
玉林服務(wù)業(yè)招聘
桂聘提供2025年9月玉林服務(wù)業(yè)最新招聘,玉州區(qū)1586條北流市281條,平均工資約為3110元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多服務(wù)業(yè)服務(wù)其他崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房保潔員
2000-3000元2025-09-06李張慶子負(fù)責(zé)每日客戶房間衛(wèi)生,消毒
1:客戶入所前,出所后房間衛(wèi)生清潔,消毒(沙發(fā),桌面,衣柜,衛(wèi)生間,玻璃擦拭,家居用品擦拭)
2:每日早晚清理房間***
3:每月清理1次天花板蜘蛛網(wǎng)
4:要求細(xì)心,服務(wù)管理,明日工作量不大,有意者私聊
5:上班時(shí)間早8-晚6點(diǎn)下班,中午一個(gè)半小時(shí)休息,包中餐
6:年齡35-50
崗位福利:每月4天休,節(jié)假日福利,工齡獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng), -
兒童化妝師
3000-5000元2025-09-06禤志強(qiáng)崗位職責(zé) :
1、及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求;
2、準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型;
3、及時(shí)查看自己給顧客畫的妝面以及造型,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題;
4、平時(shí)注意搜集好的造型,做一些創(chuàng)新的造型,不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng);
5、保管好自己專屬的化妝用品以及造型用品,每天檢查并及時(shí)加以清潔;
6、多與同事互相溝通,交流經(jīng)驗(yàn);
7、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度,對(duì)工作提出合理化建議。
任職要求 :
1、學(xué)歷不限,性別不限;
2、有化妝造型基礎(chǔ)者,可在崗再培訓(xùn);
3、有大型工作室或影樓工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理。 -
管培生
3000-4000元2025-09-06陳冠佃管培生
任職要求:
1、具備較好的服務(wù)意識(shí),溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力
2、對(duì)餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)
5、年齡18-28歲
主要工作內(nèi)容:
管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核,如前場(chǎng),水吧,后廚,外場(chǎng)崗位,輪崗學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核
第一個(gè)階段:進(jìn)行門店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí),由訓(xùn)練員或者店長(zhǎng)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成;
第二個(gè)階段:進(jìn)行行政管理學(xué)習(xí),涉及采購(gòu)、訂貨等管理流程;
第三個(gè)階段:學(xué)習(xí)門店經(jīng)營(yíng)管理。
以上崗位的學(xué)習(xí)考核通過(guò)后晉升成為店助,進(jìn)入核心管理層后培訓(xùn)成為店長(zhǎng),就能經(jīng)營(yíng)一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺(tái)!只要你努努力,什么都會(huì)有!倆斤不會(huì)辜負(fù)努力的人!
晉升路徑:
管培生-店助-店長(zhǎng)-經(jīng)理--更高職級(jí)
福利待遇:
1.底薪+績(jī)效+全勤+提成
2.法定節(jié)假日加休
3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)
4.定期組織團(tuán)建活動(dòng)
【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料 -
寵物醫(yī)生
3000-4000元2025-09-06梁敏1.臨床診斷:臨床檢查、儀器診斷、化驗(yàn)與分析; 2.臨床操作:保定與***、手術(shù)操作; 3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防各類差錯(cuò)醫(yī)療事故的發(fā)生; 4.參與門急診醫(yī)療工作,確保正確處方,合理用藥; 5.參與院內(nèi)、外技術(shù)交流,崗位培訓(xùn)及考核; 6.協(xié)助完善醫(yī)院診療流程優(yōu)化,醫(yī)院內(nèi)部各項(xiàng)制度制訂,服務(wù)流程梳理、改進(jìn); 7.協(xié)助提高醫(yī)院醫(yī)療相關(guān)客戶滿意度; 8.根據(jù)公司和醫(yī)院要求開(kāi)展培訓(xùn)指帶教工作。 -
門店副店長(zhǎng)
4000-5000元2025-09-06陳冠佃要求有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn), 做過(guò)管理層會(huì)基礎(chǔ)的管理運(yùn)營(yíng) 最好熟悉線上引流運(yùn)作模式 -
餐飲學(xué)徒
2000-3000元2025-09-06陳冠佃要求有奶茶店的工作經(jīng)驗(yàn),上手快,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。會(huì)最基礎(chǔ)的設(shè)備使用,和服務(wù)基礎(chǔ),衛(wèi)生細(xì)則。 -
茶藝師
2000-3000元2025-09-06陳冠佃底薪:2500-3000元/月 晉升領(lǐng)班3500-4000 晉升店長(zhǎng)4000-6000 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班費(fèi)·績(jī)效獎(jiǎng)金·夜班補(bǔ)貼·提成 ———————————————— 崗位職責(zé): 1、服從安排并積極配合店長(zhǎng)工作。 2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到;了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、按照店長(zhǎng)安排認(rèn)真做好店內(nèi)衛(wèi)生,準(zhǔn)備好每天各種食材和用品; 4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)后負(fù)責(zé)店內(nèi)飲品的制作及售賣; 5、團(tuán)結(jié)并善于幫助同事工作; 6、能適應(yīng)輪班制度,做好輪班交接工作; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可; 2、具有較強(qiáng)的溝通... -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-4000元2025-09-06陳冠佃1.落實(shí)日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 。 4.緊跟市場(chǎng)形式波動(dòng)和變化。 5.考察開(kāi)拓新市場(chǎng)(差旅費(fèi)用全額報(bào)銷) 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。 工作地點(diǎn) 玉林會(huì)展中心or金城or美林街 -
