
玉林預(yù)算招聘
桂聘提供2025年10月玉林預(yù)算最新招聘,玉州區(qū)35條北流市1條,平均工資約為4782元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多預(yù)算造價(jià)員工程造價(jià)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)總監(jiān)
15000-16000元2025-09-30趙老師1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,包括社會(huì)化平臺(tái)推廣
(微博,微信,抖音等)、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;
5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;
7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
崗位要求:
1、三年以上市場(chǎng)工作經(jīng)歷,具有教育行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解者優(yōu)先;
2、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式,有頭型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
6薪資待遇:10000-15000元/月,五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)金
地址:玉林市玉州區(qū)龍船垌38幢6號(hào)4樓 -
連鎖超市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20000-30000元2025-09-30周?chē)?guó)棟崗位職責(zé):
1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)規(guī)劃:部門(mén)預(yù)算、銷(xiāo)售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;
2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,完成年度工作計(jì)劃,促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成,完成目標(biāo);
3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營(yíng)管理水平;
4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展,監(jiān)督檢查各部門(mén)負(fù)責(zé)人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率。
任職資格:
1、 性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上全面運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);
3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力。 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-09-30陳千勝1.全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的指導(dǎo)管理工作;
2.參與施工開(kāi)竣工、各節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收;
3.檢查施工過(guò)程中安全文明施工、工程質(zhì)量,施工工期計(jì)劃材料進(jìn)行執(zhí)行情況并監(jiān)督實(shí)施;
4.審核現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目與預(yù)算項(xiàng)目的匹配結(jié)果;
5工地施工過(guò)程中,合理安排用工及使用材料,對(duì)業(yè)主提出的變更及增減項(xiàng),應(yīng)與設(shè)計(jì)師、業(yè)主充分溝通。
任職要求:
1.多年家裝施工監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉家裝施工各個(gè)工序、工藝標(biāo)準(zhǔn),與客戶溝通技巧、工人工價(jià)控制技巧;
3.有一定的工作組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),服從性高。 -
財(cái)務(wù)
3000-4000元2025-09-29錢(qián)俊任4.負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行各項(xiàng)分析和調(diào)整,確保資金使用合理和充分。 -
人力行政經(jīng)理(別克)
5000-6000元2025-09-25行政部崗位職責(zé): 1、組織制定本部門(mén)的年度人力、行政預(yù)算、分解指標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施步驟; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃; 3、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,組織實(shí)施,并對(duì)人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控 -
酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2025-09-25譚芳1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營(yíng)決策計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的聘用,培訓(xùn)及工作評(píng)估 4、對(duì)客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算 -
工程造價(jià)專(zhuān)員
7000-8000元2025-09-25龐瀚松工作內(nèi)容 1、參與工程項(xiàng)目的成本控制與預(yù)算編制 2、協(xié)助完成工程造價(jià)的核算與結(jié)算工作 3、支持團(tuán)隊(duì)進(jìn)行造價(jià)分析及成本管理 任職要求 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 2、能夠獨(dú)立完成造價(jià)任務(wù),具有較強(qiáng)的實(shí)操能力 3、對(duì)工程造價(jià)領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng) -
效果圖設(shè)計(jì)師
7000-8000元2025-09-25沈女士呈現(xiàn)效果圖方案并解說(shuō) 給予預(yù)算 后期工藝跟進(jìn)落地實(shí)現(xiàn)~交付! -
采購(gòu)經(jīng)理
6000-7000元2025-09-25蔣宇7.成本控制與預(yù)算管理:負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的控制和預(yù)算管理工作。通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)流程、降低采購(gòu)成本等方式,提高采購(gòu)效益。同時(shí),要確保采購(gòu)活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行。 -
建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理
13000-16000元2025-09-25何瑋敏負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資控制,組織編制項(xiàng)目預(yù)算和資金使用計(jì)劃,審核工程計(jì)量與支付申請(qǐng),嚴(yán)格控制工程變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證,降低工程造價(jià),確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益最大化。 2. -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2025-09-25譚芳,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險(xiǎn)控制 3、制定和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 4、日常財(cái)務(wù)的核算與管理,包括會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報(bào) 5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動(dòng)預(yù)算 …… ,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費(fèi)用支出等 6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門(mén)等進(jìn)行溝通 8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí) -
可研報(bào)告編制人員
5000-6000元2025-09-25陸廣清本科學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成工作,熟悉財(cái)務(wù)分析,預(yù)算。 -
預(yù)算員
4000-5000元2025-09-25一、職位描述: 1.配合部門(mén)經(jīng)理做好成本核算,做好工程用料、人工費(fèi)的分析,核定各種材料消耗情況; 2.負(fù)責(zé)審核工程分包、勞務(wù)層的預(yù)結(jié)算; 3.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算; 4.協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行的成本核算 …… 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理人員上報(bào)的圖紙外零星工程進(jìn)行復(fù)核; 7.建好公司預(yù)結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺(tái)帳,填報(bào)有關(guān)報(bào)表; 二、任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,具有預(yù)算員崗位證書(shū);有3年及以上房建工程預(yù)決算、造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練應(yīng)用相關(guān)的辦公及預(yù)算軟件 -
倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理
4000-6000元2025-09-25梁女士合理規(guī)劃庫(kù)位存儲(chǔ)空間提高庫(kù)位利用率和優(yōu)化作業(yè)路徑; 3、組織月度庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),對(duì)盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)形成分析報(bào)表,組織分析盤(pán)盈和盤(pán)虧會(huì)議,進(jìn)行原因分析和出具改善措施,對(duì)庫(kù)存準(zhǔn)確率達(dá)成負(fù)責(zé); 4、有一定的成本意識(shí),制定部門(mén)工作計(jì)劃及預(yù)算 -
櫥柜設(shè)計(jì)
4000-9000元2025-09-251、接待客戶,解決客戶疑問(wèn)達(dá)成簽單,按時(shí)完成簽單指標(biāo),和客戶簽訂意向書(shū)及合同; 2、上門(mén)測(cè)量,出具設(shè)計(jì)圖紙及客戶預(yù)算書(shū)。
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
造價(jià)員工程造價(jià)預(yù)決算造價(jià)師建筑前期工程管理電工工程設(shè)計(jì)工程咨詢規(guī)劃與設(shè)計(jì)建筑設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)安全員布線建筑項(xiàng)目經(jīng)理土木工程施工員施工管理建筑設(shè)計(jì)師工程監(jiān)理建筑師監(jiān)理員裝修項(xiàng)目經(jīng)理總工程暖通工程給排水工程師水電工程師總工結(jié)構(gòu)工程師道路工程規(guī)劃師工程部經(jīng)理審圖安防資料員建筑工程資料員測(cè)繪/測(cè)量軟裝設(shè)計(jì)師材料員施工安全員
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玉林工程造價(jià)招聘工資
¥
4782
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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10%2K
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10%3K
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40%4K
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25%5K
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25%6K-8K
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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大專(zhuān)4.3%
玉林工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專(zhuān)占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。