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  13*******62 2022-02-27
  這個基本不用考慮，必然選國企。 如果是五萬以上的差距，還可以考慮一下，僅僅兩萬的差距，并且假設(shè)條件也沒有說太清楚，很可能國企真正到手比私企還要高。 以我了解為例，國企特別是央企，對于五險一金等都按最高系數(shù)繳納，住房公積金和企業(yè)年金這兩類，自己交的越多單位補(bǔ)的越多。如果每年到手14萬，稅前收入就要在20萬左右了。 了解一些私企，純收入挺高，但各項(xiàng)保險繳納系數(shù)低，或者為了避稅讓員工拿發(fā)票報銷，看似為了自己，但其實(shí)綜合收入收到影響。
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  15*******70 2022-02-27
  國企福利: 1、幾個法定節(jié)假日（端午 中秋 春節(jié)等）發(fā)300元慰問品 2、吃飯和交通很便宜，保守點(diǎn)，基本一個月單位能為你節(jié)省1000，一年下來就是1.2萬 3、剛來的新員工一般國企會提供一兩年的宿舍，租金比較便宜 4、其他的福利就靠看各單位，見仁見智了
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  18*******06 2022-02-27
  算筆賬你就很清楚了 （1）國企: 稅前年薪14萬，那月薪就是1.1666萬 公積金11666*12%等于1300，加上單位交的那就是一個月2600 醫(yī)療保險11666*2%等于232 養(yǎng)老險 11666*8%等于933 其他四險一金反正也拿不到手那就不算了