職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)業(yè)務(wù)部客戶信息及檔案管理;
2、參與制定公司營銷策略;
3、主導(dǎo)執(zhí)行客戶信息及檔案管理;
4、營銷計劃的匯總整理和分析;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常管理及客戶售后服務(wù);
6、銷售跟單或售后相關(guān)工作經(jīng)驗;
7、熟悉基本電腦辦公軟件操作。

公司簡介

至敏電子成立于2011年,是一家專注于研發(fā)和生產(chǎn)被動保護電子元器件的高科技民營企業(yè)。公司總部位于廣東省東莞市,制造基地于廣西桂林,擁有18000平方米的生產(chǎn)廠房,現(xiàn)有員工約200人。自成立以來,至敏電子始終致力于技術(shù)創(chuàng)新,提升產(chǎn)品品質(zhì),降低成本,持續(xù)為用戶創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。公司以“讓人們用電更安全”為使命,以“成為行業(yè)標桿企業(yè)”為愿景,立志成為電路保護器件及應(yīng)用解決方案的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

至敏電子的產(chǎn)品線涵蓋過電壓保護、過電流保護和過溫度偵測與防護三大領(lǐng)域,主要產(chǎn)品包括壓敏電阻、防雷模塊、負溫度系數(shù)(NTC)熱敏電阻和正溫度系數(shù)(PTC)熱敏電阻以及溫度傳感器等。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于各種電源、照明、通信設(shè)備、家用電器、電腦及周邊產(chǎn)品、電力設(shè)備、新能源(光伏風(fēng)電)、醫(yī)療器械、儀器儀表、各類消費類充電電池及動力電池,汽車及充電樁等所有能夠用到電的領(lǐng)域。

公司采用“研發(fā)生產(chǎn)銷售一體化”的運營模式,形成了從產(chǎn)品配方、工藝實現(xiàn)、品質(zhì)管控、生產(chǎn)制造、銷售及售前售后服務(wù)的一體化經(jīng)營模式,確保產(chǎn)品從開發(fā)、制造到市場的無縫銜接,為客戶提供高性價比的產(chǎn)品和高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

至敏電子擁有985高校畢業(yè)的碩士研發(fā)團隊,擁有985高校的博導(dǎo)和正高級工程師等行業(yè)領(lǐng)軍的專家團隊的技術(shù)指導(dǎo)、自建實驗室具有全部基于安規(guī)認證測試的能力和微觀分析能力,并與桂林電子科技大學(xué)校企合作,建立了市級企業(yè)技術(shù)中心并正在申報自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心,具備可靠的產(chǎn)品品質(zhì)及不良分析能力。公司已被授予廣西自治區(qū)專精特新企業(yè)稱號和自治區(qū)基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的被動電子元器件智能化制造示范項目。公司已通過ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949、SA8000和特殊行業(yè)的管理體系認證,UL、TUV和CQC等產(chǎn)品安規(guī)認證。公司還成功獲得了十多項發(fā)明和實用新型專利,充分體現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新方面的實力。

至敏電子的客戶遍布全球,包括華為、飛利浦、TTI、百得、伊頓以及國內(nèi)50多家上市公司和行業(yè)龍頭企業(yè)。公司以客戶需求為導(dǎo)向,提供技術(shù)咨詢、產(chǎn)品選型建議、電路設(shè)計協(xié)助等全方位的技術(shù)支持服務(wù)。未來,至敏電子將繼續(xù)深耕新能源汽車、智能家電、智能機器人、通信基站及光伏儲能逆變器等領(lǐng)域,推動行業(yè)技術(shù)進步與發(fā)展。

憑借卓越的產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新的技術(shù)能力和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),至敏電子正一步一步向全球電路保護器件行業(yè)的標桿企業(yè)邁進。

上班地點

工作地址: 桂林市永??h廣西桂林市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)蘇橋工業(yè)園B18標準廠房5 查看上班路線

