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玉林酒店招聘

桂聘提供2025年8月玉林酒店最新招聘,玉州區(qū)95條北流市19條,平均工資約為2512元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-21
王策
酒店充電樁選址開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé)(兼職)
1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)酒店的充電樁選址調(diào)研,深入考察酒店周邊交通流量、停車場(chǎng)規(guī)模、客源結(jié)構(gòu)等情況,評(píng)估選址可行性。?
2.與酒店負(fù)責(zé)人進(jìn)行高效溝通洽談,介紹充電樁合作模式與共贏優(yōu)勢(shì),推動(dòng)合作意向達(dá)成。?
3.協(xié)助完成充電樁選址相關(guān)的場(chǎng)地評(píng)估報(bào)告,為項(xiàng)目落地提供準(zhǔn)確依據(jù)。?
4.對(duì)本地酒店資源熟悉,有一定的市場(chǎng)洞察力,能夠精準(zhǔn)捕捉潛在合作機(jī)會(huì)。?
5.工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立完成選址開(kāi)發(fā)落地任務(wù)。?
2025-08-20
譚芳
工作內(nèi)容
1、協(xié)助公司高層管理人員,確保日常管理活動(dòng)的高效運(yùn)作;
2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障流程順暢;
3、管理和優(yōu)化內(nèi)外部溝通渠道,維護(hù)公司形象與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
4、處理董事長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性任務(wù)
5、集行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為董事長(zhǎng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 參與戰(zhàn)略研討,協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃。
6、 監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行進(jìn)度,協(xié)調(diào)跨部門資源,定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)展。
7、維護(hù)政府、合作伙伴、媒體等外部關(guān)系,安排商務(wù)洽談與接待。
任職要求:
1、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、抗壓能力,具備商業(yè)敏感度。
2、溝通能力強(qiáng),能夠在不同層級(jí)間進(jìn)行有效溝通;
3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。
4、3年以上高管助理或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)和公司業(yè)務(wù)。
2025-08-20
人力資源部
崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、主持好部門的工作例會(huì),每天的班前會(huì)。
4、完善部門各項(xiàng)管理制度。
5、對(duì)部門主管和領(lǐng)班下達(dá)工作,落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進(jìn)大堂區(qū)域的投訴,同時(shí)跟蹤落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,為酒店?duì)幦『迷u(píng)。
8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭(zhēng)取更好的轉(zhuǎn)化率和好評(píng)率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個(gè)市場(chǎng)的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標(biāo)。
2025-08-20
譚芳
1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營(yíng)決策計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評(píng)估 4、對(duì)客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算
2025-08-20
譚芳
1、為酒店客人辦理入住登記手續(xù),安排房間; 2、檢查、核查當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作; 3、及時(shí)按酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)定變更、取消等數(shù)據(jù)處理; 4、處理銷售部及其他部門發(fā)來(lái)的預(yù)訂單 …… ; 5、為客人辦理加床、續(xù)住等手續(xù); 6、負(fù)責(zé)保管、發(fā)放和制作客房房卡; 7、負(fù)責(zé)處理客人提出的異議及投訴; 8、根據(jù)希爾頓歡朋酒店標(biāo)準(zhǔn)做好前臺(tái)接待的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及檢核; 9、負(fù)責(zé)前臺(tái)的所有管理工作
2025-08-20
譚芳
1、充分了解和掌握市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)。 2、有商務(wù)接待,客戶應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn) 3、與餐飲部負(fù)責(zé)人密切配合做好其他管理工作 4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好渠道、客戶關(guān)系維護(hù)工作 5、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)商務(wù)合作方案 6、提升公司品牌知名度及影響力 7、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作
2025-08-20
譚芳
1、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備管理,掌握酒店能耗及維修狀況 2、安全預(yù)防維保及消防等巡查工作 3、熟悉掌握酒店所有設(shè)備情況 4、組織設(shè)備檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) 6、制定各種緊急情況的應(yīng)急預(yù)案 …… ,以確保在動(dòng)力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時(shí),可做到有序、迅速和安全的處理 7、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備資料的收集,整理,存檔工作 8、負(fù)責(zé)酒店防火、防風(fēng)、防雨工作,保證酒店的安全運(yùn)轉(zhuǎn)
2025-08-20
譚芳
1、負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)部門的全面工作 2、建立健全的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險(xiǎn)控制 3、制定和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 4、日常財(cái)務(wù)的核算與管理,包括會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報(bào) 5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動(dòng)預(yù)算,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費(fèi)用支出等 6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門等進(jìn)行溝通 8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)

會(huì)計(jì)

5000-6000元
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:17
2025-08-20
酒店會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 熟悉行業(yè)法律法規(guī)

酒店保潔PA

2000-3000元
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:6
2025-08-20
3、按規(guī)范流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)每日完成酒店門庭、大堂、客廁、客梯等公共區(qū)域的清潔保養(yǎng)工作。 4、定期做好各項(xiàng)清潔項(xiàng)目和公共區(qū)域的計(jì)劃衛(wèi)生。
2025-08-20
董旭立
崗位職責(zé): 1. 提供高標(biāo)準(zhǔn)的房間清潔與整理服務(wù),確??头扛蓛簟⒄麧?、舒適; 2. 負(fù)責(zé)客房用品的整理、補(bǔ)充及更換,確??陀闷焚|(zhì)量與衛(wèi)生; 3. 監(jiān)督和管理客房部門員工的工作,確保服務(wù)流程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化; 4. 處理客房相關(guān)問(wèn)題,及時(shí)解決,提升客戶滿意度; 5. 維護(hù)客房部門工作環(huán)境,確保工作場(chǎng)所的衛(wèi)生與安全。 任職要求: 1. 具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì); 2. 注重細(xì)節(jié),有高度的責(zé)任心和專業(yè)精神; 3. 良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能及時(shí)解決客戶的問(wèn)題; 4. 能適應(yīng)彈性工作時(shí)間,包括周末和節(jié)假日; 5. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與同事協(xié)調(diào)工作。

客房部領(lǐng)班

3000-5000元
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:17
2025-08-20
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。 4、配合經(jīng)理做好各項(xiàng)接待、安排工作,工作期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理,有疑難問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。 6、以身作責(zé),監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。 7、做好服務(wù)工作的同時(shí)抓好思想工作,做到團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互幫助、共同進(jìn)步。 8、切實(shí)履行職責(zé),認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其它工作。
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:46
2025-08-20
1.對(duì)工作有積極的態(tài)度,有自我約束力和工作主動(dòng)性,為所有的同事樹(shù)立良好的工作榜樣。 2. 履行所分配的職責(zé),盡自己所能提高工作效率。 3.要落實(shí)交班本上需要跟進(jìn)的事情。 4.要做好備用金和發(fā)票等內(nèi)容的班次交接。 5.按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為客人辦理入住登記和結(jié)賬退房手續(xù),確保為客人提供迅捷,熱情和高效的專業(yè)服務(wù)。 6.檢查每日預(yù)抵客人表、重要客人、回頭客和散客的預(yù)抵報(bào)表。 7. 要及時(shí)和準(zhǔn)確地完成公安局報(bào)客單工作。 有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-20
陳榮萍
1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作; 3、及時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理; 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格: 1、身體健康,年齡在48歲以下; 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電工證; 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí);變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。

酒店前廳主管

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-08-20
韋紅吉
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位
約 132 個(gè)崗位
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玉林酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 52.6%
    2K
  • 44.8%
    3K
  • 1.3%
    4K
  • 1.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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