
玉林人力資源招聘
桂聘提供2025年8月玉林人力資源最新招聘,玉州區(qū)22條福綿區(qū)6條,平均工資約為3290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源人力資源人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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葉片廠操作工
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 高溫補貼
2025-08-22麗經(jīng)理人事經(jīng)理大型葉片廠招聘200人(風(fēng)力新能源頭部企業(yè),連續(xù)多年全國市場排名第一)
#薪資待遇: 小組計件制,月綜合工資生手7000-8500元,熟練后8000-12000元;
#福利: 包吃住,伙食好,熟練轉(zhuǎn)正后購買五險一金,夜班補貼10元/晚,夏季高溫補貼300元/月;+年終獎獎勵
#工作內(nèi)容: 車間生產(chǎn)大型葉片,工作簡單,但是走動式上班;
#要求: 1、18-45周歲,能接受兩班倒,(特殊崗位偶爾存在不定時工作制)
#體檢: 面試通過后需體檢,體檢費工作滿一個月報銷至工資卡; -
玉州區(qū)普工
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22麗經(jīng)理人事經(jīng)理玉林汽配廠招技工/普工多名 一【招聘要求】20~45 歲 ,身體健康;接受倒班(少量白班)入職需體檢,可以報銷) 二【招聘崗位】 主要崗位:數(shù)控/噴漆/加工(數(shù)控/噴漆/加工需有經(jīng)驗或?qū)W相關(guān)專業(yè)) 少量輔助崗位:包裝/普工 三【薪資福利】 薪資5000-7000元 提供工作餐,住宿需要自理,周邊有租房; 購買五險 享受傳統(tǒng)佳節(jié)福利; 夏天發(fā)放清涼飲料。 四【工作時間】8~10 時/天 五【工作地址】玉林玉州經(jīng)濟區(qū)(富安居廣場附近) 六、??????注意事項:面試不可以穿拖鞋/襠褲/女生不可穿裙子 -
人力資源部實習(xí)生
2000-3000元2025-08-22吳先生一、職位描述
1.協(xié)助進行招聘活動的策劃和組織;
2.協(xié)助進行員工培訓(xùn)的策劃和實施;
3.協(xié)助進行人事檔案的管理和維護;
4.根據(jù)工作需要,完成其他相關(guān)任務(wù)。
二、職位要求
1.本科及以上學(xué)歷,2026屆、2027屆在校大學(xué)生;
2.專業(yè)不限,人力資源、勞動與社會保障、法律、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
3.性格平和,踏實肯干,做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
三、實習(xí)待遇
1.實習(xí)補助2500元/月;
2.提供宿舍、餐補;
3.購買保險;
4.雙休,按國家法定節(jié)假日放假。 -
總經(jīng)理助理
5000-7000元2025-08-20陳萬昌6、 人力資源:協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略,完善公司人力資源結(jié)構(gòu),并負(fù)責(zé)日常招聘工作。 7、 績效考核:完善公司績效考核制度,確保員工績效得到有效評估。 -
人事經(jīng)理
10000-15000元2025-08-20晏曉霞協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級體系設(shè)計、薪酬績效管理制度制定,人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會議及培訓(xùn)工作的落地等; 2、結(jié)合實際情況,梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責(zé) …… 3、組織招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等各項人力資源活動。 …… 修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 …… 6、招聘、培訓(xùn)、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜 薪資待遇:*** 工作地址:玉林/南寧 任職資格: 一、年齡26-39歲;男女不限。 …… 本科及以上學(xué)歷,具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗; 二、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》或國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求 -
行政經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-08-20一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序 …… 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗; 2、 熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4 -
人力資源VP/CHO
5000-10000元2025-08-20組織活動 薪酬設(shè)置 培訓(xùn)上崗 招聘考試 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元2025-08-20招聘 崗前培訓(xùn) 對接崗前工作 -
招聘專員/助理
3000-4000元2025-08-20羅章健崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德, -
4S店總經(jīng)理
6000-8000元2025-08-20行政部2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、 -
人事行政專員
3000-4000元2025-08-20李夢1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,根據(jù)人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,實施有效的招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)安排,宣導(dǎo)管理制度。 -
人事主管
4000-7000元2025-08-20張成軍崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 …… 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 …… 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 …… 組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用 -
人力資源專員
4000-8000元2025-08-20王勇1.負(fù)責(zé)招聘工作 2.負(fù)責(zé)店端績效管理 3.其他人力工作 -
人事行政主管
3000-4000元2025-08-20譚芳1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
人力行政專員
3000-4000元2025-08-201、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林人力資源招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西名揚人力資源管理有限公司 的 玉州區(qū)普工 職位2025-08-14
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馬先生投遞了 廣西名揚人力資源管理有限公司 的 葉片廠操作工 職位2025-08-12
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吳小姐投遞了 廣西融興信息咨詢有限公司 的 人事行政專員 職位2025-08-09
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陳先生投遞了 廣西名揚人力資源管理有限公司 的 玉州區(qū)普工 職位2025-08-07
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黃先生投遞了 廣西名揚人力資源管理有限公司 的 玉州區(qū)普工 職位2025-08-07
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羅先生投遞了 廣西名揚人力資源管理有限公司 的 葉片廠操作工 職位2025-07-29
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玉林人力資源專員/助理招聘工資
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3290
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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22.6%2K
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41.9%3K
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25.8%4K
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6.5%5K
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3.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。