
玉林培訓管理招聘
桂聘提供2025年8月玉林培訓管理最新招聘,玉州區(qū)151條北流市17條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理經(jīng)理培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全環(huán)保部安全工程師 (運營)
10000-15000元2025-08-03崗位職責:
1、 組織制訂公司安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,審核、制定各種安全技術(shù)方案;
2、 對接安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作;
3、 會同各部門對特種設(shè)備、特種作業(yè)人員進行安全監(jiān)督工作。
4、 檢查安全管理制度執(zhí)行情況;
5、 負責公司各類事故的調(diào)查、處理,協(xié)助地方勞動部門做好工傷認定工作;
6、 定期組織安全檢查和隱患排查工作;
7、 負責組織公司三級安全教育培訓工作;
8、 負責安全生產(chǎn)標準化,安全體系認證:
9、負責公司級安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生檔案、臺賬管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,化工、冶金、安全等相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練使用計算機辦公軟件;
4、熟悉安全標準化及相關(guān)體系建設(shè);
5.熟悉國家各項安全環(huán)保法律法規(guī),熟悉化工生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序;
6.熟悉掌握生產(chǎn)過程及安全相關(guān)規(guī)章、標準和日常安全管理要求;
7、具有良好的溝通表達、解決問題能力;
8、高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德,較好的組織協(xié)調(diào)能力;
9、身體健康,無不良愛好,有較強的責任心和素養(yǎng),團隊意識較強;
10、持有注冊安全工程師證書或有項目建設(shè)安全管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
外賣物流經(jīng)理
10000-18000元2025-08-03【崗位職責】
1、負責整商物流的運營管理,確保配送服務(wù)的穩(wěn)定性和高效性。
2、制定并執(zhí)行落地配送員的招聘、培訓和激勵政策,提升配送員的出勤率和配送效率。
3、通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化配送流程,提升妥投率和準時率。
4、在惡劣天氣等特殊情況下,制定應(yīng)急預(yù)案,保障配送服務(wù)的連續(xù)性。
5、與市場、商戶等部門協(xié)同,確保運力與市場需求相匹配。
【崗位要求】
1、大專以上學歷,有德邦、順豐、達達、美團等眾包公司從業(yè)經(jīng)歷可放寬條件優(yōu)先考慮。
2、1年以上物流配送管理經(jīng)驗,或1年以上物流規(guī)劃、SOP流程設(shè)計、策略制定經(jīng)驗。
3、極強的學習能力、數(shù)據(jù)敏感度及業(yè)務(wù)問題洞察能力。能夠快速響應(yīng)并落實公司策略,確保目標達成。
4、溝通能力強,能夠有效與員工、團隊及跨部門溝通,解決問題。 -
餓了么外賣站長/副站長
4000-8000元2025-08-03【崗位職責】
1、制定所負責區(qū)域騎手拉新、促活、留存等運營策略,并不斷優(yōu)化;
2、熟悉區(qū)域定價策略,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),策劃執(zhí)行騎手線上線下活動,并復盤總結(jié);
3、對所轄區(qū)域運力規(guī)劃、運力服務(wù)質(zhì)量負責;
4、對所轄區(qū)域騎手團隊進行日常工作管理,如騎手招募、培訓、關(guān)懷;
【崗位要求】
1、大專以上學歷,有德邦、順豐、達達、美團等眾包公司從業(yè)經(jīng)歷可放寬條件優(yōu)先考慮。
2、1年以上物流配送管理經(jīng)驗,或1年以上物流規(guī)劃、SOP流程設(shè)計、策略制定經(jīng)驗。
3、極強的學習能力、數(shù)據(jù)敏感度及業(yè)務(wù)問題洞察能力。能夠快速響應(yīng)并落實公司策略,確保目標達成。
4、溝通能力強,能夠有效與騎手、團隊及跨部門溝通,解決問題。
5、韌性高,面對挑戰(zhàn)和壓力時,能夠保持積極態(tài)度并持續(xù)推動工作。 -
餓了么城市經(jīng)理【CM】
8000-12000元2025-08-03發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量,及時、深入復盤、糾錯、總結(jié),輸出可推廣的經(jīng)驗; 3、充分利用公司及中后臺資源,給予城市前端及時、有效的規(guī)劃和運營支持,并能考核相應(yīng)的工作;4、通過管理制度、流程和抓手,落地管理策略 …… ,負責城市端物流、中臺等多職能團隊管理與人才梯隊建設(shè),做好商家、配送全鏈路培訓賦能工作; 5、能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,城市內(nèi)建立有效的獎懲機制,激發(fā)團隊成員工作熱情和動力,提升整體戰(zhàn)斗力 -
研發(fā)總監(jiān)
8000-13000元2025-08-03張成軍三、原料研發(fā)與應(yīng)用:對原料配方進行深度分析和管理,指導供應(yīng)商進行香氣、體系、工藝、成本控制等方面的研發(fā)工作。負責原料評測管理,風味性狀選型,風味評估和調(diào)整方向判斷,確保原料的優(yōu)質(zhì)與穩(wěn)定。 …… 五、團隊管理:負責研發(fā)中心團隊的組建、培訓、日常管理和績效考核,打造高效、專業(yè)的研發(fā)團隊。激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新能力和工作熱情,提升團隊整體實力。 -
小紅書,抖音運營,接受小白?。。。。?!
