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  想知道在玉林怎么禮貌地拒絕offer?13*******43 2022-09-25 3個回答 105人關(guān)注
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 13*******74 2022-09-25說明原因過后,求職者可以通過一些美好的祝福結(jié)束話題。比如:“雖然我沒有加入貴公司,但依然希望貴公司能找到更加適合這個職位的人選,若今后有機會也非常希望能再次合作!祝貴公司的業(yè)績蒸蒸日上,在行業(yè)中的發(fā)展越來越好?!?/div> 13*******74 2022-09-25說明原因過后,求職者可以通過一些美好的祝福結(jié)束話題。比如:“雖然我沒有加入貴公司,但依然希望貴公司能找到更加適合這個職位的人選,若今后有機會也非常希望能再次合作!祝貴公司的業(yè)績蒸蒸日上,在行業(yè)中的發(fā)展越來越好?!?/div> 19*******61 2022-09-25對于求職者來說,在大家回絕對方入職offer之后,一定要給出一些具有說服力的原因,讓對方理解你,并能誠心實意的祝你后續(xù)職業(yè)發(fā)展一帆風(fēng)順。常見的拒絕理由如下所示: 19*******61 2022-09-25對于求職者來說,在大家回絕對方入職offer之后,一定要給出一些具有說服力的原因,讓對方理解你,并能誠心實意的祝你后續(xù)職業(yè)發(fā)展一帆風(fēng)順。常見的拒絕理由如下所示:
 
 外部因素:地理、家庭、時機等,這些不可控的問題導(dǎo)致你不能接受該職位,比如通勤時間較長,不便照顧家庭等。
 
 人員問題:當(dāng)你不喜歡上級領(lǐng)導(dǎo)時,可以委婉的通過“文化匹配度”來進行表達。比如,我的性格比較活潑、跳動,在跟崗位領(lǐng)導(dǎo)溝通時,感覺特別壓抑,因此擔(dān)心自己入職之后不能適應(yīng)該崗位。 13*******49 2022-09-25HR在百忙之中篩選到你的簡歷,并且邀請你進入面試,在了解你的工作情況的同時,也能向你傳授一些行業(yè)經(jīng)驗和崗位技能。同時,人家選擇了你,是對你能力、人品的一種認可。因此,建議大家要抱著一個感恩的心態(tài),感謝人家的信任和認可。 13*******49 2022-09-25HR在百忙之中篩選到你的簡歷,并且邀請你進入面試,在了解你的工作情況的同時,也能向你傳授一些行業(yè)經(jīng)驗和崗位技能。同時,人家選擇了你,是對你能力、人品的一種認可。因此,建議大家要抱著一個感恩的心態(tài),感謝人家的信任和認可。相似問題- 
 13*******26 2022-09-25 13*******26 2022-09-25
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 13*******55 2022-09-23 13*******55 2022-09-23
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 18*******83 2022-09-23 18*******83 2022-09-23
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 15*******19 2022-09-23 15*******19 2022-09-23
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 13*******79 2022-09-23 13*******79 2022-09-23
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