
玉林安全培訓招聘
桂聘提供2025年7月玉林安全培訓最新招聘,玉州區(qū)258條北流市27條,有五險等,更多安全培訓安全培訓安全培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長
7000-10000元2025-07-13董旭立崗位職責:
1、全面負責門店的經(jīng)營管理:
2、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標;
3、負責制定門店的經(jīng)營預算和決算;
4、落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標;
5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象:
7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設置及重要人事變更;
8、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職要求:
1、26-38歲、大專以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件;
2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄;
3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力;
4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; -
前廳經(jīng)理/領班
4000-5000元2025-07-13榮波我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。
我們:
1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大,
2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。
崗位職責:
1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。
2、配合經(jīng)理工作,團結(jié)及善于幫助同事工作。
3、積極參加培訓,不斷提高服務技能
4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。
任職資格:
1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限;
2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。
3、只要全職。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-07-13林女士1.負責酒店前臺的對客服務和前廳管理工作。
2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。
3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。
4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。
6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。
任職要求
1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3.督導前廳員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.全面掌握前廳財務風險的基礎知識,能處理日常服務環(huán)
節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿。 -
質(zhì)量管理員
4000-5000元2025-07-13莫女士、組織驗證、校準相關設施設備; 8、組織醫(yī)療器械不良事件的收集與報告; 9、負責醫(yī)療器械召回的管理; 10、組織對受托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審核; 11、組織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓 …… 為您準備: 1.崗前培訓 2.不定期漲知識培訓 3.周末雙休(工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-17:30) 4.法定節(jié)假日 5.舒適的工作環(huán)境 6.不定期團建 -
辦公室文員
2000-5000元2025-07-13莫女士為您準備: 1.崗前培訓 2.不定期漲知識培訓 3.周末雙休(工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-17:30) 4.法定節(jié)假日 5.舒適的工作環(huán)境 6.不定期團建 -
人力行政專員
3000-4000元2025-07-131、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件 -
汽車續(xù)保專員
5000-7000元2025-07-13行政部任職資格 1、大專以上學歷; 2、有良好的抗壓能力,溝通協(xié)調(diào)能力,對電話銷售具有一定的熱情; 3、工作細致認真,積極主動,服從上級領導管理; 4、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 5、無相關工作經(jīng)驗可培訓 -
酒店前臺
3000-5000元2025-07-13譚芳積極參加酒店和公司組織的各類培訓。 任職要求: 1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的前臺接待禮儀。 -
奶茶店店員
2000-3000元2025-07-13柳川絕對的公平公正公開,全靠實力,培訓不用擔心自己不會哦。 1、新人入職了解公司、熟悉產(chǎn)品、超簡單、這么聰明的你肯定沒問題。 …… 2、培訓結(jié)束,分配師傅手把手教,了解工作環(huán)境 3、5A級舒適的服務環(huán)境(氛圍融治友好,團隊年輕而富有活力) 4、會有員工聚餐(超多驚喜等你一起) -
生產(chǎn)車間烘焙技師(或?qū)W徒)
2000-6000元2025-07-13楊生格遵守各項管理制度(含安全操作規(guī)程); 5、聽從組長指揮,接受工作安排; 月休天數(shù):排休制月休4天;法定節(jié)假日 福利待遇: 1-五險、工齡獎、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間; 2-免費培訓 -
質(zhì)量管理文員
3000-4000元2025-07-13莫女士為您準備: 1.崗前培訓 2.不定期漲知識培訓 3.周末雙休(工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-17:30) 4.法定節(jié)假日 5.舒適的工作環(huán)境 6.不定期團建 -
人力資源總監(jiān)
5000-10000元2025-07-13梁振海工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系維護; 2、領導并優(yōu)化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施; 3、與各部門合作,提供人力資源解決方案 -
大客戶部銷售助理
2000-3000元2025-07-13楊生部門銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與提出改善建議 6.大客戶專項營銷活動輔助 7.輔助客戶經(jīng)理進行客情關系維護 8.領導交辦其他事項 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日 福利待遇:購買社保(五險)、意外險、工齡獎、免費培訓 -
生產(chǎn)安全員
2000-3000元2025-07-13楊生3、統(tǒng)計質(zhì)量相關數(shù)據(jù),做初步分析的數(shù)據(jù)表 4、輔助部門ISO體系的運行; 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日 福利待遇:購買社保(五險)、意外險、工齡獎、免費培訓、餐補、帶薪年假、免費住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間 …… 發(fā)展通道:現(xiàn)場品控員--主管--品控經(jīng)理 工作地點:玉林市二環(huán)東路23號玉林市品華居食品有限公司(工廠) 五險,帶薪年假,年終獎金績效獎金,餐飲補貼,員工培訓包吃包住 -
打單
3000-4000元2025-07-13張文懂電腦優(yōu)先,無需工作經(jīng)驗,學習能力強,有老員工培訓帶上崗。
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