
玉林預(yù)算招聘
桂聘提供2025年9月玉林預(yù)算最新招聘,玉州區(qū)27條博白縣3條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多預(yù)算工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2025-09-10譚芳1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計劃
3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評估
4、對客房物資、設(shè)備進行管理和控制
5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出
6、對客房服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制
7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作
8、不斷改進和提高客房管理水平 -
工程造價專員
7000-8000元2025-09-10龐瀚松工作內(nèi)容
1、參與工程項目的成本控制與預(yù)算編制
2、協(xié)助完成工程造價的核算與結(jié)算工作
3、支持團隊進行造價分析及成本管理
任職要求
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2、能夠獨立完成造價任務(wù),具有較強的實操能力
3、對工程造價領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2025-09-10譚芳1、負(fù)責(zé)主持公司財務(wù)部門的全面工作
2、建立健全的財務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險控制
3、制定和維護公司的財務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財務(wù)計劃
4、日常財務(wù)的核算與管理,包括會計憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報
5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動預(yù)算,對預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤分析,合理控制費用支出等
6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會計核算和分析工作
7、負(fù)責(zé)財務(wù)部內(nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門等進行溝通
8、負(fù)責(zé)組織財務(wù)部內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí) -
電商運營
3000-8000元2025-09-10溫夢霞2、打造店鋪爆款,新產(chǎn)品、重點打造、快速形成銷量;根據(jù)店鋪預(yù)算,制定相應(yīng)的推廣計劃進行推廣;利用各種宣傳推廣工具進行推廣。 -
中央空調(diào)設(shè)計師
2000-5000元2025-09-10梁振麗、熟練操作天正暖通或鴻業(yè),博奧預(yù)算等軟件; 3、能獨立設(shè)計、優(yōu)化空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng),繪制空調(diào)系統(tǒng)圖紙,計算工程量; 4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能吃苦耐勞,具有團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
餐飲副總經(jīng)理
7000-10000元2025-09-10譚芳1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案,并按要求完成公司預(yù)算目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)整個餐飲的運營及規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理 4、負(fù)責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作 5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系 -
預(yù)算員助理
2000-3000元2025-09-10林益1、工程造價專業(yè),具備相關(guān)專業(yè)知識; 2、能熟悉使用Auto CAD ; 3、熟悉建筑制圖標(biāo)準(zhǔn),能獨立進行圖紙圖審工作; 4、謙虛好學(xué),責(zé)任心強,具備良好的團隊合作精神; 5、熟悉鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)優(yōu)先,接受積極向上應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
人事專員
3000-4000元2025-09-10不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算 -
財務(wù)
3000-4000元2025-09-10錢俊任4.負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行情況進行各項分析和調(diào)整,確保資金使用合理和充分。 -
設(shè)計師助理
2000元2025-09-10曾女士1、必須按時、按質(zhì)、按量完成經(jīng)理交給的繪圖工作任務(wù),圖紙繪制要求點; 2、配合預(yù)算兼資料員深入工地現(xiàn)場解決施工中出現(xiàn)的問題、難點提出解決方法和改進; 3、獨立地完成業(yè)務(wù)咨詢、洽談和報價,并協(xié)助設(shè)計師與客戶進行溝通 -
審計主管
8000-10000元2025-09-09李女士根據(jù)集團公司各項業(yè)務(wù)需求與外部審計單位溝通做好相關(guān)稅收籌劃計劃,并在公司相關(guān)人員中培訓(xùn)指導(dǎo); 4、復(fù)核各子公司出納網(wǎng)銀付款及月底銀行余額調(diào)節(jié)表審核工作; 5、根據(jù)集團公司財務(wù)管理報表要求做好各項財務(wù)預(yù)算、資金預(yù)算執(zhí)行 -
核算員(博白縣)
4000-5000元2025-09-07結(jié)合工程項目開展定額分析活核定各種資源消耗情況,對工程預(yù)算情況提出建議和意見,并及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo); 2、熟悉施工圖紙和施工現(xiàn)場實際情況,熟悉并撐握工程施工合同合容,配合項目人員編制施工形象、進度計劃,按生產(chǎn)進度計劃做好每個生產(chǎn)階段的施工預(yù)算 -
柳州影院營運經(jīng)理
8000-9000元2025-09-06楊曦崗位職責(zé): 1.完成預(yù)算收入及利潤指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值和增值; 2.全面負(fù)責(zé)影城的營運管理,確保影城正常運營; 3.負(fù)責(zé)影城的團隊建設(shè); 4.負(fù)責(zé)影城各種公共關(guān)系維護; 5.作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 -
市場總監(jiān)
15000-16000元2025-09-06趙老師進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定 -
會計
4000-7000元2025-09-06年齡:25歲以上,會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、審批財務(wù)收支,審閱財務(wù)專題報告和會計報表,對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽; 3、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用
玉林相關(guān)熱門崗位
工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員工程造價/預(yù)結(jié)算預(yù)算預(yù)算管理預(yù)算工程師預(yù)算造價員成本預(yù)算預(yù)算員造價員預(yù)算員預(yù)算員造價員概預(yù)算工程師項目預(yù)算員成本預(yù)算員預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理主管預(yù)算造價工程師工程預(yù)算員預(yù)算主管安裝預(yù)算員機電安裝預(yù)算員預(yù)算經(jīng)理預(yù)算助理裝修預(yù)算機電預(yù)算員建筑工程預(yù)算員安裝工程預(yù)算員預(yù)算造價師預(yù)結(jié)算造價工程造價造價員預(yù)結(jié)算造價員預(yù)結(jié)算員工程預(yù)結(jié)算安裝成本工程師造價工程師機電造價工程師安裝專業(yè)造價工程師成本造價工程師造價工程師(安裝)安裝造價工程師機電安裝造價工程師造價項目經(jīng)理
玉林預(yù)算招聘最新投遞
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湛先生投遞了 廣西玉林萬昌置業(yè)投資有限公司 的 審計主管 職位2025-09-11
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玉林工程造價招聘工資
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5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5%2K
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10%3K
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30%4K
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20%5K
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25%6K-8K
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。