玉林職場問答

  • 我在玉林前幾次去面試都出了點(diǎn)小狀況,為什么面試時(shí)說出創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷會被質(zhì)疑?

    18*******25
    2022-08-15
    3個(gè)回答
    254人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******64 2022-08-15
    是否能適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變的心態(tài)問題

      從員工到老板,心態(tài)轉(zhuǎn)換容易,但再從老板到員工,這是存在落差的,創(chuàng)業(yè)時(shí)掌握一定的主導(dǎo)權(quán),而再回企業(yè)工作時(shí)就未必有這樣的位置了,心態(tài)能否調(diào)試好,進(jìn)入團(tuán)隊(duì)是否能融洽,也是一個(gè)需要驗(yàn)證的問題。
  • 13*******58 2022-08-15
    技能熟練度

      創(chuàng)業(yè)和從事專門某個(gè)崗位的工作是有區(qū)別的,思考事情的視角也有差異,某些技能上的要求也不同,創(chuàng)業(yè)更傾向于整合資源和管理團(tuán)隊(duì)的能力,所以可能存在專業(yè)技術(shù)退化的問題。
  • 15*******97 2022-08-15
    關(guān)于穩(wěn)定性

      重返職場,是暫時(shí)的還是長期的?你重返職場的原因是什么,只是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)暫時(shí)失敗,所以想找份工作來做,過渡一下?那么一旦有了覺得不錯(cuò)的時(shí)機(jī),你是不是隨時(shí)都可能辭職,去繼續(xù)做你自己的生意呢?把你招進(jìn)來,你說走就走了,這對于HR來說,將是一次失敗的招聘,會在其業(yè)績上減分的。

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