
玉林培訓管理招聘
桂聘提供2025年9月玉林培訓管理最新招聘,玉州區(qū)108條北流市13條,平均工資約為4538元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生活美容店長
7000-10000元2025-09-14姚富振崗位職責
1、負責生美部門的整體運營方案
2、全面負責生美品項的設定
3、負責美容師的管理及培訓
任職要求
1、有高端美容院店務運營管理經驗
2、熟悉生美產品 懂皮膚分析 -
業(yè)務主管
5000-10000元2025-09-14黃競寧崗位職責:
1. 負責處理工傷交通事故,確保流程符合公司和行業(yè)標準;
2. 管理團隊,提升團隊的整體工作效率和質量;
3. 培訓新人,確保新人能夠快速掌握工作技能和公司業(yè)務知識;
4. 帶領團隊完成既定工作目標和任務。
5. 與客戶溝通,確保案件處理過程中的客戶滿意度。
6 .跟蹤案件處理進度,確保案件能夠及時有效解決。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。
2. 具備良好的管理能力和團隊管理經驗;
3. 能夠熟練處理工傷交通事故相關事宜;
4. 有能力培訓新人,確保新人能夠快速成長;
5. 能夠帶領團隊達成工作目標。
6.能夠承受工作壓力,具有較強的責任心和團隊合作精神。
7.有2年以上相關行業(yè)工作經驗
8.懂法律知識、交通理賠知識 -
抖音小紅書發(fā)帖,不用自己拍視頻
3000-4000元2025-09-14謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做
薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+
底薪:未轉正2400,轉正2600
入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月)
全勤:100
績效獎金:(無上限)
工作時間:
早上9點--中午12點 中午13點--下午18點
月休息4天,自由調休。法定節(jié)假日正常休息。
崗位職責:
1.負責通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內容,有效地吸引和維護客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。
4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。 -
抖音運營,內容有現(xiàn)成的,每天發(fā)發(fā)帖
3000-4000元2025-09-14謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉正2400,轉正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤: …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。 4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。 -
抖音跟小紅書每天發(fā)發(fā)帖子,坐辦公室吹空調
3000-4000元2025-09-14謝荏接受小白入職有系統(tǒng)培訓!?。。?! …… 接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉正2400,轉正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤: …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。 4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。 崗位職責: 1.負責通過各類新媒體平臺發(fā)布內容,有效地吸引和維護客戶。 …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。 4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。 任職要求: 1.具備良好的內容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內容創(chuàng)作。 -
小紅書運營不用自己拍素材,坐辦公室吹空調
3000-4000元2025-09-14謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉正2400,轉正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤: …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。 4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。 -
新媒體運營專員,小紅書運營,接受小白
4000-5000元2025-09-14謝荏薪資4000+(未轉正2400,轉正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限) 朝九晚六,中午休息一個小時,月休四天自由調休 接受小白入職有系統(tǒng)培訓,有整套的培訓流程 崗位職責: 1 …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。 4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。 任職要求: 1.具備良好的內容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內容創(chuàng)作。 -
新媒體運營專員
3000-5000元2025-09-14謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉正2400,轉正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤: …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。 4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。 -
小紅書,抖音運營,接受小白?。。。。?!
4000-5000元2025-09-14謝荏薪資4000+(未轉正2400,轉正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限) 接受小白入職有系統(tǒng)培訓 崗位職責: 1.負責通過各類新媒體平臺發(fā)布內容,有效地吸引和維護客戶。 …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。 4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。 任職要求: 1.具備良好的內容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內容創(chuàng)作。 -
小紅書,抖音每天發(fā)發(fā)帖
3000-5000元2025-09-14謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉正2400,轉正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤: …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。 4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。 -
小紅書,抖音,發(fā)發(fā)視頻發(fā)發(fā)圖文,接受小白
3000-4000元2025-09-14謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉正2400,轉正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤: …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。 4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。 -
小紅書抖音運營,接受小白?。。。?/a>
3000-6000元2025-09-14謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉正2400,轉正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤: …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。 4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。 -
物業(yè)保潔主管
4000-5000元2025-09-14阮良軍銷售經理2、制定每月保潔綠化管理工作計劃,并負責落實人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務。 3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設施,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進行整理或報修。 …… 4、負責制定本部門員工的培訓計劃及考核。 5、負責保潔及環(huán)境物品領用及保潔倉庫的管理。 6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設施及用品的使用方法。 -
保安主管/隊長
4000-5000元2025-09-14阮良軍銷售經理崗位職責: 1、負責組建、培訓項目協(xié)管團隊; 2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的治安消防工作; 3、配合各專業(yè)口提升業(yè)主滿意度、提高收費率; 4、監(jiān)督、檢查物業(yè)項目公共設施設備確保公共區(qū)域的人身及財產安全 …… ,規(guī)避管理風險; 5、組織實施、監(jiān)督、跟進安全、防火管理措施;定期組織消防演習及緊急事件的預演,杜絕安全事故的發(fā)生等。 …… 任職要求: 1、2年以上物業(yè)公司項目同等崗位工作經驗; 2、物業(yè)管理理論扎實,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務理論,客訴處理流程; 3、有較強的團隊管理、目標管理能力,激發(fā)項目員工工作積極性和團隊凝聚力 -
文員
3000-4000元2025-09-14謝展翔管理賬號日常運營,提高流量 3. 完成tiktok賬號相關工作短視頻剪輯 任職要求 1、熟悉運用剪映軟件, 小白也可以,公司有培訓
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玉林培訓招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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玉林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。