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玉林人力資源招聘

桂聘提供2025年10月玉林人力資源最新招聘,玉州區(qū)38條福綿區(qū)5條,平均工資約為4380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多人力資源人力資源人力資源管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

葉片廠操作工

6000-10000元
玉林-玉州區(qū) 200人 18-45歲 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:486
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 高溫補貼
1小時內(nèi)
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
大型葉片廠招聘200人(風(fēng)力新能源頭部企業(yè),連續(xù)多年全國市場排名第一)
#薪資待遇: 小組計件制,月綜合工資生手7000-8500元,熟練后8000-12000元;
#福利: 包吃住,伙食好,熟練轉(zhuǎn)正后購買五險一金,夜班補貼10元/晚,夏季高溫補貼300元/月;+年終獎獎勵
#工作內(nèi)容: 車間生產(chǎn)大型葉片,工作簡單,但是走動式上班;
#要求: 1、18-45周歲,能接受兩班倒,(特殊崗位偶爾存在不定時工作制)
#體檢: 面試通過后需體檢,體檢費工作滿一個月報銷至工資卡;
玉林-玉州區(qū) 100人 18-40歲 人力資源 中介 瀏覽:139
  • 提供住房
2025-10-01
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
??青秀伶俐新能源廠新產(chǎn)線大量招150人??????
??工作內(nèi)容:生產(chǎn)新能源汽車鋰電池,負(fù)責(zé)電池外殼沖壓成型操作,設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的效驗、電池裝配流水線作業(yè)、其他和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)。
招聘要求:18-40歲,男女不限,可安排實習(xí)生,能干活,能吃苦,不需要經(jīng)驗,
薪資待遇:??(小時工)
17元/時,吃飯補貼15元/天,綜合月薪5000-6000左右,每月15號發(fā)薪,工作出勤滿七天后可預(yù)支300-500
??上班時間:兩班倒,8:00-20:00,20:00-8:00,中間休息一個半小時,空調(diào)車間,普通工衣坐班,部分車間可帶手機上班
??食宿待遇:包住,6人間上床下桌,水電平攤,廠區(qū)食堂!

行政人事崗

3000-5000元
2025-10-01
1. 人力資源規(guī)劃:依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并完善人力資源規(guī)劃,確保人力資源的合理配置與有效利用。
2. 薪酬與績效管理:搭建并優(yōu)化薪酬體系,確保其具備競爭力與公平性;建立科學(xué)的績效考核機制,定期開展績效評估,為員工的晉升、調(diào)薪提供數(shù)據(jù)支撐,激勵員工提升績效。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上人事主管工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。熟練招聘、培訓(xùn)和績效考核的工作。
3. 專業(yè)技能:精通人力資源六大模塊,熟練掌握績效考核管理方法;熟悉勞動法律法規(guī),能夠妥善處理各類勞動糾紛。
4. 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力與問題解決能力;擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策;具備良好的團隊合作精神,能夠推動跨部門協(xié)作。
5. 軟件操作:熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理系統(tǒng)。
2025-09-30
潘友莉
只要你溝通能力強,只要你學(xué)習(xí)能力強,愿意為服務(wù)行業(yè)付出自己的力量,你就來找我,在這里可以實現(xiàn)你講師的夢想。 1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) 3.完成營運的人員梯隊的建設(shè)。
2025-09-30
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2025-09-30
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)

人事專員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-09-30
蘇榮路
1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序 …… 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗; 2、 熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4
2025-09-30
組織活動 薪酬設(shè)置 培訓(xùn)上崗 招聘考試
招聘 崗前培訓(xùn) 對接崗前工作

人事行政專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:42
2025-09-30
李夢
1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,根據(jù)人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,實施有效的招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)安排,宣導(dǎo)管理制度。
2025-09-29
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心
2025-09-29
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-09-27
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
欽州港招上料員若干名(20~50歲男)工資日結(jié) 結(jié)算方式第二天結(jié)第一天工資,(要求必須做10天以上) 20元1小時,第一天自費9元一餐,第二天先吃后扣,兩班倒(工作環(huán)境會有點熱臟)上班時間早上8點半~晚上20點半,夜班倒過來!報名需準(zhǔn)備資料身份證正反面,無犯罪證明。

食品廠普工

5000-9000元
玉林-玉州區(qū) 20人 45歲以下 人力資源 中介 瀏覽:57
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-09-27
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
北海工業(yè)園食品廠包吃住: 1??自動包裝機開機員:男 16-45歲 身體健康,視力良好,無紋身,無犯罪前科,掌握最基本的電腦操作優(yōu)先。 2??薪資:綜合5000-9000元(入職即買社保) 3??上班時間:半月倒一次班(月休2-4天)早7:30-晚19:30或晚19:30-早7:30。 4??勁仔福利:全勤150/月,夜班補貼15/晚,每月有績效300-800不等,保底160/天,計件如果高于160,就按高的來計算; 5??三餐免費,早餐:皮蛋瘦肉粥、白粥、粉;午餐晚餐是三菜一湯;菜色豐富 6??宿舍4--6人間,目前安排4人間。入職后才能辦理入住;
約 47 個崗位

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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 12.3%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 14%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。
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