奶茶店店助
2000-3000元2025-09-06陳冠佃店助 工作要求: 1.協(xié)助店長(zhǎng)樓面運(yùn)營(yíng)管理,人員培訓(xùn)。 2.值班期間檢查店面衛(wèi)生,高峰物料。 3.統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理。 個(gè)人要求: 1.對(duì)衛(wèi)生要求高,熟悉巡店稽核事務(wù)。 2.抗壓能力強(qiáng)。 3.執(zhí)行力強(qiáng)、會(huì)規(guī)劃。 4.會(huì)協(xié)調(diào)伙伴之間的關(guān)系。 5.有責(zé)任心。 晉升渠道-每月15號(hào)可挑戰(zhàn) -店員-店助-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理。 無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn): 第一階段:崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)。 第二階段:學(xué)習(xí)采購(gòu),訂貨,QSC。 第三階段:學(xué)習(xí)樓面運(yùn)營(yíng)管理。 歡迎愿意嘗試、挑戰(zhàn)的小伙伴們~ -
初級(jí)美容師
2000-4000元2025-09-06鐘享偉任職要求: 有一年寵物美容經(jīng)驗(yàn) -
高級(jí)小兒推拿師
2000-4000元2025-09-06李張慶子1. 崗位職責(zé): 1.為小兒提供高水平的推拿服務(wù),確保服務(wù)的安全性和有效性。 2.根據(jù)中醫(yī)理論為小兒設(shè)計(jì)并實(shí)施個(gè)性化的推拿治療方案。 3.保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生,以保障母嬰的健康。 任職要求: 1.具有親和力并具備出色的溝通能力,能與客戶建立良好的工作關(guān)系。 2.對(duì)推拿和康復(fù)技術(shù)充滿熱情,愿意接受挑戰(zhàn)并不斷提升技能。 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事共同努力提高服務(wù)質(zhì)量。 -
導(dǎo)購(gòu)/營(yíng)業(yè)員
4000-6000元2025-09-06文金龍1.客戶渠道開(kāi)拓與維護(hù) 2.店面日常工作 3.達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) -
營(yíng)地店長(zhǎng)
3000-5000元2025-09-06胡冠良工作經(jīng)驗(yàn):具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長(zhǎng)愛(ài)好咖啡飲品小吃制作,同時(shí)具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶溝通,完成點(diǎn)單收銀,服務(wù)以及營(yíng)銷動(dòng)作。 -
救生員
2000-3000元2025-09-06胡冠良任職要求:18-38歲,游泳技能熟練,無(wú)紋身。 崗位職責(zé):健康陽(yáng)光,吃苦耐勞,能接受戶外工作,有救生員證或體育專業(yè)者優(yōu)先。 -
督導(dǎo)
4000-8000元2025-09-06張成軍1、負(fù)責(zé)轄區(qū)門店業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)管理、上新管理、品質(zhì)管理、加盟店日常運(yùn)營(yíng)管理,門店定期巡檢等 2、通過(guò)管理門店達(dá)成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、組織和管理所轄區(qū)域門店活動(dòng)和門店經(jīng)營(yíng)情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營(yíng)問(wèn)題; 4、確保區(qū)域門店無(wú)違規(guī)的食品安全問(wèn)題; 5、確保區(qū)域門店持續(xù)提供顧客好的服務(wù)體驗(yàn),及時(shí)處理客訴(線上、線下); 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)制度和市場(chǎng)政策在門店的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過(guò)程并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 7、知名連鎖品牌同崗2年工作經(jīng)驗(yàn)以上。
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玉林服務(wù)業(yè)招聘工資
¥
3110
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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32%2K
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38%3K
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10.1%4K
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6.2%5K
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3%6K-8K
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1%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林服務(wù)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%,初中占0%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%,1-3年占0%。