
陽朔渠道招聘
桂聘提供2025年10月陽朔渠道最新招聘,平均工資約為4766元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道渠道銷售人員渠道招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷經(jīng)理
5500-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-05羅歡人事總監(jiān)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度預算目標,制定業(yè)務規(guī)劃,統(tǒng)籌管理各業(yè)務部門的業(yè)績目標
2、配合CEO開展新業(yè)務、新市場、新行業(yè)的前期論證、機會篩選和資源配置
3、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務拓展策略,引進外部戰(zhàn)略合作伙伴
4、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系
5、設置并動態(tài)調(diào)整團隊結(jié)構(gòu),達成整體業(yè)績目標
6、負責擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計劃,主導市場拓展及推廣工作;
7、做好宣傳、推廣工作,樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解公司文化,并贏得客人的信賴與支持,創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益;
8、營銷方案落地,并根據(jù)市場的變化作相應的策略調(diào)整,以達到銷售效果,定期向總經(jīng)理匯報工作進度;
9、促成客戶訂單達成及訂單達成后的合同簽訂、行程安排、活動策劃等;
10、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)、參與重要的客人接待;
11、OTA后臺維護及線上營銷,維護網(wǎng)絡渠道、網(wǎng)評等相關(guān)管理工作等;
崗位要求:
1、有康養(yǎng)行業(yè)或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、有較強的公關(guān)能力。
3、能夠適應出差。 -
海外市場經(jīng)理
5000-8000元2025-09-30葉女士行政人力中心副主任崗位職責:
1. 負責海外市場拓展與品牌推廣,制定營銷策略;
2. 分析國際市場動態(tài),開發(fā)潛在客戶及合作渠道;
3. 策劃國際營銷活動,提升品牌海外影響力。
· 職位要求:
1. 本科及以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上海外市場拓展經(jīng)驗,具備跨境合作資源;
3. 英語流利溝通
郵箱: 184 6708 440@qq. com -
行政人事經(jīng)理/主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-26秦弦行政人事經(jīng)理1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃:
· 參與制定并執(zhí)行與酒店整體業(yè)務戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。
· 負責酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預算的制定與控制。
· 定期進行人力資源市場分析,為酒店人才策略提供數(shù)據(jù)支持。
2.招聘與配置:
· 管理全周期招聘流程,確保為各部門及時招募到符合途易藍品牌文化和服務標準的優(yōu)質(zhì)人才。
· 打造酒店雇主品牌,拓展并維護多元化的招聘渠道(包括校企合作、社區(qū)招聘等)。
· 優(yōu)化入職流程,確保新員工融入體驗(Onboarding Experience)順暢且溫暖。
3.培訓與發(fā)展:
· 主導培訓需求分析,制定并實施年度培訓計劃,重點關(guān)注服務標準、賓客體驗、安全意識和領(lǐng)導力發(fā)展。
· 協(xié)助運營官搭建人才梯隊,管理關(guān)鍵崗位的繼任計劃。
· 推動酒店企業(yè)文化的建設與傳承,組織員工活動,提升團隊凝聚力。
4.績效與薪酬福利:
· 管理員工績效評估流程,確保其公平、公正且能有效激勵員工。
· 負責薪酬體系的日常管理,確保薪酬的內(nèi)部公平性與外部競爭力。
· 管理員工福利計劃,提升員工滿意度和歸屬感。
5.員工關(guān)系與合規(guī):
· 作為員工關(guān)系的主要聯(lián)系人,處理員工投訴、糾紛和咨詢,營造積極健康的工作氛圍。
· 確保所有人力資源實踐完全符合國家及地方的勞動法律法規(guī)。
· 負責人事檔案、勞動合同等文件的規(guī)范管理與更新。
6.行政管理:
· 全面負責酒店后勤行政事務的管理,包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車等,確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。
· 管理行政采購、固定資產(chǎn)管理、公文流轉(zhuǎn)、印章使用等日常行政工作。
· 作為與業(yè)主公司或集團總部在人事行政事務上的主要對接窗口。 -
市場銷售部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-23秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達的銷售任務和指標,開展和實施酒店日常銷售工作; 2.與集團進行對接,按照集團要求及標準開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; …… 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標 …… 全面負責協(xié)議單位應收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行; 10.定期與上級領(lǐng)導溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 11.不斷開發(fā)新的銷售渠道 …… ,做到銷售渠道的多元化; 12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化; 13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作; 14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓
約 4 個崗位
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陽朔渠道招聘最新投遞
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莫女士投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事經(jīng)理/主管 職位2025-10-06
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李先生2025-10-04
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陳先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事經(jīng)理/主管 職位2025-09-28
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呂先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事經(jīng)理/主管 職位2025-09-28
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紀先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事經(jīng)理/主管 職位2025-09-27
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吳小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事經(jīng)理/主管 職位2025-09-26
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4766
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.6%4K
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20.9%5K
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11%6K-8K
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6.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷62%
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初中4.3%
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高中9.8%
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中專7.6%
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大專15.2%
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本科1.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占62%,初中占4.3%,高中占9.8%,中專占7.6%,大專占15.2%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.1%
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1-3年35.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.1%,1-3年占35.9%。