常工作管理和運(yùn)營(yíng)。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 23-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:121
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-14
蒙女士
人事經(jīng)理
1、協(xié)助農(nóng)業(yè)部經(jīng)理做好種養(yǎng)規(guī)劃及各項(xiàng)工作的管理。 2、協(xié)助農(nóng)業(yè)部經(jīng)理做好農(nóng)業(yè)新技術(shù)的實(shí)施及進(jìn)行各項(xiàng)農(nóng)業(yè)試驗(yàn)。

銷售經(jīng)理

3500-10000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:105
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
余女士
人事
參與收益管理,動(dòng)態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略(如早鳥價(jià)、連住優(yōu)惠)。 要求 1.經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有OTA背景優(yōu)先。

酒店店助

7000-10000元
桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:195
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎(jiǎng)勵(lì)
2025-07-10
余女士
人事
1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理; 2 結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)房間指標(biāo)數(shù),通過(guò)發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營(yíng); 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 酒店 瀏覽:263
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-10
余女士
人事
負(fù)責(zé)民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運(yùn)營(yíng)(日常管理/品牌打造) 可選合作模式:職業(yè)店長(zhǎng)(薪資+績(jī)效)或事業(yè)合伙人 2. …… 具體職責(zé) ▌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng):制定咖啡出品SOP,管控原料采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、成本核算,培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì),排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng) 設(shè)計(jì)\"住宿+咖啡\"體驗(yàn)套餐(如早安咖啡券、手沖體驗(yàn)課),

店長(zhǎng)

7000-15000元
桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:317
2025-07-10
余女士
人事
1、具備全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理民宿從業(yè)者優(yōu)先; 2、具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等; 4、善于處理客戶關(guān)系,有服務(wù)精神; 5、具有星級(jí)民宿運(yùn)營(yíng)實(shí)操管理2
約 30 個(gè)崗位
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桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 3.1%
    小于2K
  • 6.3%
    2K
  • 43.8%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    31%
  • 高中
    31%
  • 中專
    10.3%
  • 大專
    27.6%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31%,高中占31%,中專占10.3%,大專占27.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.8%
  • 1-3年
    46.2%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,1-3年占46.2%。
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