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玉林餐飲公司培訓招聘

桂聘提供2025年7月玉林餐飲公司培訓最新招聘,玉州區(qū)298條北流市24條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-30
楊生
店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標準,不存在嚴重地方口音,有相關運營的經(jīng)驗。
任職要求: 全日制大專以上學歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、擁有訓練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導與培訓員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗;
3、擁有復合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告
崗位職責:
1、負責店鋪營業(yè)目標分解與制定銷售計劃
2、負責管控店鋪成本
3、負責店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負責店鋪QSC(品質、服務、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負責店鋪客戶關系管理
6、負責店鋪人員排班管理
7、負責店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、
2025-07-30
楊生
招聘崗位:烘焙技師(面包/蛋糕/ 西餅/包裝)
招聘人數(shù):10人
薪資待遇:學徒(1-3個月)2000元/月,加班綜合薪2200-2600; 轉正后綜合薪資 3000~4000元/月
條件要求:年齡18-30歲,身高155cm以上;自律性強有吃苦精神。無食品行業(yè)禁忌疾病,無紋身、刀疤及無不良習慣。
任職要求:
中專以上學歷,學徒經(jīng)驗不限,技師要求1年以上同類經(jīng)驗,食品、烘焙專業(yè)優(yōu)先。
1、技師級熟悉烘焙基礎理論及相關產(chǎn)品制作工藝,可以按照規(guī)定流程熟練制作產(chǎn)品。
2、工作有責任心,有良好的團隊合作精神。
3、熱愛烘焙美食、能專注做產(chǎn)品。
工作內容及要求:
1、負責產(chǎn)品或者半成品制作,按規(guī)范生產(chǎn),保障食品安全
2、保質保量完成每日的產(chǎn)品需求量
3、不斷提高產(chǎn)品制作的技術水平
4、格遵守各項管理制度(含安全操作規(guī)程);
5、聽從組長指揮,接受工作安排;
月休天數(shù):排休制月休4天;法定節(jié)假日
福利待遇: 1-五險、工齡獎、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間; 2-免費培訓1-3個月,大專以上學歷補貼100元/月,本科以上學歷補貼300元/月; 3-包住宿,軟硬設施齊全
發(fā)展通道: 技術發(fā)展通道:學徒--1-5級技師--技術組長--生產(chǎn)工程師(PE)--技術主任--技術總監(jiān) 管理發(fā)展通道:學徒--1-5級技師--技術組長--生產(chǎn)助理--生產(chǎn)主任--生產(chǎn)經(jīng)理
2025-07-30
楊生
大客戶部文員
招聘人數(shù):1人
薪資待遇:2000-2500元/月+提成
條件要求:年齡22-38歲。熟悉使用辦公軟件
任職資格:全日制大專以上學歷
1、具備信息收集、整理、分析的能力
2、喜歡銷售,有較強責任心、有良好執(zhí)行力、抗壓能力,優(yōu)秀的溝通技巧。
3、親和力強,團隊協(xié)作力強,愿與企業(yè)長期奮斗。
工作內容及要求:
1.協(xié)助大客戶經(jīng)理制定客戶拜訪計劃,負責客戶檔案制作與客戶信息管理
2.跟進客戶訂單的備貨、出貨與交付
3.客訴對接處理與反饋改善
4. 輔助客戶經(jīng)理進行客戶回款跟催
5. 部門銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與提出改善建議
6.大客戶專項營銷活動輔助
7.輔助客戶經(jīng)理進行客情關系維護
8.領導交辦其他事項
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日
福利待遇:購買社保(五險)、意外險、工齡獎、免費培訓、餐補、帶薪年假、免費住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間
發(fā)展通道:銷售文員--客戶經(jīng)理--大客戶部經(jīng)理--更高職務
工作地點:玉林市二環(huán)東路23號玉林市品華居食品有限公司(工廠)

生產(chǎn)安全員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 餐飲 糧油 食品 投遞:1人 瀏覽:66
2025-07-30
楊生
3、統(tǒng)計質量相關數(shù)據(jù),做初步分析的數(shù)據(jù)表 4、輔助部門ISO體系的運行; 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日 福利待遇:購買社保(五險)、意外險、工齡獎、免費培訓、餐補、帶薪年假、免費住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間 …… 發(fā)展通道:現(xiàn)場品控員--主管--品控經(jīng)理 工作地點:玉林市二環(huán)東路23號玉林市品華居食品有限公司(工廠) 五險,帶薪年假,年終獎金績效獎金,餐飲補貼,員工培訓包吃包住

餐飲訓練員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:53
2025-07-22
陳運
崗位職責: 1.負責餐飲培訓工作,包括服務流程等 2.根據(jù)培訓需求,制定培訓計劃并執(zhí)行 3.評估培訓效果,及時調整培訓方法 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和教學能力 2.熟悉餐飲行業(yè),對菜品制作和服務流程有一定了解
2025-07-22
曾女士
能服從領導安排,開拓渠道市場業(yè)務; 任職資格: 1、有經(jīng)驗,品行端正、吃苦耐勞,團隊意識強; 2、具有客戶開發(fā)、市場洞察和學習能力; 3、具有一定的人際交往溝通能力、談判技巧; 1、公司考核通過即可帶薪培訓
2025-07-22
陳軍林
5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。
2025-07-22
梁坤
團隊建設與管理:招聘與培訓地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團隊整體素質。合理編排地喱人員班次與工作任務,充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 …… 展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動,持續(xù)提升團隊協(xié)作能力與服務意識,關注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時的激勵與晉升機會,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
2025-07-22
梁坤
二、員工培訓。對前廳員工進行培訓,內容涵蓋服務禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓員工如何正確地引導顧客就座,如何得體地為顧客推薦菜品。 三、顧客服務。要關注顧客的需求和反饋,及時處理顧客的投訴和建議。

廚師

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:13
2025-07-22
榮波
3、積極參加培訓,不斷提高服務技能 4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。

餐飲廚工

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:18
2025-07-22
榮波
3、積極參加培訓,不斷提高服務技能 4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。

餐飲訓練員

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:14
2025-07-22
榮波
工作內容 - 負責餐飲服務流程的培訓與指導 - 確保服務質量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督日常餐飲運營,保障服務標準 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:9
2025-07-22
榮波
3、積極參加培訓,不斷提高服務技能 4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。
約 13 個崗位

玉林餐飲公司培訓招聘最新投遞

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玉林培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 17.4%
    3K
  • 39.1%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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