
玉林IT主管招聘
桂聘提供2025年10月玉林IT主管最新招聘,玉州區(qū)132條北流市22條,平均工資約為7548元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元11小時前崗位職責:
1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關專業(yè);
2、大專學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
人事主管
5000-6000元2025-10-042731453243@qq.com崗位職責:
1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施;
2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施;
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行;
4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。
5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。
任職要求:
1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 -
運營主管
9000-10000元2025-10-04黃超鑫運營主管
職位要求:工作說明:
1、負責公司電商團購、微商城平臺推廣,負責對公司電商平臺的規(guī)劃、搭建與營運;組建運營團隊
2、根據(jù)目標市場運用創(chuàng)意新的盈利模式,策劃網(wǎng)站運營,業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施;
3、負責網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通,制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施,同時制定商務活動的推廣計劃、推廣目標、實施評估與監(jiān)控,確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站;
3、運用各種營銷技巧,提高產(chǎn)品的曝光率,提升轉(zhuǎn)化率;
4、腦子靈活,執(zhí)行力強,敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,可以配合公司從零開始打造一個強大的團隊。 -
汽車維修技師
10000-11000元2025-10-04樊鷹豪汽車保養(yǎng)維修 按照車間主管安排工作任務及時完成 熟悉汽車檢測及維修流程 在規(guī)定的時間內(nèi)完成所有維修工作 在規(guī)定的時間內(nèi)完成所有維修工作 -
機電維修
10000-11000元2025-10-04樊鷹豪工作概要 負責按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),執(zhí)行管理制度和流程,配合車間主管完成工作指標 工作職責描述 1、配合車間主管完成工作指標 2、執(zhí)行日常運營管理規(guī)定、流程及制度,及時完成安排的工作任務 -
店鋪運營經(jīng)理
5000-6000元2025-10-04楊生店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金) 條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標準,不存在嚴重地方口音,有相關運營的經(jīng)驗。 任職要求: 全日制大專以上學歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。 1、擁有訓練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導與培訓員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗; 3、擁有復合型管... -
采購經(jīng)理
6000-7000元2025-10-04蔣宇1.制定采購計劃:根據(jù)公司的業(yè)務需求和市場情況,制定詳細的采購計劃,并確保采購計劃的順利實施。這包括確定采購的品種、數(shù)量、質(zhì)量標準和采購時間等。 2.供應商管理:負責供應商的開發(fā)、評估、選擇和維護工作。與供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系,確保供應商提供的產(chǎn)品和服務滿足公司的要求。同時,不斷優(yōu)化供應商結構,降低采購成本 3.市場行情調(diào)查:密切關注市場動態(tài)和價格變化,進行市場行情的調(diào)查和分析。根據(jù)市場情況及時調(diào)整采購策略,確保采購的產(chǎn)品具有競爭力。 4.采購談判與合同簽訂:負責與供應商的談判工作,包括價格、質(zhì)量、交貨期等方面的談判。在談判過程中,要維護公司的利益,爭取最有利的采購條件。同時,負責... -
會計主管
9000-10000元2025-10-04李女士招聘崗位:會計主管(物業(yè)版塊) 一、崗位職責 1、負責物業(yè)類的賬務處理、會計核算、報表編制、稅務處理及其他相關日常財務工作; 2、負責各類經(jīng)營分析、成本控制、費用控制; 3、填制公司的賬務處理,按時提供各類財務報表; 4、負責公司各項稅金的申報、繳納及相關稅務事項的辦理; 5、熟悉國家財稅法規(guī)、制度以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識,具備較強的物業(yè)管理、稅務管理和風險防范能力。 二、任職資格 1、本科以上學歷,會計、財務管理等相關專業(yè),持會計從業(yè)資格證,中級職稱以上; 2、三年以上物業(yè)企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗,熟練掌握財務專業(yè)知識; 3、熟悉物業(yè)管理和國家相關稅收政策,能熟練使用財務軟件及辦... -
倉庫主管
4000-5000元2025-10-04梁女士1、負責倉庫收、發(fā)、存、銷部門的日常管理工作,對作業(yè)時效性和準確率負責; 2、合理規(guī)劃庫位存儲空間提高庫位利用率和優(yōu)化作業(yè)路徑; 3、組織月度庫存盤點,對盤點數(shù)據(jù)形成分析報表,組織分析盤盈和盤虧會議,進行原因分析和出具改善措施,對庫存準確率達成負責; 4、有一定的成本意識,制定部門工作計劃及預算,通過不斷優(yōu)化流程,重視員工的產(chǎn)能產(chǎn)量的時效,對新工序的時效測算及時,對現(xiàn)場不合理的工序與損耗的工時敏感度強,從而達到提高效率、降本增效; 5、對報表數(shù)據(jù)有提取能力,有一定的邏輯性和具備分析能力,并且能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動現(xiàn)場管理; 6、具備制定制度,SOP能力,并且不斷的完成更新迭代和對制度的有效推... -
崗位職責: 全盤負責公司所有法務工作。 任職要求: 1、五年以上企業(yè)專職法務員工作經(jīng)驗; 2、具有企業(yè)融資、債務糾紛處理、訴訟、仲裁等實踐經(jīng)驗; 3、具有較好的法學理論功底和法律文書寫作能力,具有較強的分析、判斷和解決問題的能力; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神,能清晰表達專業(yè)法律意見,善于開展跨部門溝通; 5、持有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。
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食品運營主管
5000-8000元2025-10-04張洋崗位職責:(公司主要配送學校的食材) 1.負責食品類產(chǎn)品的運營管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力 2.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化運營流程,提升工作效率 3.監(jiān)控市場動態(tài),制定有效的市場推廣策略 任職要求: 1.具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理團隊 2.溝通能力強,能夠與團隊和合作伙伴建立良好的工作關系 3.對食品行業(yè)有深刻理解,能夠準確把握市場需求及趨勢 待遇:*** -
銷售經(jīng)理/主管
4000-8000元2025-10-04王啟迪崗位要求: 1、年齡:22-30歲 ,本科及以上學歷,市場營銷、工程機械、商務英語、電子商務、工商管理等相關專業(yè)。 2、負責國內(nèi)區(qū)域市場的開發(fā)、客戶管理、合同談判及后續(xù)跟進,確保訂單的順利完成與售后服務; 3、具備良好的個人形象,有較強的上進心和學習能力、業(yè)務拓展能力、商務談判技巧,能在團隊中合作,具備獨立處事的能力; 4、勇于開拓與創(chuàng)新,能夠根據(jù)市場需求及時調(diào)整銷售策略。 溫馨提示:公司上班時間:8:00-17:00(長白班) -
任職要求: 1、具有機械設廠同等主管(主任)崗位或以上管理工作經(jīng)驗; 2、熟識機械設計圖紙; 3、具備良好的溝通能力、分析判斷能力和執(zhí)行力。 4、會使用電腦辦公。
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智習室店長
4000-9000元2025-10-04溫永和周歲以下 2、熱愛教育事業(yè)、有教育情懷、語言表達能力突出、善于溝通 3、有較強的管理能力、活動策劃能力、銷售策劃能力 4、具備計算機基本操作能力,熟練使用辦公軟件 5、擔任過培訓機構校長、教學主管 …… 、教務主管、班主任等崗位優(yōu)先 -
人力資源主管
4000-6000元2025-10-042731453243@qq.com一、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)...
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玉林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7548
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:1W以上
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3.2%3K
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6.5%4K
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19.4%5K
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22.6%6K-8K
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22.6%8K-1W
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25.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。