陽朔IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月陽朔IT經(jīng)理最新招聘，平均工資約為6122元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理IT主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售經(jīng)理
10000-30000元
1小時前
東景人事1、具備2年及以上酒店銷售相關工作經(jīng)驗；
2、具備攜程、美團等OTA平臺運營實操經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則和后臺操作；
3、 對銷售業(yè)績和關鍵指標有強烈的責任心，并為之付出不懈努力。 -
廚師
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時前
羅歡人事總監(jiān)1、負責公司接待餐、員工餐的烹飪工作，烹調(diào)各類食品，對廚房的出品質(zhì)量。
2、主動聽取賓客的意見，不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3、定期清理和更換廚房工具、消耗品。
4、協(xié)助餐廳經(jīng)理制定餐單及市場采購工作。 -
酒店總經(jīng)理
12000元
2025-10-26
關小姐人事專員工作內(nèi)容：
1 .全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。
2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施。
3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
5 .全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。
6 .維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求：
酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。 -
ota運營經(jīng)理
8000-10000元
2025-10-26
關小姐人事專員1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求，制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略，確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員，確保團隊高效運作，實現(xiàn)業(yè)績目標。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，監(jiān)控平臺的運營狀況，并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務，提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃，包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和... -
樂園經(jīng)理
7000-10000元
2025-10-26
關小姐人事專員1、負責樂園全面的策劃、發(fā)展戰(zhàn)略、運營管理、監(jiān)督、安全等工作。 2、制訂和執(zhí)行樂園各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗。 3、管理商品陳列，保持樂園整潔有序。 4、帶領樂園員工完成工作目標。 5、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化樂園管理，提升顧客滿意度。 -
中國移動客戶經(jīng)理
3000-8000元
2025-10-25
王經(jīng)理人事1.負責移動大眾個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。 招聘要求： 1.年齡18—45周歲 2.初中及以上學歷，專業(yè)不限 3.工作積極性高，有責任心，上進心 4.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神 工作地點：陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn) -
酒店客房部經(jīng)理
7000-9000元
2025-10-24
關小姐人事專員1 負責客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標，組織、編制、實施客房部工作流程。 2 對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3 控制客房各類物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施。 任職要求： 任職要求： 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。 -
前廳經(jīng)理
6000-8000元
2025-10-23
秦弦行政人事經(jīng)理1、參與酒店的市場調(diào)研，根據(jù)年度計劃，制定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算，配合銷售部進行宣傳促銷 2、督導前廳預訂、接待、收銀等服務崗位，確保前廳各崗位服務規(guī)范，秩序良好 3、開展客房預訂業(yè)務，審閱有關報表，掌握客房狀況，參與預訂管理及客源預測等工作 4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別，迎送、接待重要團隊及賓客，為賓客安排住房，辦理登記入住手續(xù) 5、為賓客提供聯(lián)絡協(xié)調(diào)等對客服務，包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等 6、批閱投訴記錄和工作建議，親自處理重要客人投訴和疑難問題 -
客房主管/經(jīng)理
5000-7000元
2025-10-23
秦弦行政人事經(jīng)理1、負責客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標，組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元
2025-10-22
余女士人事1.負責酒店前臺日常管理工作 2.根據(jù)酒店實際情況擬定前廳管理體制 3.完成上級下達的任務 -
市場銷售部經(jīng)理
6000-8000元
2025-10-22
秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達的銷售任務和指標，開展和實施酒店日常銷售工作； 2.與集團進行對接，按照集團要求及標準開展銷售工作； 3.建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施； 5.與各銷售渠道的銷售商溝通，及時處理合作中的各類問題，及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系； 6.制定考核目標，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負責協(xié)議單位應收賬款的核對和催繳工作； 9.全面掌握酒店... -
景區(qū)運營經(jīng)理
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-21
蒙女士人事經(jīng)理職位描述: 1.負責景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務推廣 2.對部門團隊建設和管理,確保團隊的高效運轉(zhuǎn)及業(yè)績達成 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務質(zhì)量,提升客戶滿意度，制定培訓計劃，對員工進 行崗位培訓。 4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結(jié)分析 5.負責對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務 6.負責完成上級交辦的其它工作任務 職位要求: 1.大專及以上學歷,具有五年以上同崗經(jīng)驗 2.有大型主題公園或景區(qū)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應變能力 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工... -
客房主管
3000-4000元
2025-10-20
何佳曉經(jīng)理協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。 4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. -
酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元
2025-10-16
關小姐人事專員在企事業(yè)單位中，協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓。 任職要求： 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。 -
酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元
2025-10-16
關小姐人事專員1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施。 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6、維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求： 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。
陽朔IT經(jīng)理招聘最新投遞
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蘇小姐投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店前廳部經(jīng)理 職位2025-10-26 -
陸先生投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 廚師 職位2025-10-25 -
李小姐投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-10-23 -
於先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店人力資源經(jīng)理 職位2025-10-23 -
黃先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店人力資源經(jīng)理 職位2025-10-23 -
孔先生2025-10-21
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
6122
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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1.4%2K
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12.6%3K
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21%4K
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20.3%5K
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18.9%6K-8K
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14%8K-1W
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12.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.5%
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高中2.8%
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中專2.8%
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大專26.9%
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本科13.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占54.5%，高中占2.8%，中專占2.8%，大專占26.9%，本科占13.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.5%
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1-3年34.5%
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3-5年10.3%
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5-10年0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.5%，1-3年占34.5%，3-5年占10.3%，5-10年占0.7%。
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住宿服務；餐飲服務；酒店管理服務；會議服務；旅游信息咨詢服務；票務代理服務；預包裝食品銷售；家具、家居產(chǎn)品、家電銷售；工藝品銷售（文物、象牙及其制品除外）銷售；服裝服飾銷售；洗化用品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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世外桃源景區(qū)、山水園景區(qū)、興坪飯店
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房地產(chǎn)開發(fā)/酒店 10-30人 -
餐飲管理;餐飲服務。
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住宿、餐飲服務；旅游信息咨詢服務；景區(qū)票務代理服務。
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精品酒店 -
許可項目：各類工程建設活動；道路旅客運輸經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；組織文化藝術(shù)交流活動；園林綠化工程施工；會議及展覽服務；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；票務代理服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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住宿服務，餐飲服務，保健按摩服務，旅游信息咨詢服務，景區(qū)票務代理服務，工藝品制作與銷售（文物、象牙及其制品除外），電子商務服務，商品展覽展示服務，酒店管理服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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