陽朔執(zhí)行招聘 logo

陽朔執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年10月陽朔執(zhí)行最新招聘，平均工資約為4157元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多執(zhí)行線上活動策劃執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲經(jīng)理

6000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 瀏覽:13
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-06
秦弦
行政人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 全面運營管理： 全面負責(zé)酒店所有餐飲場所（包括中餐廳、西餐廳、大堂吧、宴會廳及送餐服務(wù)）的日常運營、管理和協(xié)調(diào)工作，確保服務(wù)品質(zhì)與營運標(biāo)準(zhǔn)。
2. 財務(wù)管理： 負責(zé)餐飲部的預(yù)算編制、成本控制、營收分析及利潤目標(biāo)的達成。重點關(guān)注食品、酒水成本，有效管理庫存，降低損耗。
3. 服務(wù)質(zhì)量與客人體驗： 監(jiān)督并提升各餐廳的服務(wù)水準(zhǔn)，處理客人的重大投訴與建議，確保為客人提供卓越、一致且個性化的餐飲體驗。
4. 菜單與產(chǎn)品開發(fā)： 協(xié)同行政總廚進行菜單的規(guī)劃、設(shè)計與創(chuàng)新，結(jié)合市場趨勢與酒店定位，定期推出特色餐飲產(chǎn)品及主題推廣活動。
5. 團隊建設(shè)與管理： 負責(zé)餐飲部員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效評估與激勵，打造一支高效、專業(yè)、充滿活力的服務(wù)團隊。
6. 市場與銷售推廣： 制定并執(zhí)行餐飲部的市場營銷策略，與銷售部緊密合作，積極拓展宴會、會議及本地客源市場，提升餐飲收入。
7. 標(biāo)準(zhǔn)與合規(guī)： 嚴格執(zhí)行酒店管理制度及衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)（HACCP），確保所有運營區(qū)域符合國家食品安全法規(guī)及酒店的安全規(guī)范。
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崗位要求：
一、 學(xué)歷與經(jīng)驗
· 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 5年及以上高端酒店或知名餐飲企業(yè)餐飲管理工作經(jīng)驗，其中至少2年擔(dān)任餐飲部經(jīng)理或同等職位。
· 具備度假型酒店餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、 專業(yè)知識與技能
· 卓越的運營能力： 精通餐飲部各環(huán)節(jié)的運營流程與管理標(biāo)準(zhǔn)，對成本控制、營收管理有深刻理解和成功實踐。
· 出色的財務(wù)意識： 具備優(yōu)秀的預(yù)算管理、財務(wù)分析和成本控制能力，能有效達成部門的財務(wù)指標(biāo)。
· 敏銳的市場洞察力： 熟悉餐飲市場動態(tài)和客戶需求，能夠策劃并成功執(zhí)行有效的餐飲促銷活動。
· 優(yōu)秀的菜單知識： 對中西餐、酒水有深入的了解，能與廚房團隊高效協(xié)作，共同開發(fā)具有競爭力的餐飲產(chǎn)品。
· 熟練的電腦技能： 熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如OPERA、MICROS等）。
三、 核心素質(zhì)與能力
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力： 善于激勵、培養(yǎng)和發(fā)展團隊，能營造積極向上的工作氛圍，具備打造高績效團隊的成功經(jīng)驗。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 具備強大的內(nèi)外部溝通能力，能與客人、員工及酒店其他部門建立并維持良好的關(guān)系。
· 強大的解決問題能力： 能夠沉著、高效地處理運營中的突發(fā)事件和客人投訴，決策果斷。
· 以客戶為中心： 對服務(wù)品質(zhì)有極致追求，致力于創(chuàng)造超越客人期望的用餐體驗。
· 抗壓性與適應(yīng)性： 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力，能在節(jié)假日及高峰期堅守崗位。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-45歲 酒店 投遞:1人 瀏覽:181
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-29
余女士
人事
1、制定的銷售計劃，具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。
2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)。
3、研究市場，預(yù)測商情，及時掌握市場動向，做好銷售計劃。
4、制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件。認真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。
5、按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與賓客的的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 35-48歲 大專以上 超市 生活服務(wù) 投遞:1人 瀏覽:428
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-09-29
伍女士
人事行政主管
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作，整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進行。
2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性，根據(jù)客戶需求及市場價格波動等情況，及時做出調(diào)整，組織進行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運用，滯銷產(chǎn)品的更換，增加產(chǎn)品種類，控制產(chǎn)品成本。
3、車間各生產(chǎn)線工藝流程的建立及改進。
4、善于利用各方資源實現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。
5、制定關(guān)于食品安全各項規(guī)章制度的制定，新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工，合理調(diào)配，定期組織部門人員培訓(xùn)，不斷提升部門人員素質(zhì)和工作效率，提高全員質(zhì)量意識，確保質(zhì)量管理落實到位。
任職要求：
1、35歲以上，本科以上學(xué)歷，優(yōu)先5年以上食品或藥品行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗，有成功案例。
2、具有較強的溝通交流和表達能力；
3、能承受一定的工作壓力。
4、有較強的空間想象能力和創(chuàng)新精神。
工作地點在陽朔縣福利鎮(zhèn)，包吃包住，不能接受勿擾！謝謝
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 投遞:13人 瀏覽:934
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-26
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃： · 參與制定并執(zhí)行與酒店整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。 · 負責(zé)酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預(yù)算的制定與控制。

出納兼采購

3500-5000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:7人 瀏覽:1357
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-09-24
秦弦
行政人事經(jīng)理
（四）采購計劃與執(zhí)行 需求收集與計劃制定 根據(jù)酒店各部門（如客房部、餐飲部、后勤部等）的物資需求，編制采購計劃，明確采購物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算及交付時間。 …… 通過詢價、比價、招標(biāo)等方式獲取最優(yōu)采購價格，簽訂采購合同，跟進訂單執(zhí)行進度，確保物資按時、按質(zhì)、按量交付。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25歲以上 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:795
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補
2025-09-23
蔣先生
人力資源部主任
組織搶修搶險、運營管網(wǎng)工作以及設(shè)備運營工作； 4、落實分子公司隱患整改任務(wù)，保證分子公司業(yè)務(wù)運行正常 二、任職資格： 1、大學(xué)本科及以上； 2、有燃氣運營管理及從業(yè)資格經(jīng)驗； 3、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行性力強
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 投遞:1人 瀏覽:381
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-09-23
秦弦
行政人事經(jīng)理
定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作； 9.全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行
約 7 個崗位
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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
  • 4.7%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.8%
  • 高中
    2.6%
  • 大專
    10.4%
  • 本科
    5.2%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占81.8%，高中占2.6%，大專占10.4%，本科占5.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.4%
  • 1-3年
    15.6%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占84.4%，1-3年占15.6%。

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