玉林培訓(xùn)管理招聘 logo

玉林培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年10月玉林培訓(xùn)管理最新招聘,玉州區(qū)56條北流市12條,平均工資約為4538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-25
袁華震
1、熟悉進(jìn)銷(xiāo)存管理系
2、能獨(dú)立完成公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,完善公司的財(cái)務(wù)體系。
2、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理好庫(kù)存
3、公司的人事招聘、以及新員工的入職培訓(xùn)
2025-10-25
董旭立
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理:
2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算;
4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo);
5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象:
7、做好門(mén)店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更;
8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職要求:
1、26-38歲、大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;
2、具有拓展精神,有賺錢(qián)欲望,個(gè)性自信、開(kāi)朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄;
3、有良好的溝通能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力;
4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程,善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng);
2025-10-25
黃敬民
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、正式開(kāi)餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;
4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜;
5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)部門(mén)規(guī)章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);
8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳;
2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能
2025-10-25
鐘女士
任職要求: 1、不限學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè),五官端正,性格活潑開(kāi)朗富有親和力,具備良好的溝通能力,1年及以上門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲業(yè)為佳)。 …… 具備專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技巧,能獨(dú)立培訓(xùn)、指導(dǎo)所管轄店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作方式。 …… 工作內(nèi)容及要求: 1、結(jié)合公司和區(qū)域政策,負(fù)責(zé)線(xiàn)下門(mén)店的巡視、現(xiàn)場(chǎng)展示、人員培訓(xùn)和銷(xiāo)售管理,提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)能力,及時(shí)跟進(jìn)門(mén)店銷(xiāo)量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓(xùn)及考核工作。

人事專(zhuān)員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電器 紡織 廣告 投遞:1人 瀏覽:30
2025-10-25
負(fù)責(zé)公司旗下門(mén)店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門(mén)進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作 …… ; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。
常規(guī)實(shí)驗(yàn)室和儀器設(shè)備的化驗(yàn)檢查; 3.常規(guī)外科處理; 4.接待寵物飼養(yǎng)和護(hù)理相關(guān)技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún); 5.臨床檢查; 6.保持工作場(chǎng)所干凈整潔和消毒衛(wèi)生; 7.提出患病寵物的護(hù)理方案并實(shí)施; 8.醫(yī)院部分區(qū)域或科室的管理 …… ; 9.醫(yī)院預(yù)防保健和客戶(hù)宣教工作; 10.實(shí)施回訪(fǎng)制度,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;11.根據(jù)公司和醫(yī)院要求開(kāi)展培訓(xùn)指導(dǎo)和帶教工作; 12.根據(jù)醫(yī)院工作流程和要求開(kāi)展工作、遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。
2025-10-23
2731453243@qq.com
三、薪酬福利: 1、基本工資+活動(dòng)獎(jiǎng)金+其他福利; 2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展。 …… 3、良好的晉升發(fā)展空間,專(zhuān)業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道 4、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、打球、燒烤、員工生日會(huì)等) 5、彈性的上班時(shí)間8:40-12:00 14:00-18:00,勞逸結(jié)合 6
2025-10-21
蔣宇
2.協(xié)助完成房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全流程的財(cái)務(wù)工作,涵蓋項(xiàng)目預(yù)算編制、成本核算與控制、資金收支管理等,確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。? …… 5.妥善管理公司財(cái)務(wù)檔案,確保會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等資料的完整、安全和可查。? 6.配合完成內(nèi)外部審計(jì)工作,提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)支持。? …… 職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
2025-10-21
樊鷹豪
工作概要 負(fù)責(zé)按照維修工藝及規(guī)范要求進(jìn)行維修作業(yè),執(zhí)行管理制度和流程,配合車(chē)間主管完成工作指標(biāo) 工作職責(zé)描述 1、配合車(chē)間主管完成工作指標(biāo) 2、執(zhí)行日常運(yùn)營(yíng)管理規(guī)定、流程及制度,及時(shí)完成安排的工作任務(wù) …… 3、嚴(yán)格按照設(shè)備、工具操作要求作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)范,確保安全生產(chǎn)有序進(jìn)行 4、負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)維修設(shè)備及工具的維護(hù)及保管 5、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任區(qū)間內(nèi)5S管理的要求,并及時(shí)完成弱項(xiàng)改進(jìn) 6、嚴(yán)格執(zhí)行維修工單的填寫(xiě)規(guī)范及要求 …… 完成一次修復(fù)率工作指標(biāo) 9、積極配合班組長(zhǎng)完成返工返修車(chē)輛的檢修工作,并按時(shí)交車(chē) 10、執(zhí)行弱項(xiàng)改進(jìn)計(jì)劃要求,并按時(shí)完成 11、協(xié)助配件部、前臺(tái)完成配件訂購(gòu)工作 12、積極參加技術(shù)案例和故障案例等培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… ,并通過(guò)培訓(xùn)考核 13、服從管理,積極參加會(huì)議,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作指標(biāo)達(dá)成情況

