
玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月玉林玉州區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5066元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
醫(yī)務(wù)干事
4000-6000元2025-09-25曾仙英崗位職責(zé):
1. 負責(zé)眼科病案的收集、整理、歸檔、編碼、錄入和保管工作,確保病案資料的完整性和準(zhǔn)確性。
2. 負責(zé)病案的借閱、復(fù)印和統(tǒng)計工作,為醫(yī)療、教學(xué)、科研提供病案資料支持。
3. 負責(zé)病案室的日常管理工作,維護病案室的環(huán)境衛(wèi)生和安全。
4. 協(xié)助醫(yī)務(wù)主任制定和完善醫(yī)院各項醫(yī)療規(guī)章制度。
5. 協(xié)助醫(yī)務(wù)主任完成科室培訓(xùn),臺賬,排班等工作。
6. 協(xié)助醫(yī)務(wù)主任處理醫(yī)護技注冊變更注銷等系統(tǒng)管理。
7. 完成醫(yī)務(wù)主任交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)信息管理、衛(wèi)生信息管理、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 持有病案編碼證書,熟悉病案管理相關(guān)法律法規(guī)和操作流程優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,工作認真負責(zé),細致耐心。
4. 熟練使用辦公軟件和病案管理系統(tǒng)。 -
酒樓經(jīng)理
5000-7000元2025-09-25梁坤崗位職責(zé):
1、負責(zé)前廳日常管理工作,帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,餐后服務(wù),確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、 負責(zé)前廳所有員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,保障服務(wù)水平。
3、 指導(dǎo)和評估下屬的工作質(zhì)量,督導(dǎo)服務(wù)員認真落實公司與部門規(guī)章制度。
4、 前廳現(xiàn)場的巡查工作,及時收集客戶對菜品的意見反饋,并與后廚做好溝通,解決客戶就餐問題。
5、 負責(zé)協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場客戶投訴問題, 利用專業(yè)知識解決客戶疑問,獲得客戶滿意。
任職要求:
1、 熟悉餐廳的日常管理工作,了解餐廳日常工作流程。
2、 年齡25歲以上, 有同類型中餐廳工作一年以上經(jīng)驗。
3、 認真負責(zé),善于自我學(xué)習(xí),并且有培訓(xùn)能力。
4、 大專以上學(xué)歷,有良好的溝通能力。 -
人事主管
4000-7000元2025-09-25張成軍崗位職責(zé):
1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。
3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓(xùn)員工
3.掌握各類辦公軟件的操作 -
酒店店長
7000-10000元2025-09-25董旭立落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-09-25林女士2.制定部門工作計劃,培訓(xùn)計劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 -
運營督導(dǎo)
3000-5000元2025-09-25鐘女士具備專業(yè)的銷售技巧,能獨立培訓(xùn)、指導(dǎo)所管轄店鋪的日常營運管理工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作方式。 …… 2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓(xùn)及考核工作。 -
酒店前臺
3000-5000元2025-09-25譚芳積極參加酒店和公司組織的各類培訓(xùn)。 任職要求: 1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的前臺接待禮儀。 -
奶茶店店員
2000-3000元2025-09-25柳川絕對的公平公正公開,全靠實力,培訓(xùn)不用擔(dān)心自己不會哦。 1、新人入職了解公司、熟悉產(chǎn)品、超簡單、這么聰明的你肯定沒問題。 …… 2、培訓(xùn)結(jié)束,分配師傅手把手教,了解工作環(huán)境 3、5A級舒適的服務(wù)環(huán)境(氛圍融治友好,團隊年輕而富有活力) 4、會有員工聚餐(超多驚喜等你一起)
玉林相關(guān)熱門崗位
企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)管理產(chǎn)品培訓(xùn)講師培訓(xùn)校長銷售培訓(xùn)講師培訓(xùn)課程銷售經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu)校長培訓(xùn)師講師員工培訓(xùn)講師培訓(xùn)師管理培訓(xùn)生儲備干部培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)機構(gòu)主管培訓(xùn)機構(gòu)教師培訓(xùn)專家培訓(xùn)機構(gòu)老師培訓(xùn)機構(gòu)合伙人教育培訓(xùn)校長教育培訓(xùn)機構(gòu)校長培訓(xùn)顧問銷售培訓(xùn)負責(zé)人醫(yī)美培訓(xùn)講師培訓(xùn)助教老師培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)助教培訓(xùn)機構(gòu)教務(wù)管理醫(yī)美培訓(xùn)師英語培訓(xùn)機構(gòu)校長培訓(xùn)機構(gòu)助教培訓(xùn)學(xué)校前臺英語培訓(xùn)校長少兒培訓(xùn)教師教育培訓(xùn)合伙人培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人少兒培訓(xùn)機構(gòu)校長美術(shù)培訓(xùn)合伙人市場營銷管理培訓(xùn)生培訓(xùn)文化經(jīng)理高級培訓(xùn)顧問銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員培訓(xùn)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘工資
¥
5066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
-
13.3%3K
-
26.7%4K
-
26.7%5K
-
20%6K-8K
-
13.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。