4000-5000元2025-08-03謝荏薪資4000+(未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限) 接受小白入職有系統(tǒng)培訓 崗位職責: 1.負責通過各類新媒體平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護客戶。 …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。 任職要求: 1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。 -
小紅書,抖音每天發(fā)發(fā)帖
3000-5000元2025-08-03謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤: …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。 -
小紅書,抖音,發(fā)發(fā)視頻發(fā)發(fā)圖文,接受小白
3000-4000元2025-08-03謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤: …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。 -
小紅書抖音運營,接受小白?。。?!
3000-6000元2025-08-03謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤: …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。 -
店長
3000-6000元2025-08-03黎藝一:人員管理 - 1:負責銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。 …… - 2:組織員工培訓,提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)意識,以提高團隊整體業(yè)務(wù)水平。 - 3:定期對銷售人員進行工作績效評估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進建議,激勵員工達成銷售目標。 …… 三:產(chǎn)品管理 - 1:負責店面產(chǎn)品的陳列和展示,根據(jù)產(chǎn)品特點和銷售情況,合理安排陳列布局,吸引客戶注意力,提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機會。 …… 四:店面運營管理 - 1:負責店面的日常運營,包括店面環(huán)境的維護、設(shè)備設(shè)施的管理等,確保店面整潔、舒適,為客戶提供良好的購物環(huán)境。 …… 五:客戶關(guān)系管理 - 1:建立和維護良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高客戶忠誠度和滿意度。 -
新媒體運營專員
3000-5000元2025-08-03謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤: …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。 -
運營部經(jīng)理
5000-8000元2025-08-03董慶波負責日常運營管理的全面協(xié)調(diào),包括景區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生、票務(wù)管理、導覽服務(wù)、餐飲住宿配套等,確保景區(qū)運營高效、有序。同時,不斷探索和創(chuàng)新運營模式,提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量。 5. …… 負責團隊成員的招聘、培訓、考核與激勵,為景區(qū)培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊伍。 7. 建立并完善景區(qū)危機管理機制,制定應(yīng)急預(yù)案,有效應(yīng)對突發(fā)事件,保障游客和員工的安全,維護景區(qū)形象。 …… 旅游管理、市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。 2. 至少8年以上旅游景區(qū)或相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中5年以上中高層管理崗位經(jīng)驗。 …… 熟悉旅游景區(qū)運營管理的各個環(huán)節(jié),具備成功運營大型旅游項目的案例。 3. - 精通旅游景區(qū)運營管理流程,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 …… - 熟練掌握辦公軟件和景區(qū)管理系統(tǒng),提高工作效率和進度。 4. 具備持續(xù)學習的意愿和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率,以應(yīng)對快速變化的市場環(huán)境。 5. -
服務(wù)顧問SA
2000-6000元2025-08-03樊鷹豪積極進行弱項改進;協(xié)同銷售部進行新車交付,增強客戶信心,提高首保率 16、 負責業(yè)務(wù)相關(guān)的基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計,信息反饋等報表的制作和上報 17、 積極主動學習新知識,新政策,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;按時參加公司安排的培訓 …… ,并通過培訓測試 18、 保持維修接待大廳/工作區(qū)域5S管理,并達到要求 19、 愿意并能夠完成工作任務(wù)目標 20、 服從管理,定期向上級領(lǐng)導匯報工作指標達成情況 職位招聘1-3人 -
噴漆主任
10000-15000元2025-08-03陳女士3.整體把控6S管理,定期對員工進行培訓不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程。 職位要求:熟悉家具制造業(yè)實木噴漆車間管理經(jīng)驗。熟悉打磨、面漆、底漆、uv自動線等實木各工序生產(chǎn)流程及工藝技術(shù)。 -
管培生
2000-3000元2025-08-03陳冠佃公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。 …… 協(xié)助門店經(jīng)理進行日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。 …… 培訓規(guī)劃 第一階段:入職培訓(1周) 公司文化及價值觀培訓。 行業(yè)知識及市場分析。 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(如飲品制作、客戶服務(wù)等)。 …… 第二階段:門店輪崗(3個月) 每個門店輪崗1個月,熟悉不同門店的運營模式和管理流程。 在輪崗期間,由門店經(jīng)理進行一對一指導,完成指定的工作任務(wù)。 每周提交輪崗報告,總結(jié)學習成果和心得體會。 …… 第三階段:定崗培訓(1個月) 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣,確定具體管理崗位。 進行針對性的管理技能培訓,如團隊管理、財務(wù)管理、市場營銷等。 參與實際管理工作,由資深管理人員進行指導。
玉林相關(guān)熱門崗位
培訓管理經(jīng)理培訓管理培訓管理崗培訓管理師員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓督導客服培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目執(zhí)行培訓績效經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓培訓總監(jiān)培訓項目運營人事/培訓專員銷售培訓總監(jiān)培訓實習生職業(yè)培訓培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理培訓督導經(jīng)理培訓項目總監(jiān)培訓項目主管培訓專員/助理培訓專員培訓助理培訓運營專員高級培訓顧問培訓文化經(jīng)理保險培訓經(jīng)理培訓與人才發(fā)展經(jīng)理銷售培訓負責人培訓督導崗人才發(fā)展培訓內(nèi)訓助理學習發(fā)展專員學習與發(fā)展專員
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玉林培訓招聘工資
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4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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17.4%3K
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39.1%4K
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21.7%5K
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13%6K-8K
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8.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。