會(huì)計(jì)

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:22
2025-10-21
蔣宇
2.協(xié)助完成房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全流程的財(cái)務(wù)工作,涵蓋項(xiàng)目預(yù)算編制、成本核算與控制、資金收支管理等,確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。? …… 5.妥善管理公司財(cái)務(wù)檔案,確保會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等資料的完整、安全和可查。? 6.配合完成內(nèi)外部審計(jì)工作,提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)支持。? …… 職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

土建安全員

9000-10000元
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-10-21
譚煒樑
組織安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和安全技能; 3. 檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào); 4. 參與施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和驗(yàn)收工作,確保施工現(xiàn)場(chǎng)符合安全要求; 5. …… 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí),能夠認(rèn)真履行安全管理職責(zé); 5. 具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力,能夠獨(dú)立完成安全管理工作; 6.持有安全員證及南京地區(qū)工程建設(shè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2025-10-21
趙明路
百色區(qū)域榮耀體驗(yàn)店城市經(jīng)理 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)百色區(qū)域現(xiàn)有榮耀體驗(yàn)店運(yùn)行、駐店FM管理。 2、市場(chǎng)活動(dòng),陳列規(guī)范等策劃和執(zhí)行。 3、門(mén)店銷(xiāo)售拉升,產(chǎn)品培訓(xùn)等支撐。 4、體驗(yàn)店新增拓展。

行政經(jīng)理

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:24
2025-10-21
蔣宇
2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動(dòng)符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3.熟練掌握辦公軟件的使用,包括文檔管理、會(huì)議安排等。 4.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠保守商業(yè)秘密。
2025-10-21
阮良軍
銷(xiāo)售經(jīng)理
1、任職要求 (1)年齡28-40歲 (2)具備1-3年的餐飲店長(zhǎng)、連鎖快餐店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) (3)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 (4)負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部管理及對(duì)外營(yíng)業(yè)管理 2、崗位職責(zé) (1)日常經(jīng)營(yíng)管理 …… :負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等。 …… (3)廚房管理:召集廚房各職能部門(mén)協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢。 (4)員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量。 …… (5)顧客關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議提高顧客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 (6)負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、考勤、績(jī)效考核。
2025-10-21
唐漢偉
具備5年以上電子廠(chǎng)品質(zhì)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有大型電子廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn): 2.監(jiān)控和改進(jìn)品質(zhì)控制流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量: 3. …… 產(chǎn)品認(rèn)證要求,6Siqma方法等: 3.熟悉進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)流程,具備質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、異常處理、客戶(hù)投訴處理及改善能力; 4.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能統(tǒng)籌資源推動(dòng)品質(zhì)改善,協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作; 5.具備品質(zhì)知識(shí)培訓(xùn)
約 80 個(gè)崗位

玉林培訓(xùn)管理招聘最新投遞

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玉林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 16%
    3K
  • 40%
    4K
  • 24%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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