可能感興趣的職位

車間主管
3500-4500元
桂林-平樂縣
中專以上
2年以上
25歲以上
一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作,管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 2.負責(zé)?質(zhì)量管控工作,根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求,合理安排生產(chǎn),達成公司質(zhì)量目標。 3.負責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作,持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。 4.負責(zé)?現(xiàn)場6S管理工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔、安全。 5.負責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作,加強員工的技術(shù)、安全培訓(xùn),儲備技術(shù)、管理人才。 6.負責(zé)?設(shè)備管理和維護?工作,按操作規(guī)范合規(guī)操作,定期維護、保養(yǎng)設(shè)備,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)?。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有成功的團隊管理經(jīng)驗,具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險意識。 3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。 三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保:五險。 3.包住宿、中餐。 4.薪資待遇:3500元~4500元。
1小時內(nèi)
韋成兵
經(jīng)理
年齡45以下,具體面談
1小時內(nèi)
謝女士
經(jīng)理
倉管員
3000-4000元
桂林-平樂縣
中專以上
1年以上
一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)入庫管理工作,對原輔料、半成品、成品進行驗收、接收、存儲工作。 2.負責(zé)庫存管理工作,制訂庫存盤點計劃,定期或不定期對庫存原輔料、半成品、成品進行盤點,實時監(jiān)控庫存狀況,確保安全庫存。 3.負責(zé)出庫管理工作,按發(fā)貨指令做好出庫工作。 4.負責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的記錄、錄入、匯總、分析工作。 5.負責(zé)倉庫維護與安全管理工作,定期或不定期進行倉庫清潔、安全檢查、貨物保護等工作。 6.配合處理物料、產(chǎn)品裝卸工作。 二、崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷,物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.一年以上上市或大型食品企業(yè)倉儲、物流管理經(jīng)驗。 3.熟練使用ERP等軟件。 4.持有叉車證者優(yōu)先。 三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保:五險。 3.包住宿、中餐。 4.薪資待遇:3000元-4000元。
1小時前
韋成兵
經(jīng)理
噴漆工
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 25-50歲
桂林明富金屬股份有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
根據(jù)生產(chǎn)計劃,按時按量完成車間、班組下達的各項任務(wù),確認生產(chǎn)順利完成。熟練掌握噴漆技能,熟悉噴漆工具的使用;動作協(xié)調(diào)性好,能適應(yīng)流水線噴涂作業(yè),了解作業(yè)現(xiàn)場安全防護知識,并掌握一定的自我防護技能。
2025-04-18
王經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
本科以上
3年以上
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成能源動力生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成; 2、帶領(lǐng)鍋爐組及機修組落實精益工作; 3、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保生產(chǎn)過程中符合安全規(guī)范; 4、負責(zé)水、電、汽相關(guān)工作的外部對接和溝通; 5、負責(zé)團隊成員的日常管理和績效考核,提升團隊工作效率。 任職要求: 1、3年以上能源動力管理工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,能源動力相關(guān)專業(yè); 2、熟悉物控、鍋爐及機修管理流程; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力,具備出色的法律分析和談判能力; ?4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。
2025-04-18
王女士
HR
品管部部長
8000-10000元
桂林-靈川縣
大專以上
10年以上
30-45歲
1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求,建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。 2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序,監(jiān)督控制原、燃材料,生產(chǎn)過程,包裝物和成品的日常檢驗和分析,確保程序執(zhí)行到位。 3、完善和修訂質(zhì)量檢驗制度、流程、細則、作業(yè)指導(dǎo)書;制訂部門工作計劃和質(zhì)量控制目標,并監(jiān)督實施。 4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況,查看檢測、檢驗、化驗分析報告,對出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報告。 5、負責(zé)部門員工選拔,配備、評價;組織部門員工技能培訓(xùn),檢查、指導(dǎo)下屬工作,考評下屬工作質(zhì)量。 崗位要求: 1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗。 3、具備全面質(zhì)量管理能力,具備帶領(lǐng)團隊的能力。
2025-04-17
蔣小姐
品管部主管
4500-6000元
桂林-靈川縣
大專以上
2年以上
25-35歲
1、跟蹤了解生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量情況,編寫和報送質(zhì)量日報。 2、協(xié)助相關(guān)部門做好售后服務(wù)和質(zhì)量投訴處理工作。 3、負責(zé)部門檢測設(shè)備、儀器、工具、質(zhì)量記錄的檢查和維護。 4、做好分管部門(班組)的各項工作,編寫相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。 崗位要求: 1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉辦公軟件,善于發(fā)現(xiàn)問題、有判斷和處理能力。 3、有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-04-17
蔣小姐
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專以上
2年以上
23-40歲
【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到質(zhì)量要求; 3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、目視管理、維護生產(chǎn)秩序及各項規(guī)章制度、推進7S; 4.負責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料,監(jiān)督好本小組材料的去向; 5.負責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作,生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時向上級反饋并協(xié)助處理; 6.負責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量,并負責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放; 7.負責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn); 8.上級安排的其他工作。 【任職要求】: 1.男女不限,年齡23-40歲,中專及以上學(xué)歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗及20人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 3.對人、機、料、法、環(huán)現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計劃達成及效率提升方法。 6.品行端正,執(zhí)行力強,無不良嗜好。
2025-04-08
戴先生
HR
桂林-七星區(qū) 18歲以上
桂林七星區(qū)兩班招聘,男女比例3:7 現(xiàn)在可預(yù)約報名,可借支! ??????4000-5000月有五險免體檢!空調(diào)車間坐班!無需經(jīng)驗! 工作內(nèi)容:貼標簽,穿散件,測試,打包等手工活, 女性 18-35!男性,18-35歲 上班時間8:30-20:00,中午吃飯休息一個小時,下午半個小時,月休四天,星期天休息! 工資福利:底薪1990,平時加班17.15元/小時,周六加班22.87元/小時,加崗位工500-1000月+全勤獎100,月基本工資4000-5000,4000-5000元/月,過節(jié)福利,團建等福利。 食:廠里有食堂,伙食好,有湯有水果; 地址:桂林七星區(qū)東衡光
2025-04-07
唐經(jīng)理
總經(jīng)理

永福相關(guān)熱門崗位

桂林至敏電子科技有限公司招聘:公司標志 logo
桂林至敏電子科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電器
成立時間 4年(2020年12月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

pmc計劃專員

¥3000-5000元

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 大專以上 22-35歲

ie工程師

¥4000-6000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 大專以上 1年以上 22-35歲

質(zhì)檢員

¥3000-4200元

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 中專以上 1年以上 22-35歲

生產(chǎn)工/普工 (兩班倒)

¥4000-7000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 初中以上 20-45歲

生產(chǎn)工/普工( 長白班 )

¥3500-4500元

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 20-35歲
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