
玉林人事經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月玉林人事經(jīng)理/主管最新招聘,玉州區(qū)14條北流市3條,平均工資約為4191元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元2025-07-31招聘
崗前培訓(xùn)
對接崗前工作 -
人事專員
2000-3000元2025-07-31蘇榮路1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理;
2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等;
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算;
4、辦理員工的入職及離職手續(xù)
5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作;
6、負(fù)責(zé)公司開票工作;
7、上級安排的其它工作。 -
人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元2025-07-30陸振資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。 -
人事專員
3000-4000元2025-07-30崗位職責(zé): 1、完成公司下達的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。 -
人事專員
3000-4000元2025-07-30崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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31.9%3K
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29.8%4K
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12.8%5K
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6.4%6K-8K
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4.3%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。