
玉林it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月玉林it培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)278條北流市28條,有五險(xiǎn)等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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體驗(yàn)店城市經(jīng)理
6000-7000元2025-10-04趙明路百色區(qū)域榮耀體驗(yàn)店城市經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)百色區(qū)域現(xiàn)有榮耀體驗(yàn)店運(yùn)行、駐店FM管理。
2、市場(chǎng)活動(dòng),陳列規(guī)范等策劃和執(zhí)行。
3、門店銷售拉升,產(chǎn)品培訓(xùn)等支撐。
4、體驗(yàn)店新增拓展。 -
售前客服
5000-6000元2025-10-042731453243@qq.com一、崗位內(nèi)容:
1、利用公司提供的資源,對(duì)意向客戶進(jìn)行電話回訪,提供咨詢服務(wù);
2、做好售前工作,并邀約到公司,協(xié)助設(shè)計(jì)師促成合作;
3、維護(hù)老客戶,及時(shí)告知活動(dòng)優(yōu)惠,并邀約到公司了解裝修。
二、任職要求:
1、年齡20-35歲,學(xué)歷不限;
2、工作積極主動(dòng),喜歡挑戰(zhàn)***,對(duì)工作充滿熱情和干勁;
3、溝通思維能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力,并富于團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪酬福利:
1、基本工資+高提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+其他福利;
2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。
3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(客服專員-客服經(jīng)理—副總—分店總)
4、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、打球、燒烤、員工生日會(huì)等)
5、彈性的上班時(shí)間8:40-12:00 14:00-18:00,勞逸結(jié)合
6、集團(tuán)公司,整層辦公場(chǎng)地,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境,快樂(lè)激情的工作氛圍,積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。 -
店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-6000元2025-10-04楊生店鋪經(jīng)理級(jí) (5000--6000元+提成獎(jiǎng)金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報(bào),熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識(shí)素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強(qiáng),能積極貫徹落實(shí)政策。
5、具備敏銳的觀察力,對(duì)銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨(dú)立完成店鋪經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報(bào)廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項(xiàng)管理
月休天數(shù):?jiǎn)涡?;法定?jié)假日、
福利待遇:餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、 -
家裝設(shè)計(jì)師
10000-11000元2025-10-04張燕職位要求: 1、熟練掌握運(yùn)用CAD、3D、PS等繪圖軟件; 2、從事裝修設(shè)計(jì)工作1年及以上的時(shí)間; 3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力,熟悉家裝相關(guān)材料及施工工藝流程 4、接受公司的培訓(xùn),使自己的報(bào)價(jià)、圖紙符合公司要求 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-10-04蔣宇職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 -
建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理
13000-16000元2025-10-04何瑋敏定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、交流與學(xué)習(xí)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)技能和綜合素質(zhì),營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍,打造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、富有戰(zhàn)斗力的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。 項(xiàng)目實(shí)施與推進(jìn) 1. …… 貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī),制定項(xiàng)目安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,組織安全檢查和隱患排查治理,加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),確保項(xiàng)目建設(shè)安全無(wú)事故,營(yíng)造安全穩(wěn)定施工環(huán)境。 成本控制與合同管理 1. -
信用卡銷售
10000-12000元2025-10-04蘇鋒華4、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)(免費(fèi)培訓(xùn)兩三天即可上手)、工作環(huán)境氛圍感好、小伙伴之間很好相處。 5、招良性合作團(tuán)隊(duì),提供精準(zhǔn)客戶!!! -
行政經(jīng)理
5000-6000元2025-10-04蔣宇2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動(dòng)符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 -
保潔
2000-3000元2025-10-04阮良軍銷售經(jīng)理(5)積極參加公司及本班組的培訓(xùn)。 (6)負(fù)責(zé)清潔品質(zhì)的一線工作。 -
銷售店長(zhǎng)
3000-8000元2025-10-04蔣翔確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提供卓越的客戶服務(wù),處理客戶投訴,提升客戶滿意度; 3、監(jiān)督門店商品陳列、庫(kù)存管理及促銷活動(dòng)執(zhí)行; 4、分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略,提升門店業(yè)績(jī); 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員 -
行政人事助理
3000-4000元2025-10-04李澤鋮3、培訓(xùn)與企業(yè)文化 3.1、 協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)。 3.2、協(xié)助策劃企業(yè)文化活動(dòng)(如年會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等)。 3.3、協(xié)助推動(dòng)6S管理。 -
早八晚六(不加班)+電話銷售+五險(xiǎn)
3000-8000元2025-10-04陸曉機(jī)一、崗位職責(zé): 1、不需要懂法律,知識(shí)板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對(duì)一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊(duì)專門提供服務(wù)(有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可); 2、由公司提供客戶群體,我們主要是從精準(zhǔn)客戶中開(kāi)發(fā),無(wú)需自己尋找獲取客戶 …… 三、福利待遇: 朝八晚六+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+團(tuán)建+帶薪休假+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+生日會(huì)+員工下午茶+晉升發(fā)展空間 上班時(shí)間:上午08:30-12:00;下午14:00-18:00(不加班) -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-10-04顧和崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)流程符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī); 2、組織實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)和控制,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題; 3、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團(tuán)隊(duì),組織質(zhì)量培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體質(zhì)量意識(shí)和技能 -
區(qū)域經(jīng)理(母嬰、營(yíng)養(yǎng)品)
6000-11000元2025-10-04郭娟娟完成年度銷售任務(wù)及銷售回款任務(wù),收入與業(yè)績(jī)掛鉤,上不封頂; 2、負(fù)責(zé)做好所轄區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃,積極有效發(fā)展開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)空白市場(chǎng); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商及其他門店的落地服務(wù)執(zhí)行,結(jié)合公司當(dāng)下的政策,協(xié)助代理商以及門店做培訓(xùn)會(huì)議門店終端的動(dòng)銷活動(dòng) -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
8000-13000元2025-10-04唐漢偉產(chǎn)品認(rèn)證要求,6Siqma方法等: 3.熟悉進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)流程,具備質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、異常處理、客戶投訴處理及改善能力; 4.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能統(tǒng)籌資源推動(dòng)品質(zhì)改善,協(xié)調(diào)跨部門合作; 5.具備品質(zhì)知識(shí)培訓(xùn)
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